Բովանդակություն

• Քայլեր
• Մեթոդ 1 -ից 2 -ը. Պոտենցիալ գործատուների հետազոտություն
• Մեթոդ 2 -ից 2 -ը. Աշխատանք գտնել ընտրված ընկերություններում
• Խորհուրդներ

Աշխատանքի որոնման գործընթացն ինքնին շատ աշխատատար է, և ճիշտ ընկերության ընտրությունը նույնիսկ ավելի դժվար է: Պոտենցիալ գործատուների ինքնուրույն ուսումնասիրությունը կօգնի որոշել, թե ինչպես է ընկերությունը համապատասխանում ձեր սպասելիքներին:Այս փուլում դուք կարող եք ապահով կազմել այն ընկերությունների ցանկը, որոնցում կցանկանայիք աշխատել և պարբերաբար դիտել նրանց թափուր աշխատատեղերի ցանկը:

Քայլեր

Մեթոդ 1 -ից 2 -ը. Պոտենցիալ գործատուների հետազոտություն

1. 1 Որոշեք այն ընկերությունների ցանկը, որոնք ցանկանում եք սովորել: Այնքան շատ տարբեր ընկերություններ կան, որ ցանկալի աշխատանք գտնելը կարող է հոգնեցուցիչ ձեռնարկություն լինել: Մարդկանց մեծ մասը սովորաբար դիմում է անընդմեջ հայտնվող բոլոր թափուր աշխատատեղերի համար: Բայց եթե ցանկանում եք գտնել ձեզ վայել աշխատանքի վայր (և ոչ միայն ինչ -որ տեղ), ապա դուք պետք է նեղացնեք ձեր որոնումը: Որոնեք աշխատող ամենաշատ ընկերությունների վարկանիշները կամ ցանկերը: Հավանաբար, նման վարկանիշ արդեն կազմվել է ձեր քաղաքում:
   • Կարող եք նաև տեղեկանալ այն ընկերությունների մասին, որոնք լավ ճանաչված և լսված են ձեր շրջանի մարդկանց կողմից: Կազմեք ձեր քաղաքի լավագույն ընկերությունների ցանկը, որոնք ունեն ձեր գիտելիքներին և հմտություններին համապատասխան պրոֆիլ և որոնեք ինտերնետը դրանց մասին տեղեկատվության համար:
2. 2 Ստուգեք ընտրված ընկերությունների կայքերը: Եթե ​​ժամանակ հատկացնեք դա անելու համար, կարող եք կարևոր տեղեկություններ ստանալ: Սկսեք «Մեր մասին» էջից: Նրա օգնությամբ դուք կարող եք ծանոթանալ ընկերության համառոտ պատմությանը, նրա առաքելությանը, փիլիսոփայությանը և հայեցակարգին: Այսպիսով, դուք կարող եք ընդհանուր պատկերացում կազմել այն մասին, թե արդյոք տվյալ ընկերությունը ճիշտ է ձեզ համար: Կիսու՞մ եք նրա փիլիսոփայությամբ: Արդյո՞ք ընկերությունը վստահելի տեսք ունի: Ձեզ մոտ տպավորություն ստեղծվե՞ց, որ ընկերության ղեկավարությունը հոգ է տանում իրենց ենթակաների մասին: Բացի այդ, ավելորդ չի լինի նայել.
   • էջեր «Կարիերա» կամ «Աշխատանք ընկերությունում»: Այն պետք է պարունակի տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների, արդիականացման դասընթացների, վերապատրաստումների և աշխատակիցների համար նախատեսված տարբեր պարգևատրումների մասին: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ կայքի այս հատվածը մանրակրկիտ մշակված է պոտենցիալ աշխատակիցների մոտ դրական պատկեր ստեղծելու և նրանց համոզելու աշխատանք գտնել այս ընկերությունում: Եղեք այնպես, ինչպես դա կարող է, այստեղից կարող եք հավաքել հետաքրքրող տեղեկատվությունը:
   • «Թափուր աշխատատեղեր» էջը: Ննեք առկա աշխատատեղերի ցանկը: Եթե ​​ցուցակը պարզվի, որ շատ երկար է, դա կարող է նշանակել երկու բաներից մեկը. Դուք պետք է լրացուցիչ տեղեկություններ փնտրեք ՝ ճշգրիտ պատճառը ճշտելու համար: Նաև ուշադրություն դարձրեք, թե որքան ժամանակ է կախված թափուր պաշտոնի հայտարարությունը: Եթե ​​մի քանի շաբաթ կամ նույնիսկ ամիսներ, ապա գուցե այսքան ժամանակ ընկերությունը փորձում էր որակյալ աշխատակից գտնել ՝ թեկնածուների հետ վարձատրության կամ կարիերայի աճի հարցում տարաձայնությունների պատճառով:
3. 3 Ուսումնասիրեք ընկերության սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվները, եթե առկա են: Ստուգեք դրանցում առկա տեղեկությունները և տեսեք, թե ով է հետևում իր նորություններին: Գնահատեք դիտարկման համար առաջարկվող տեղեկատվությունը դիմողի դիրքորոշումից: Արդյո՞ք դա համահունչ է կայքում տեղադրված տեղեկատվությանը: Արդյո՞ք հաշիվը պահպանվում է մասնագիտորեն: Դուք վստահու՞մ եք ներկայացված տեղեկատվությանը: Կարծում եք, որ դրա աշխատակիցներին, ովքեր ավելացվել են այս հաշվին, այն մարդիկ՞ են, որոնց հետ կարող եք արդյունավետ համագործակցել:
4. 4 Որոնեք ինտերնետում ընկերության տեղեկատվության համար: Օգտագործեք ընկերության անունը որպես որոնման հիմնաբառ:Պատրաստ եղեք վերլուծել մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն ՝ ակնարկներ, հոդվածներ, գրքեր, թերթեր և ուսումնասիրվող ընկերության հետ կապված այլ հրապարակումներ: Ուսումնասիրեք հնարավոր բոլոր աղբյուրները ՝ հնարավորինս շատ տեղեկություններ ստանալու և հասկանալու, թե ինչպես են իրեն զգում աշխատակիցները:
5. 5 Գնահատեք ձեր որոնման արդյունքները: Հավաքեք միասին ստացված բոլոր տեղեկությունները յուրաքանչյուր պոտենցիալ գործատուի մասին: Carefullyգուշորեն կշռադատեք յուրաքանչյուր ընկերության համար աշխատելու առավելություններն ու թերությունները: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե պատրա՞ստ եք պայքարել այս ֆիրմայում աշխատանքի համար և արդյո՞ք բավարարված կլինեք դրանում առնվազն մեկ տարի աշխատելու համար: Եթե ​​այո, ապա այս ընկերությունը կարող է ապահով կերպով ավելացվել մոտ ապագայում ձեր հնարավոր աշխատանքների ցանկին:

Մեթոդ 2 -ից 2 -ը. Աշխատանք գտնել ընտրված ընկերություններում

1. 1 Ստեղծեք վերջնական ցուցակ: Ձեր նախորդ հետազոտությունների հիման վրա կազմեք այն ընկերությունների վերջնական ցանկը, որոնցում կցանկանայիք աշխատել: Մի անհանգստացեք, եթե նրանցից ոմանք այս պահին չունեն թափուր աշխատատեղեր: Պարզապես ձեր ցանկին ավելացրեք բոլոր նրանց, ովքեր ձեզ ավելի շատ են սազում: Դուք կարող եք պարբերաբար անդրադառնալ այս ցուցակին ՝ ստուգելու համար, թե արդյոք թափուր աշխատատեղ է հայտնվել:
2. 2 Որոնեք յուրաքանչյուր կոնկրետ ընկերության թափուր աշխատատեղեր առանձին: Պարբերաբար ստուգեք յուրաքանչյուր ընկերության համար թափուր աշխատատեղերի առկայությունը `ինչպես իրենց կայքում, այնպես էլ աշխատանքի որոնման մասնագիտացված ռեսուրսներում: Եթե ​​ակտիվորեն աշխատանք եք փնտրում, ձեր որոնումը կատարեք մի քանի օրը մեկ:
   • Մասնագիտացված կայքերում որոնելիս կարող եք ընտրովի ավելացնել ընկերության հիմնաբառին այլ հիմնաբառեր `ավելի ճշգրիտ արդյունքներ ստանալու համար: Օրինակ ՝ «Ընկերության XXX նախագծի կառավարիչ» ավելի նեղ որոնման հարցումը:
3. 3 Callանգահարեք ձեր ցուցակում գտնվող ընկերությանը: Ազատ զգալ կապվեք պոտենցիալ գործատուների հետ: Employmentանգահարելը և աշխատանքի նկատմամբ ձեր հետաքրքրությունը ցույց տալը կօգնի ձեզ դառնալ առաջնահերթ թեկնածու, երբ թափուր տեղ հայտնվի: Կարող եք նաև զրուցել HR մենեջերների կամ պոտենցիալ ղեկավարների հետ, ովքեր հաշվի կառնեն ձեր ռեզյումեն, եթե հետագայում կարիք ունենան ձեր ծառայություններին:
   • Չափից դուրս մի անցեք: Մշտապես զանգելը միայն կգրգռի և գործատուն բացասական կդարձնի ձեր նկատմամբ:
4. 4 Chatրուցեք այն մարդկանց հետ, ովքեր արդեն աշխատում են ձեր ընտրած ընկերությունում: Պոտենցիալ հասակակիցների և ղեկավարների հետ կապը ձեզ լրացուցիչ առավելություն կտա հետագա աշխատանքի մեջ: Սոցիալական ցանցերը շատ ավելի դյուրին են դարձրել շփումը, ուստի աշխատանք փնտրելիս մի անտեսեք այդ գործիքները:
5. 5 Պարբերաբար ստուգեք յուրաքանչյուր ընկերության համար: Պահպանեք և ճիշտ խմբագրեք ձեր ցուցակը: Պարբերաբար ստուգեք թափուր աշխատատեղերի առկայությունը: Ընտրված ընկերությունում աշխատանք գտնելու համար ձեզանից կարող է պահանջվել ավելի քան մեկ ամիս կամ նույնիսկ մեկ տարի: Բայց եթե կարողանաք համբերատար լինել, ապա ձեզ, անշուշտ, կպարգևատրվի ձեզ հիանալի աշխատանք գտնելու հնարավորություն:

Խորհուրդներ

• Ֆինանսական դժվարությունները կարող են ձեզ դրդել աշխատանք գտնել բոլորովին այլ վայրում, քան ցանկանում էիք, բայց դեռ կարող եք շարունակել որոնումը:Բացի այդ, պետք է հիշել, որ որքան ավելի շատ ժամանակ եք ծախսում ձեր հետաքրքրված ընկերությունում աշխատանք փնտրելու համար, այնքան ավելի երկար ձեր ջանքերը արդյունք կտան երկարաժամկետ հեռանկարում: Աշխատանքի ճիշտ վայրը ընտրելը նշանակում է ամենամեծ օգուտները և՛ ձեզ, և՛ ձեր գործատուին:
• Համոզվեք, որ հաշվի առնեք այս ընկերությունում աշխատելու առավելությունները, ինչպես կարճաժամկետ, այնպես էլ երկարաժամկետ հեռանկարում: Աշխատանքից այս պահին ստացած առավելություններից բացի, դուք պետք է գնահատեք գործատուին այն մասին, թե արդյոք նա կարող է ձեզ ապագայում կարիերայի առաջխաղացում առաջարկել: Մտածեք ոչ միայն այն մասին, թե որտեղ եք ցանկանում լինել այս պահին, այլև այն, ինչ ցանկանում եք լինել 2-3 տարի հետո, կամ նույնիսկ 5-10 տարի հետո: