Բովանդակություն

• Քայլեր
• Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Ինչպես բնութագրել ձեզ որպես մարդ
• Մեթոդ 2 -ից 3 -ը ՝ Հասկանալով ձեր բնավորությունը
• 3 -րդ մեթոդ 3 -ից. Ինչպես ոգեշնչվել մեծ հնգյակից

Կարևոր չէ, թե որ պահին ձեզ անհրաժեշտ է նկարագրել ինքներդ `ռեզյումե գրելիս, հարցազրույցի պատրաստվելիս կամ պարզապես նոր մարդկանց հանդիպելիս: Ինչ էլ որ լինի պատճառը, այս հմտությունը շատ օգտակար է: Ինքներդ ձեզ նկարագրելն այն է, թե ինչպես եք ինքներդ ձեզ ներկայացնում ուրիշներին: Դա ճիշտ անելու համար կարևոր է ինքդ քեզ լավ հասկանալ:

Քայլեր

Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Ինչպես բնութագրել ձեզ որպես մարդ

1. 1 Գտեք ձեր բառերը: Բնավորության վերլուծության թեստերը և անձի տիպի նկարագրությունները կօգնեն ձեզ հավաքել անհրաժեշտ բառերը: Եթե ​​ինքներդ չեք կարողանում գտնել ճիշտ բառերը, կարող եք նաև հատուկ գրքեր և բառարաններ փնտրել:
   • Ինտերնետում կարելի է գտնել մարդուն նկարագրող ածականներ ՝ օգտագործելով որոնման համակարգերը:
2. 2 Իմացեք, թե որ բառերից պետք է խուսափել: Որոշ բառեր նորմալ են հնչում, բայց միայն այն ժամանակ, երբ ինչ -որ մեկը նկարագրում է քեզ դրանցով, և ոչ թե դու ինքդ: Եթե ​​դրանք ինքներդ օգտագործեք, ապա իզուր և վանող կհայտնվեք: Բաց թողեք հետևյալ բառերը.
   • Խարիզմատիկ: Սա ձեզ շքեղ կթվա:
   • Մեծահոգի. Թող ուրիշները որոշեն ՝ դու առատաձեռն ես, թե ոչ քո վարքագծի հիման վրա:
   • Համեստ: Համեստ մարդը դժվար թե իրեն համեստ անվանի:
   • Հումորային: Մարդիկ, ովքեր իրենց համարում են հումորի մեծ զգացում, ամենից հաճախ դա չունեն: Նույնիսկ ամենահումորով մարդիկ այս հարցում շատ կասկածներ ունեն:
   • Զգայուն: Կարեկցանքը դրսևորվում է նաև գործողություններով: Ինքներդ ձեզ կարեկցող անվանելը գրեթե նույնն է, ինչ ինքներդ ձեզ խոնարհ անվանել:
   • Անվախ: Մեզանից յուրաքանչյուրը վախեր ունի: Ձեզ անվախ անվանելը ձեզ չափազանց ինքնավստահ կթվա: Այն նաև դժվարացնում է մարդկանց հետ ձեզ հետ հարաբերությունները:
   • Խելացի: Խելացի մարդուն կարելի է անմիջապես տեսնել, դրա մասին խոսելու կարիք չկա:
   • Սրամիտ: Ո՞ւմ եք ձեզ դուրեկան թվում: Բոլորին? Եթե ​​դուք ձեզ այդ բառը կոչեք, թերևս մարդիկ կսկսեն ենթագիտակցորեն ձեր մեջ վանող բան փնտրել:
3. 3 Նկարագրեք իրավիճակներ: Ինքներդ ձեզ բնութագրելու լավագույն միջոցը ձեր կյանքից պատմություններ պատմելն է: Շատ գրողներ փորձում են ոչ թե ինչ -որ բան գրել պարզ տեքստով, այլ նկարագրել այն: Սա վերաբերում է նաև ձեր անձը նկարագրելուն, հատկապես աշխատանքի հարցազրույցներում:
   • Օրինակ, բարի և համբերատար ասելու փոխարեն կարող եք խոսել այն մասին, թե ինչպես եք օգնել հարթել հակամարտությունը հաճախորդի հետ նախորդ աշխատանքում:
   • Ինքդ քեզ արկածախնդիր անվանելու փոխարեն ասա ընկերներիդ, թե ինչ ճանապարհորդություններ ես կատարել և ինչն ես ամենաշատը հիշում. Օրինակ ՝ յոթօրյա դժվար քայլարշավը կամ Ասիայում անցկացրած ամիսը ՝ որպես «վայրենի»:
4. 4 Ուշադրություն դարձրեք փաստերին: Եթե ​​փորձում եք բառեր գտնել ձեր ռեզյումեի համար, ապա ավելի լավ է կենտրոնանաք փաստերի վրա, այլ ոչ թե ձեզ ածականներով նկարագրեք: Ածականները թույլ են տալիս գործատուին իմանալ, թե ինչպես եք տեսնում ինքներդ ձեզ, և նախորդ աշխատանքի վայրի փաստերը և ձեր ձեռքբերումները կխոսեն իրենց մասին:
   • Օրինակ, եթե դուք փնտրում եք հաճախորդների սպասարկման մասնագետի պաշտոն, բերեք օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս, որ դուք համբերատար եք և պատրաստակամ եք օգնել խնդիր ունեցող մարդկանց:
5. 5 Ուղղել բառերի հավաքածուն ՝ կախված իրավիճակից: Ընկերներին կամ ընտանիքին նկարագրելը և պոտենցիալ գործատուին ինքդ նկարագրելը երկու տարբեր բաներ են: Երկու դեպքում էլ կարևոր կլինի ասել ճշմարտությունը, բայց հարցազրույցում դուք պետք է նկարագրեք ինքներդ ձեզ լավագույն կողմից:
   • Կարող եք նաև բառեր ընտրել ՝ կախված կոնկրետ իրավիճակից: Կարևոր է անկեղծ լինել ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի մասին, բայց այն, ինչ ասում եք կամ լռում եք, կախված կլինի իրավիճակից:
   • Օրինակ, ենթադրենք, ուզում եք աշխատանքի տեղավորվել ՝ կապված մարդկանց հետ աշխատելու հետ: Նույնիսկ եթե դուք լավ եք շփվում մարդկանց հետ, եթե ասում եք, որ ինտրովերտ եք, ով նախընտրում է ժամանակ անցկացնել ինքնուրույն, ձեր պոտենցիալ գործատուն կարող է որոշել, որ դուք ճիշտ պիտանի չեք:
6. 6 Պատմեք մեզ ձեր հոբբիների և նախկին փորձառությունների մասին: Ավելի լավ է ոչ թե նկարագրեք ձեզ ածականներով, այլ խոսեք այն մասին, թե ինչն է ձեզ դուր գալիս և ինչ եք արել նախկինում: Պատկերացրեք մի իրավիճակ, երբ ձեզ անհրաժեշտ կլինի միայն նկարագրել ձեզ ածականներով: Սա բավականին ծիծաղելի (և անհարմար) կլիներ.
   • «Բարև, իմ անունը Ալեքսեյ է: Ես կոկիկ եմ, ակտիվ, մանրուքներին ուշադիր, զգայուն և ուրախ եմ ձեզ հանդիպելու համար »: Թերևս նման տեքստը հարմար կլիներ ծանոթությունների կայքի համար, բայց նույնիսկ այնտեղ այն տարօրինակ տեսք կունենար:
   • Ավելի լավ է սա ասել. «Իմ անունը Ալեքսեյ է: Ես բարիստ եմ և իսկապես սիրում եմ իմ աշխատանքը, քանի որ սիրում եմ սուրճ, ջազ, սուրճի փրփուր գծանկարներ և գոգնոցներ: Նաև սիրում եմ ֆիլմեր (հատկապես գիտաֆանտաստիկ և վավերագրական ֆիլմեր) և արշավներ »:
7. 7 Մի խոսեք միայն ձեր մասին: Եթե ​​ցանկանում եք նկարագրել ձեզ այն ընկերոջը կամ ընկերոջը կամ ընկերուհուն, որը ցանկանում եք դուր գալ, հիշեք նաև, որ հարցեր տվեք: Որպեսզի մարդիկ հաճույք ստանան ձեր ընկերակցությունից, դուք պետք է կարողանաք լսել:
8. 8 Երբեք մի ստեք ձեր մասին: Երբ ինքդ քեզ ավելի լավ ես ճանաչում, հասկանում ես, որ կան բաներ, որոնք կարող ես և չեն կարող անել, և դա նորմալ է: Եղեք ազնիվ ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի վերաբերյալ և ընդունեք դրանք ձեր մեջ:
   • Եթե ​​ինքներդ ձեզ կամ ուրիշներին ստում եք ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի մասին, կարող եք գտնել ձեզ համար ոչ պիտանի աշխատանքներ, կամ կապվել մարդկանց հետ, որոնց հետ չեք կարողանա կապ հաստատել:

Մեթոդ 2 -ից 3 -ը ՝ Հասկանալով ձեր բնավորությունը

1. 1 Պահիր օրագիր: Եթե ​​դժվարանում եք պարզել, թե ով եք դուք, սկսեք օրագիր պահել: Ձեր մտքերի և զգացմունքների կանոնավոր գրանցումը կօգնի ձեզ ավելի լավ հասկանալ ինքներդ ձեզ: Դուք կարող եք օրագիրը օգտագործել ճշգրիտ վերլուծելու համար, թե ինչն է ձեզ դարձնում:
   • Ուսումնասիրությունները պարզել են, որ օրագիր պահողներն ավելի առողջ են ֆիզիկապես և հոգեպես: Փորձեք դրա համար օրական 15-20 րոպե հատկացնել: Նույնիսկ ամսական մի քանի ժամ ամսագրերը կօգնեն ձեզ:
2. 2 Ստեղծեք ձեր մասին ալբոմ: Եթե ​​ցանկանում եք հասկանալ, թե ով եք դուք, գիրքը կամ ալբոմը այն բոլոր բաներով, որոնք օգտագործում եք ինքներդ ձեզ հասկանալու համար, կօգնեն ձեզ: Այնտեղ կարող եք պահել օրագրի գրառումները, անձի թեստի արդյունքները, արձակ հատվածներ, գծանկարներ `ինչ ուզում եք:
3. 3 Կազմեք ցուցակներ: Ձեզ համար կարևոր բաների ցանկը կօգնի ձեզ ավելի լավ հասկանալ ինքներդ ձեզ: Ահա այդպիսի ցուցակների մի քանի օրինակ.
   • «Ի՞նչն եմ սիրում և չեմ սիրում»: Թուղթը կիսով չափ ծալեք, վերին կեսում գրեք այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս, իսկ ներքևում `այն, ինչը ձեզ դուր չի գալիս: Սա կարող է շատ ժամանակ և տարածք պահանջել, ուստի փորձեք սահմանափակվել մեկ ցուցակով ՝ ֆիլմեր, գրքեր, սնունդ, խաղեր, մարդիկ:
   • «Ի՞նչ կանեի, եթե անսահմանափակ գումար ունենայի»: Կարող եք ուրվագծել մի շարք գաղափարներ կամ ինչ -որ բան նկարել: Կազմեք այն իրերի ցանկը, որոնք կարող եք գնել կամ անելիքներ, եթե ֆինանսապես սահմանափակված չեք:
   • «Ինչի՞ց եմ ամենից շատ վախենում»: Որո՞նք են ձեր ամենամեծ վախերը: Վախենու՞մ եք սարդերից, մահից, միայնությունից: Գրեք ամեն ինչ:
   • «Ի՞նչն է ինձ ուրախացնում»: Կազմեք այն բաների ցանկը, որոնք ձեզ երջանկացնում են: Դուք նույնիսկ կարող եք նկարագրել կոնկրետ իրավիճակներ, որոնցում դուք զգացել եք կամ գուցե երջանիկ եք զգացել:
4. 4 Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչու: Listանկ կազմելը միայն առաջին քայլն է: Հաջորդ քայլը պետք է հաշվի առնել, թե ինչու եք ինչ -որ բան ձեզ դուր գալիս կամ դուր չի գալիս, կամ ինչու ինչ -որ բան ձեզ վախեցնում է, իսկ ինչ -որ այլ բան ձեզ երջանիկ է դարձնում: Եթե ​​կարողանաք պատասխանել «ինչու» հարցին, ինքներդ ձեզ ավելի լավ կհասկանաք:
5. 5 Ուսումնասիրեք անհատականության հատկությունները առցանց կամ գրքերից: Աշխատանքի ընտրության և հոգեբանության գրքերը հաճախ պարունակում են անձի հատկությունների ցուցակներ, ինչպես նաև ինքնագնահատական ​​թեստեր, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել ձեր անձի տեսակը:
6. 6 Անցեք անձի թեստեր: Դրանք կարելի է գտնել մասնագիտացված գրականության մեջ և ինտերնետում: Կան բազմաթիվ կայքեր, որտեղ կարող եք գտնել անվճար թեստեր, բայց դա անելիս կարևոր է օգտագործել վստահելի աղբյուր:
   • Մի՛ հանձնեք թեստեր հանրաճանաչ ժամանցային կայքերում, քանի որ հաճախ դրանք կազմող մարդիկ չունեն հատուկ կրթություն հոգեբանության ոլորտում: Կան կայքեր, որոնք հայտնի են իրենց թեստերով: Հետաքրքիր է դրանք փոխանցելը, բայց դրանք հիմնված չեն գիտական ​​տեղեկատվության վրա:
   • Եթե ​​կայքը խնդրում է ձեզ մուտքագրել այլ անձնական տվյալներ, բացի ձեր էլ. Փոստի հասցեից, տարիքից և սեռից, համոզվեք, որ կայքը խարդախ չէ: Անվճար կայքերը պատճառ չունեն ձեզ խնդրելու մուտքագրել ձեր քարտի տվյալները, ծննդյան ճշգրիտ ամսաթիվը, լրիվ անունը կամ հասցեն:
7. 7 Միացրեք ձեր հոբբին անձի հատկությունների հետ: Երբ իմանաք, թե ինչ են բնավորության գծերը, անցեք ձեր ցուցակներով և ամսագրերի գրառումներով ՝ տեսնելու, թե արդյոք կան որոշակի հատկություններ, որոնց մասին կարդում եք:
   • Եթե ​​ձեզ հաճույք է պատճառում որևէ վտանգավոր բան անելը կամ հաճախ արկածախնդրության մասին եք խոսում, կարող եք ձեզ բնութագրել որպես համարձակ, ռիսկի դիմող:
   • Եթե ​​նկատում եք, որ հաճախ փորձում եք օգնել մարդկանց, կարող եք լինել առատաձեռն և հավատարիմ (կամ բոլորը ձեր ոտքերը սրբում են ձեր մասին, և դուք փորձում եք գոհացնել բոլորին):
   • Եթե ​​դուք հաճախ ծիծաղեցնում եք մարդկանց, ապա կարող եք ասել, որ ծիծաղելի եք: Բայց դա կարող է նաև նշան լինել, որ դուք փորձում եք հումորով թաքցնել ձեր անհանգստությունն ու նյարդայնությունը (ենթադրելով, որ հաճախ եք կատակում, երբ նյարդայնանում եք):
8. 8 Հարցրեք ընկերներին և ընտանիքին: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես են ուրիշներն ընկալում ձեզ, հարցրեք ընկերներին և հարազատներին, թե ինչպես կբնութագրեն ձեզ: Բայց հիշեք, որ ոչ ոք ձեզանից լավ չի ճանաչում ձեզանից:
   • Կարևոր է հաշվի առնել այլ մարդկանց ասելիքը, բայց նրանք ամեն ինչ գնահատում են իրենց փորձի պրիզմայով, և յուրաքանչյուրի փորձը տարբեր է: Մայրիկդ կարող է ասել, որ դու անկաշկանդ ու անհանգիստ ես, իսկ ընկերներդ ՝ հանգիստ և հանգիստ:
   • Ամփոփեք ձեր ընկերների և ընտանիքի ասելիքը, այնուհետև արեք ձեր եզրակացությունները: Եթե ​​բոլորը ասում են, որ դուք կարող եք չար լինել, ապա պետք է մտածեք դրա մասին (և աշխատեք շտկել այն):
9. 9 Հիշեք, որ ձեր անհատականությունը կարող է փոխվել: Մարդիկ փոխվում են ժամանակի ընթացքում և փորձով: Այն մարդը, ով հիմա եք, կտարբերվի այն մարդուց, ինչպիսին կլինեք 10 տարի անց: Ձեր անհատականությունը վերլուծելիս մի մոռացեք, որ ինչ -որ բան կարող է փոխվել:
10. 10 Փորձեք ներդաշնակ ապրել ինքներդ ձեզ հետ: Դուք ունեք ուժեղ և թույլ կողմեր, դրական և բացասական հատկություններ: Ընդունեք ձեր բոլոր մասերը: Վայելեք նրանց, ովքեր ձեզ դուր են գալիս և աշխատեք նրանց վրա, ովքեր ձեզ դուր չեն գալիս, բայց երբեք մի նեղացեք ինքներդ ձեզ համար այնպիսին, ինչպիսին կաք:
    • Իհարկե, դուք ունեք թույլ կողմեր, բայց ունեք նաև ուժեղ կողմեր, և թույլ կողմերը հաղթահարելի են: Իրականում, թույլ կողմերը կարող են լինել նույնիսկ այն ուժեղ կողմերը, որոնք դուք անմիջապես չեք համարում:

3 -րդ մեթոդ 3 -ից. Ինչպես ոգեշնչվել մեծ հնգյակից

1. 1 Իմացեք, թե ինչ բնավորության գծեր կան Մեծ հնգյակում: Միջմշակութային հետազոտությունների արդյունքում գիտնականները պարզել են, որ բոլոր անհատական ​​հատկանիշները կարող են կրճատվել մինչև հինգ տեսակի: Նրանք կոչվում են «մեծ հնգյակ» ՝ էքստրավերտություն, հուզականություն, բարեխղճություն, բարերարություն և բացություն:
2. 2 Անհատականության թեստ անցեք: Հասկանալու համար, թե որքանով են անձի այս հինգ գործոններն արտահայտված ձեր մեջ, պետք է անցնել հատուկ թեստ և ընտրել այն հատկությունները, որոնք ձեզ դուր են գալիս: Թեստերը մի փոքր տարբերվում են միմյանցից, այնպես որ մի քանի թեստ անցեք ՝ տեսնելու, թե արդյո՞ք արդյունքները տարբերվում են:
   • Կան հատուկ կայքեր, որտեղ դուք կարող եք գտնել այս թեստերը անձի 5 գործոնների համար:
3. 3 Տեսեք, թե որքան միավոր եք վաստակում էքստրովերսիայի վրա: Բարձր միավորներ ունեցող մարդիկ (այսինքն ՝ էքստրովերտները) սիրում են զվարճանալ; նրանք ուրախ են, հավակնոտ, աշխատասեր: Նրանք սիրում են լինել ուշադրության կենտրոնում: Lowածր միավորներ ունեցող մարդիկ (ինտրովերտներ) ավելի քիչ են կապված հասարակությանը; նրանց այնքան էլ չի գրավում հաջողությունը, հաճույքն ու գովասանքը:
   • Դուք կարող եք էքստրավերտ լինել, եթե շփվող, շատախոս և լավ մարդկանց հետ լավ հարաբերություններ ունենալու մեջ եք:
   • Դուք կարող եք ինտրովերտ լինել, եթե նախընտրում եք ժամանակ անցկացնել ինքնուրույն, և եթե հաղորդակցության իրավիճակները էներգիա են խլում ձեզանից:
   • Էքստրովերսիայի և ինտրովերտիայի միջև հստակ սահման չկա. Շատ ինտրովերտներ հաճույք են ստանում շփվելուց, բայց նրանք միայնակ են առողջանում, մինչդեռ էքստրավերտները էներգիայի ուժ են ստանում մարդկանց հետ շփվելուց և նրանց հետ շփվելուց:
4. 4 Տեսեք, թե որքան միավոր եք վաստակում հուզականության վրա: Բարձր միավորներ ունեցող մարդիկ շատ բան են զգում և տառապում քրոնիկ անհանգստությունից, իսկ ցածր գնահատականներ ունեցող մարդիկ էմոցիոնալ առումով ավելի կայուն են և գոհ իրենց կյանքից:
   • Եթե ​​դուք նյարդայնանում եք նույնիսկ այն ժամանակ, երբ լավ եք անում, հավանականությունը մեծ է, որ հուզականությունից շատ կշահեք: Emotionalգացմունքայնության առավելությունը կարող է լինել մանրուքների նկատմամբ մեծ ուշադրություն և խնդիրները խորը վերլուծելու ունակություն:
   • Եթե ​​մանրուքների նկատմամբ ուշադիր չեք և ինչ -որ բանի համար չեք անհանգստանում, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ցածր գնահատական ​​կստանաք: Սրա առավելությունը կարող է լինել անզգուշությունը, իսկ թերությունը ՝ խորը վերլուծության ենթակա որևէ բանի անկարողությունը:
5. 5 Տեսեք, թե քանի միավոր եք վաստակում բարեխղճորեն: Բարձր միավորները նշանակում են, որ դուք կարգապահ եք, բարեխիղճ, համակարգված: Lowածր գնահատականները ցույց են տալիս, որ ձեզ համար հեշտ է ինքնաբերաբար ինչ -որ բան որոշելը, բայց միևնույն ժամանակ ձեզ համար դժվար է հասնել ձեր նպատակներին:
   • Եթե ​​դուք լավ եք սովորում և ձգտում եք հասնել ձեր նպատակներին, բայց փոփոխություններին հարմարվող չեք, ապա, ամենայն հավանականությամբ, շատ կշահեք: Օբսեսիվ-կոմպուլսիվ խանգարում ունեցող մարդիկ այս պարամետրի վրա բարձր միավորներ են հավաքում:
   • Եթե ​​ձեր հետևում կան բազմաթիվ անավարտ գործեր, եթե շատ բաներ անեք ինքնաբուխ և ինտուիտիվ, ապա հավանականությունը մեծ է, որ դուք ցածր միավորներ կստանաք:
6. 6 Պարզեք, թե քանի միավոր եք վաստակել բարի կամքի համար: Այս չափանիշը չափում է, թե որքան բարի եք դուք ուրիշների նկատմամբ: Բարեգութ մարդիկ վստահում են ուրիշներին, ձգտում են օգնել և կարեկցել, մինչդեռ անբարյացակամ մարդիկ սառն են, կասկածում են ուրիշներին և չեն ցանկանում համագործակցել:
   • Եթե ​​դուք կարեկցող եք և դժվար է զայրանալ, ապա, ամենայն հավանականությամբ, բարեգութ մարդ եք: Այս բնույթի բացասական կողմը կարող է լինել անառողջ հարաբերությունների մեջ մնալու միտում, նույնիսկ եթե դրանցում ձեզ երջանիկ չեք զգում:
   • Եթե ​​ձեզ դուր չի գալիս ուրիշների հետ համաձայնվելը, ապա ամենայն հավանականությամբ հեշտությամբ կջղայնանաք և անվստահություն կունենաք մարդկանց նկատմամբ: Հաջողակ ստեղծողները և խոշոր ընկերությունների սեփականատերերը հաճախ այս ցուցանիշի վրա ցածր գնահատականներ են տալիս, քանի որ նրանց աշխատանքը պահանջում է համառություն և համառություն:
7. 7 Պարզեք, թե քանի միավոր եք հավաքել բաց լինելու համար: Բացությունը չափում է երևակայությունը: Մարդիկ, ովքեր այս ցուցանիշով բարձր են գնահատում, սովորաբար ենթակա են արվեստի և էզոթերիզմի: Lowածր միավորներ ունեցող մարդիկ ավելի շատ հետաքրքրված են գործնական եւ լուծելի խնդիրներով:
   • Եթե ​​դուք հաճախ փնտրում եք արկածախնդրություն և նոր փորձառություններ, հատկապես արվեստի և հոգևոր գործունեության մեջ, ապա, ամենայն հավանականությամբ, շատ միավորներ կստանաք: Այս բնույթի թերությունը կարող է լինել գործնական խնդիրներ լուծելու անկարողությունը:
   • Եթե ​​ձեր գնահատականը ցածր է, դուք կարող եք ունենալ քիչ կամ ընդհանրապես երևակայություն, բայց դա պարտադիր չէ, որ վատ բան լինի: Սա չի նշանակում, որ դու հիմար ես: Դուք շատ ավելի լավ եք զբաղվում առօրյա խնդիրներով, քան նրանք, ովքեր բաց գնահատականներ են տալիս:
8. 8 Մի գնահատեք ձեզ միավորներով: Փորձագետները նշում են, որ կան ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական անհատականության տեսակներ: Այդ իսկ պատճառով, չպետք է եզրակացություններ անեք ՝ հիմնվելով չափանիշներից յուրաքանչյուրի վրա ունեցած միավորների վրա:
   • Եթե ​​ձեզ թվում է, որ այն փաստը, որ ինչ -որ տեղ շատ կամ շատ քիչ միավոր եք վաստակել, ձեզ խանգարում է կյանքում, կարող եք աշխատել ձեր թույլ կողմերի վրա: Ձեր թույլ կողմերը իմանալը կարող է դրանք վերածել ուժեղ կողմերի: