Բովանդակություն

• Քայլեր
• Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Որոշեք մտավոր փոթորկի նպատակը
• Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Գտեք ուղեղը փոթորկելու ճիշտ մարդկանց
• Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Փոքր բիզնեսի համար մտքերի փոթորկի ռազմավարություններ
• Խորհուրդներ
• Ինչ է պետք

Հաճախ փոքր բիզնեսի զարգացման ստեղծագործական և արդյունավետ գաղափարները գալիս են մտքերի փոթորկման նիստերից: Մտքի փոթորիկը լավ միջոց է `ստիպելու ինքներդ ձեզ և ուրիշներին մտածել առանց սահմանափակումների և կողմնակալությունների: Այս մեթոդը լավագույնս գործում է, երբ մի քանի մարդ օգտագործում են այն միասին, քանի որ այն թույլ է տալիս գաղափարների համապարփակ քննարկում, խթանում մեկնաբանությունների և առաջարկությունների տեսքը: Խոշոր ընկերություններն ու կորպորացիաները հաճախ վարձում են թանկարժեք մասնագետներ `գաղափարներ մշակելու և իրականացնելու համար: Փոքր բիզնեսը չունի նման ֆինանսական հնարավորություններ, բայց միշտ կա հնարավորություն օգտագործել ընկերության ղեկավարներին ստեղծագործական գաղափարներ գեներացնելու համար:Փոքր բիզնեսի գաղափարներ մտցրեք ՝ համախմբելով ստեղծագործական և խելացի մարդկանց ՝ կիսելով մտքերը, թե ինչպես սկսել և զարգացնել հաջողակ փոքր բիզնես:

Քայլեր

Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Որոշեք մտավոր փոթորկի նպատակը

1. 1 Որոշեք ձեր նպատակները: Դուք պետք է որոշեք, թե ինչ արդյունքների եք ակնկալում հասնել մտքի փոթորկի ժամանակ:
2. 2 Որոշեք, թե ինչ եք ակնկալում առաջացած բիզնես գաղափարից: Սա կարող է լինել ապրանքի վաճառք, գումար վաստակել, սպառողներին նոր ծառայության ներկայացնել կամ նոր տեխնոլոգիայի ներդրում:
3. 3 Փնտրեք գաղափարներ և առաջարկություններ: Դրան կարելի է հասնել շատ առումներով, և հաճախ օգտակար է գործընթացում այլ մարդկանց ներգրավելը:
4. 4 Խրախուսեք բոլոր գաղափարներն ու առաջարկությունները: Մտքի փոթորիկը հնարավոր չէ, երբ ստեղծագործական գործընթացի վրա որևէ սահմանափակում ես դնում: Համաձայնեք քննարկել ցանկացած առաջարկ, որքան էլ դրանք անիրատեսական թվան:
5. 5 Հարցեր տալ. Մտքի փոթորիկը պահանջում է ինչպես ընդհանուր, այնպես էլ կոնկրետ հարցեր տալ քննարկվող գաղափարների յուրաքանչյուր ասպեկտի վերաբերյալ:

Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Գտեք ուղեղը փոթորկելու ճիշտ մարդկանց

1. 1 Մտքի փոթորիկը պետք է կազմակերպվի մի խումբ մարդկանց կողմից: Պետք չէ հրավիրել մարդկանց, ովքեր մտածում են նույն կերպ, ինչ դու: Մտքերի հաջող փոթորիկը պահանջում է տարբեր գաղափարներ և հեռանկարներ:
   • Տեղադրեք մեծ սպիտակ տախտակ կամ կախեք Whatman թուղթ `ցանկացած գաղափար, որը ծագում է:
2. 2 Փոթորիկ փոքր բիզնեսի փորձագետների հետ: Կազմակերպեք հանդիպում փորձագետի կամ բիզնես խորհրդատուի հետ, ում վստահում եք և ում աշխատանքով հիանում եք:
   • Պատմեք հյուրին ձեր գաղափարների մասին և լսեք ցանկացած կարծիք: Պատրաստ եղեք ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական մեկնաբանություններին:

Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Փոքր բիզնեսի համար մտքերի փոթորկի ռազմավարություններ

1. 1 Ուսումնասիրություն: Կարդացեք հոդվածներ, որոնեք համացանցում, դիտեք տեսանյութեր այն ամենի մասին, ինչ վերաբերում է մտքերի մասին, որոնց մասին մտորումներ են կատարվում: Որքան շատ տեղեկատվություն ունեք, այնքան ավելի լավ որոշումներ կարող եք կայացնել:
2. 2 Քննարկեք բոլոր մանրամասները և գործոնները, որոնք պետք է հաշվի առնվեն: Պատրաստ եղեք օգտվել հնարավորություններից և հաղթահարել խոչընդոտները, որոնք կվերաբերվեն մտքերի փոթորկի ժամանակ առաջացած գաղափարներին:
   • Քննարկեք, թե որքան գումար է անհրաժեշտ սկսելու համար: Քննարկեք, թե քանի ֆինանսական միջոցներ կպահանջվեն փոքր բիզնես սկսելու համար: Քննարկեք միջոցներ գտնելու լավագույն ուղիները, ներառյալ վարկերը և ներդրողներ ներգրավելը:
   • Մտածեք ներգրավված նյութատեխնիկական գործոնների մասին: Կազմեք բիզնեսի կառավարման ծախսերի ցանկ, որոնց պետք է ուշադրություն դարձնել, ներառյալ ՝ հավաքագրման, տարածքի վաճառքի և շուկայավարման ծախսերը:
   • Կազմեք ժամանակացույց: Հաշվարկեք, թե որքան ժամանակ է պահանջվում սկսելու և դրական արդյունքների հասնելու համար:
3. 3 Կազմեք բիզնես պլան: Երբ մտորումներ անեք և փոքր բիզնեսի ապագայի մասին զգացեք, գրեք այն թղթի վրա:

Խորհուրդներ

• Փոխել գտնվելու վայրը: Երբեմն ստեղծագործական գործընթացը խթանելու համար միջավայրի փոփոխություն է անհրաժեշտ: Դրսում մտորեք կամ պատվիրեք հարմարավետ վայր:
• Գնահատեք գործընթացը:Մտքերի փոթորկման ձեր նիստից հետո որոշ ժամանակ հատկացրեք ՝ գրի առնելու, թե ինչն է լավ աշխատել, ինչը ՝ ոչ փոքր բիզնեսի գաղափարներում: Սա կօգնի ձեզ կազմակերպել մտքերի փոթորկի և ռազմավարության հետագա հանդիպումներ:
• Շնորհակալություն հայտնեք բոլոր մասնակիցներին: Շատերը միայնակ մտքի փոթորկի չեն դիմում, այնպես որ համոզվեք, որ շնորհակալություն հայտնեք այն թիմին, որն օգնել է ձեզ: Timeամանակը արժեքավոր ռեսուրս է, մարդիկ կգնահատեն ձեր գնահատանքը իրենց օգնության և գաղափարների համար:

Ինչ է պետք

• Գրատախտակ կամ whatman թուղթ:
• Մարկերներ: