Բովանդակություն

• Քայլեր
• Խորհուրդներ

Թիմում արդյունավետ աշխատելու ունակությունը կարևոր է այսօրվա աշխատանքի շուկայում, որտեղ յուրաքանչյուր աշխատակից զգուշորեն համապատասխանեցվում է որոշակի վայրին: Թիմային աշխատանքը նույնպես շատ կարևոր է դպրոցում, սպորտում և խմբային աշխատանքներում: Ահա մի քանի խորհուրդ, թե ինչպես լինել լավ առաջնորդ:

Քայլեր

1. 1 Լսեք ուրիշներին. Չնայած դուք թիմի առաջատարն եք և որոշումներ եք կայացնում, դուք միշտ պետք է կարծիքներ հարցնեք մարդկանցից: Հնարավորության դեպքում փորձեք դրանք ներառել քննարկման մեջ: Դուք բռնապետ չեք:
2. 2 Հաշվի առեք ուրիշների առաջարկները: Երբ ինչ -որ մեկը ձեզ գաղափար է տալիս, աշխատեք դրա վրա: Մտածեք, թե ինչպես դա կարող է օգտակար լինել: Լավ ղեկավարը նա է, ով լսում է, այլ ոչ թե պարզապես խոսում: Showույց տվեք ձեր թիմին, որ հաշվի եք առնում նրանց մտքերը:
3. 3 Բոլորին ներգրավել. Եթե ​​որոշ մարդիկ մի փոքր հետ են մնում, օգնեք նրանց: Միշտ փորձեք դրանք ներառել ձեր աշխատանքում: Գտեք առաջադրանքներ բոլորի համար ՝ անկախ նրանց հմտությունից կամ մակարդակից:
4. 4 Ուրախացրեք ձեր թիմին: Երբեմն մարդիկ վախենում են ինչ -որ բան անել, և հենց այդ ժամանակ առաջնորդը միջամտում է: Դուք պետք է ուրախացնեք ձեր թիմակիցներին և ցույց տաք նրանց, որ առաջադրանքը կատարելի է, նույնիսկ եթե դա դժվար է, և փորձեք նրանց հետաքրքրությամբ անել: Showույց տվեք նրանց աշխատանքի դրական արդյունքները:
5. 5 Իմացեք, թե ինչի մասին եք խոսում: Եթե ​​ձեր թիմակիցները նույնքան շփոթված են, որքան դուք, ինչպե՞ս կիմանան, թե ինչ անել: Որպես առաջնորդ ՝ դուք պետք է նախ կատարեք ձեր հետազոտությունը, ստանաք առավել ամբողջական տեղեկատվություն:
6. 6 Վայելեք առաջնորդությունը. Մինչ առաջնորդները պետք է ամեն ինչ լրջորեն վերաբերվեն, դա չի նշանակում, որ դուք չեք կարող հաճույք ստանալ գործընթացից: Պարզապես շատ մի տարվեք: Հավասարակշռեք լուրջ ամենօրյա բիզնեսը ՝ բարձրացնելով թիմի բարոյականությունն ու ոգին:
7. 7 Ուշադրություն դարձրեք բարոյականությանը: Բարոյալքված թիմը չի գործի: Դուք պետք է հաստատեք դրական վերաբերմունք, հստակեցնեք նպատակները, ցույց տաք, թե որքանով է խնդիրը հասանելի: Ոչ ոք չի աշխատի դեպի անհասանելի նպատակ:

Խորհուրդներ

• Եթե ​​ինչ -որ մեկը սխալ է թույլ տալիս, մի ​​բարկացեք: Ձեր թիմակիցները նույնպես մարդիկ են, բոլորը կարող են սխալվել: Փորձեք օգնել և լինել բարի: Ձեր խնդիրն է կանխել սխալները, ցույց տալ ձեզ գործողությունների ճիշտ ընթացքը և փոխհատուցել սխալները, երբ դրանք տեղի ունենան:
• Մի փորձեք չափազանց գերիշխող լինել: Եթե ​​սկսեք հանդուգն գործել և մարդկանց ասել, թե ինչ անել, նրանք հավասարակշռությունից դուրս կգան: Փորձեք նրանց հետ զրուցել ընկերական, բայց նաև այնպես, որ ցույց տաք, որ դուք պատասխանատու եք աշխատանքի համար:
• Լավ ղեկավարը միշտ օգնում է ուրիշներին և երբեք ոչ ոքի չի թողնում:
• Առաջնորդվեք օրինակով: Եթե ​​դուք ձեր սիրտն ու հոգին դնում եք յուրաքանչյուր առաջադրանքի և յուրաքանչյուր մարզման մեջ, ապա թիմի մյուս անդամները նույնպես դա կանեն:
• Հնարավորության դեպքում ընտրեք ձեր թիմի մարդկանց, ովքեր կարող են լավ աշխատել: Եթե ​​դա անհնար է, ուրեմն ձեր գործն է ՝ ղեկավարել ամենաթույլ անդամին, օգնել նրան դառնալ ավելի լավ թիմի անդամ: Ստացեք ձեր հասակակիցների օգնությունը. Թիմի ամենաուժեղ անդամին որպես գործընկեր առաջարկեք ամենաթույլին և խնդրեք նրան ցույց տալ, թե ինչպես կատարել աշխատանքը: