Բովանդակություն

• Քայլել
• 3-րդ մաս 1-ը. Նոր աշխատանք սկսելը
• 3-րդ մաս 2-րդ. Եղեք լավ աշխատող
• 3-րդ մաս 3-րդ ՝ ճիշտ աշխատանքային կեցվածք ունենալը
• Խորհուրդներ
• Arnգուշացումներ

Ձեր աշխատանքային վերաբերմունքը նույնքան կարևոր է, որքան ձեր հմտություններն ու ունակությունները: Սթրեսային գրասենյակներից մինչ զբաղված ռեստորաններ, ձեր նոր աշխատանքը ղեկավարել սովորելը պահանջում է սոցիալական հմտությունների և նվիրվածության յուրօրինակ համադրություն: Այս հոդվածում դուք կսովորեք, թե ինչպես լավ տպավորություն թողնել ձեր առաջին աշխատանքային օրվա վրա, այնուհետև այդ լավ տպավորությունը վերածել լավ համբավի:

Քայլել

3-րդ մաս 1-ը. Նոր աշխատանք սկսելը

1. Beամանակին եղեք: Ձեր աշխատանքի առաջին օրը կարևոր է լավ տպավորություն թողնել և ժամանակին տեղ հասնել: Հետեւաբար, համոզվեք, որ բավական շուտ եք լքում տունը ՝ ձեր հերթափոխը սկսելու համար: Կամ նույնիսկ ավելի լավ. Եղեք 10-ից 15 րոպե շուտ:
   • Եթե ​​ճանապարհորդում եք հասարակական տրանսպորտով աշխատելու կամ ձեր նոր աշխատավայրը գտնվում է այն տարածքում, որտեղ նախկինում չեք եղել, լավ պատրաստվեք ՝ ճանապարհորդելով մի քանի օր շուտ: Այդ կերպ դուք հստակ գիտեք, թե որքան ժամանակ կպահանջի ձեզ և որտեղ պետք է լինեք:
   • Մի մնացեք ավելի երկար, քան ձեր աշխատանքային գրաֆիկում եք: Ավելի երկար աշխատելը կարող է նշան լինել ուրիշների համար, որ դուք չեք կարող ճիշտ կառավարել ձեր ժամանակը: Տպավորեք ձեր գործատուին ՝ նախապես լավ սկսելով և ժամանակին տուն վերադառնալով:
2. Լսեք և հետևեք ուրիշների խորհուրդներին: Ընկերությունների մեծ մասը չի ակնկալում, որ դուք միանգամից լավ տիրապետեք ձեր գործին, և շատերը գիտեն, որ նոր մարդիկ դեռ շատ բան ունեն սովորելու: Այնպես որ, մի անհանգստացեք, եթե առաջին օրը սխալներ եք թույլ տալիս, բայց աշխատեք հնարավորինս շատ բան սովորել և ուշադիր լսել, որպեսզի կարևոր տեղեկատվությունը բաց չթողնեք:
   • Պարտավորություն ստանձնեք յուրաքանչյուր սխալը կատարել միայն մեկ անգամ: Եթե ​​ձեր ղեկավարն այնուհետև բացատրում է, թե ինչպես անել ինչ-որ բան, դուք ստիպված կլինեք ուշադիր լսել, որպեսզի նույն խնդիրը չկրկնվի:
3. Մի վախեցեք հարցեր տալուց: Շատ նոր աշխատակիցներ չափազանց ամաչկոտ են հարցեր տալու համար, ուստի ավելորդ սխալներ թույլ են տալիս: Իմացեք, երբ օգնության կարիք ունեք և պարզապես հարցեր տվեք: Տրամաբանական է, որ ձեր առաջին օրը ամեն ինչ չգիտեք: Ավելի լավ է մեկ անգամ բացատրություն խնդրել, հետո լավ առաջադրանք կատարել, քան խաղարկել, ապա սխալներ անել:
4. Փորձեք կանխատեսել, թե ինչ կարող եք անել: Յուրաքանչյուր բաժին աշխատում է իր յուրահատուկ ձևով: Նույնիսկ եթե դուք ունեք բոլոր ճիշտ հմտություններն ու տաղանդները, երբեմն ժամանակ է պահանջվում ՝ հասկանալու, թե ինչպես են կատարվել առաջադրանքները: Ձեր առաջին օրը ձեր գործատուին տպավորելու լավագույն միջոցը իրավիճակների վերլուծությունն է և մտածել, թե ինչ է պետք անել:
   • Որոշ աշխատանքներ կստիպեն ձեզ առաջին օրը քայլել մեկի հետ և դիտել, թե ինչպես են մյուսները աշխատում: Փորձեք նման օրը նետվել այնտեղ, որտեղ կարող եք: Օրինակ ՝ եթե տեսնեք, թե ինչպես է մեկ այլ աշխատող մեծ արկղը ճանկռում, գուցե ցանկանաք նրան ձեռք տալ:
   • Որոշ աշխատատեղերում դուք ստիպված կլինեք շատ հարցեր տալ, և դուք չեք կարող պարզապես անել այն, ինչ կարծում եք, որ պետք է արվի: Օրինակ, եթե դուք աշխատում եք ռեստորանում, իմաստ ունի, որ սպասքը պետք է լվանա: Այնուամենայնիվ, ռեստորանները հաճախ դրա համար ունեն որոշակի մեթոդ: Դրանից հետո խնդրեք սա:
5. Նախաձեռնեք ձեր աշխատավայրը կարգի բերել: Ուր էլ որ աշխատեք, ընդունված է գործնականում գրեթե ամենուր աշխատատեղերը անվտանգ ու մաքուր պահել: Սովորաբար այս հարցում ոչ մի օգնության կարիք չունեք: Ինքներդ որոշեք, թե ինչպես եք ցանկանում կազմակերպել իրեր կամ մտածել, թե ինչ կարող եք կարգի բերել, որպեսզի ձեր աշխատավայրն ավելի գործնական դառնա:
   • Եթե ​​գրասենյակում եք աշխատում, ապա պատրաստեք թարմ սուրճ: Մաքրել բաժակները և գդալները և աղբը թափել աղբի մեջ: Աղբը տարեք տարայի մեջ: Օգնեք մաքրել հանդիպումների սենյակները կամ այլ ընդհանուր տարածքներ:
   • Եթե ​​աշխատում եք խոհանոցում կամ ռեստորանում, համոզվեք, որ մարդիկ կարող են ազատ շրջել կամ օգնել ուտեստներին: Միշտ անելիք ունես:
6. Ուղղակի եղիր այնպիսին ինչպիսին որ կաս. Կարևոր չէ, թե որքան գիտեք, որքան տաղանդ ունեք կամ ինչ եք անում ձեր առաջին օրը հաջողություն ունենալու համար: Ամեն ինչ վերաբերվում է ձեր վերաբերմունքին և ձեր վարքին: Ձեր գործատուն վարձել է ձեզ, քանի որ նա ձեր հմտությունների և ձեր անհատականության մեջ ինչ-որ բան է տեսել, որը համապատասխանում է ձեր աշխատելու վայրին: Հավատացեք հաջողության հասնելու ձեր սեփական ունակությանը և մի ձեւացեք, թե այդպիսին եք:
   • Պետք չէ ձեզ պահել ձեր գործընկերների նման `լինի դա լավ, թե վատ: Timeամանակ է պետք, որպեսզի մարդիկ ընտելանան ձեզ, այնպես որ ձեր գործընկերներին տարածք տվեք `ձեզ ճանաչելու և գործերը ձեր ձեռքը վերցնելու փոխարեն հարմարվելու ձեր անհատականությանը:

3-րդ մաս 2-րդ. Եղեք լավ աշխատող

1. Ինքներդ ձեզ համար դնել կարճաժամկետ նպատակներ: Լավ աշխատող լինելու համար դուք պետք է ավելին անեք, քան սպասվում է ձեզանից: Փորձեք անել առավելագույնը ՝ ինքներդ ձեզ համար դնելով անձնական նպատակներ, որոնք ձեզ կդարձնեն դրական տեսանկյունից: Ձեր առաջին մի քանի աշխատանքային օրերից հետո փորձեք գնահատել այն ոլորտները, որոնցում կարող եք ինքներդ ձեզ կատարելագործել և դրանք կապել նպատակի հետ:
   • Եթե ​​աշխատում եք խոհանոցում, նպատակ դրեք անգիր սովորել սենդվիչների բոլոր բաղադրատոմսերի մասին մինչև ամսվա վերջ, որպեսզի ստիպված չլինեք դրանք նորից փնտրել: Մեկ այլ նպատակ կարող է լինել սովորել աշխատել նույնքան արագ, որքան մյուս աշխատակիցները:
   • Աշխատանքի առաջին շաբաթների ընթացքում կենտրոնացեք հիմնականում ձեր աշխատանքի որակի, իսկ ավելի քիչ ՝ արդյունավետության վրա: Նախ համոզվեք, որ յուրաքանչյուր սենդվիչ ճիշտ եք պատրաստել, և միայն այնուհետև փորձեք ավելի արագ աշխատել:
2. Փորձեք իրատեսորեն գնահատել, թե ինչ կարող եք անել, և պատրաստ եղեք ավելին անել: Լավ աշխատակիցները կամավոր են և ուրախ են ուրիշներից իրենց վրա վերցնել առաջադրանքներն ու պարտականությունները: Եթե ​​ցանկանում եք լավ համբավ ձեռք բերել որպես աշխատող, ապա ստիպված կլինեք առավելագույն ջանքեր գործադրել, որպեսզի անեք այն, ինչ անհրաժեշտ է:
   • Կարևոր է իմանալ նաև ձեր սահմանները: Եթե ​​մինչև ձեր աշխատանքային օրվա ավարտը եւս 10 բան ունեք անելու, չպետք է որևէ լրացուցիչ առաջադրանք ստանձնեք: Փորձեք կառավարել ձեր ժամանակը հնարավորինս լավ:
   • Certainգույշ եղեք որոշակի իրավիճակներում: Եթե ​​գործընկերը ձեզ խնդրում է ինչ-որ բան անել, բայց համոզված չեք ՝ արդյոք դա է նպատակը, գուցե նախ ցանկանաք դա ստուգել ձեր ղեկավարի հետ:
3. Կատարեք ձեր ու ոչ թե ուրիշի գործերը: Լավ աշխատակիցները կենտրոնանում են իրենց իսկ խնդիրների վրա և չեն խանգարում ուրիշի գործերին: Համոզվեք, որ կենտրոնացած եք ձեր աշխատանքի վրա և անեք հնարավոր ամենալավը: Ձեր ժամանակը մի վատնեք ուրիշների առաջադրանքների վրա: Ավելի շուտ աչքի ընկեք ՝ ձեր բոլոր առաջադրանքները լավ կատարելով:
   • Մի փորձեք բամբասել գործընկերների կամ ղեկավարների մասին: Շատ ընկերություններում խմբեր են առաջանում, որոնք ձեզ շեղում են ձեր պարտականություններից: Ավելի շուտ կենտրոնացեք ձեր աշխատանքի վրա և մի անհանգստացեք ուրիշների համար:
4. Եղեք ակտիվ Երբ տեսնեք անպիտան հատակին, մի շրջեք այդ մասին ձեր ղեկավարին պատմելով, ինքներդ վերցրեք այն: Makeանք թափեք ստեղծել ավելի լավ աշխատանքային միջավայր, այլ ոչ թե ինքներդ դրանից օգտվել:
5. Փորձեք մեկ-մեկ լրացուցիչ գործ անել: Համոզվեք, որ լավ եք կատարում և ավարտում ձեր առաջադրանքները, ապա գտնեք միջոց ՝ անցնելու լրացուցիչ մղոն ՝ բիզնեսն առաջ տանելու համար: Լավ աշխատակիցները ստեղծում են բարելավման ստեղծագործ գաղափարներ և աշխատավայրը բարելավելու արդյունավետ մարտավարություն:
   • Փորձեք մի քանի ամիսը մեկ ինչ-որ ստեղծագործական գաղափարներ ներկայացնել: Գրեք դրանք ինչ-որ տեղ և պահեք դրանք ձեռքին: Դրանից հետո փոխանցեք դրանք ձեր ղեկավարին անձնական հարցազրույցի ընթացքում:

3-րդ մաս 3-րդ ՝ ճիշտ աշխատանքային կեցվածք ունենալը

1. Ձեր առջեւ երկարաժամկետ նպատակներ դրեք: Որտեղ եք տեսնում ձեզ հինգ տարվա ընթացքում: Թե՞ տասը: Ինչպե՞ս կարող է այս աշխատանքը օգնել ձեզ հասնել ձեր նպատակին: Ինքներդ ձեզ համար սահմանեք հստակ, իրատեսական աշխատանքային նպատակներ և ամեն շաբաթ ինչ-որ բան արեք ՝ դրանց ավելի մոտենալու համար: Իմանալով, թե ինչպես է ձեր աշխատանքը կօգնի ձեզ հասնել ձեր հետագա նպատակներին, ձեզ ավելի մոտիվացված կդարձնի ձեր պարտականությունները և կօգնի ինչպես ընկերությանը, այնպես էլ դուք առաջ շարժվել:
   • Փորձեք պահել ձեր նպատակների ցանկը ՝ շաբաթների ընթացքում ձեզ օգնելու համար: Այն, ինչ դուք հիմա անում եք, կարող է այդքան էլ կարևոր չթվալ, բայց ինչպե՞ս է դա օգնում ձեզ հասնել ձեր ուզածին: Ինչպե՞ս է այս մեկ խնդիրը ձեզ ավելի մոտեցնում ձեր նպատակին:
   • Կարևոր են նաև այն ընկերության վերջնական նպատակները, որոնցում աշխատում եք, և միշտ պետք է հիշեք:
2. Խոսեք գովաբանությամբ ձեր գործընկերների համար: Աշխատակիցները գնահատում են այլ գործընկերների աջակցությունը, ովքեր լավ են կատարում իրենց գործը: Եթե ​​քրտնաջան աշխատում եք և օգնում հասնել ընկերության նպատակներին, ձեր գործընկերներն ու ղեկավարները ժամանակի ընթացքում կվստահեն ձեզ:Օգտագործեք այս վստահությունը ՝ այլ գործընկերներին լավ լույսի ներքո դնելու և նրանց հաճոյախոսելու համար:
   • Մի մասնակցեք գործընկերների սեւ կամ ծաղրանքին: Կարող է այնքան հեշտ լինել տհաճ մեկնաբանություններ անել, բայց սա աշխատանքային տհաճ մթնոլորտ է ստեղծում: Այնպես որ, ավելի շուտ հեռու մնացեք այս տեսակի բացասականությունից:
   • Մյուսների մեջքին բարձրանալու փորձ կատարելը կարող է կարճաժամկետ հեռանկարում օգուտ բերել ձեզ, բայց երկարաժամկետ հեռանկարում գործընկերների հետ վատ հարաբերությունները ձեզ կսպանեն: Թույլ տվեք ձեր գործատուին գնահատել ձեր աշխատանքը և հմտությունները և որոշել, թե որտեղ եք առավելագույնս հարմարվում ընկերությունում:
3. Խանդավառ եղեք ձեր գործով: Գործատուները գնահատում են այն աշխատակիցներին, ովքեր հպարտանում են իրենց արածով: Եթե ​​դուք անում եք մի բան, որին հավատում եք, դա քամի է: Բայց եթե դու աշխատանք ունես զուտ փողի համար, ապա կրքոտությամբ սկսելն ավելի դժվար կարող է լինել: Փորձեք գտնել մի տարբերակ ՝ հետաքրքրվելու ձեր աշխատանքով և ցույց տալու ձեր գործի հանդեպ ձեր կիրքը:
   • Կենտրոնացեք այն բանի վրա, թե ինչ կարող եք ձեզ թույլ տալ ձեր աշխատանքի միջոցով և հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ ձեր աշխատանքում հաջողությունը դա հնարավոր է դարձնում: Օրինակ ՝ աշխատում եք ձեր ընտանիքը պահելու՞ համար, թե՞ վճարում եք ուսման համար: Հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ ձեր աշխատանքն անմիջական ազդեցություն ունի ձեր կյանքի այս ոլորտների վրա:
4. Արժանապատիվ և հարգալից վերաբերվեք ձեր շրջապատին: Չնայած դուք չեք յոլա գնալու ձեր բոլոր գործընկերների հետ, կարևոր է նրանց դրական վերաբերվել: Գործընկերների հետ բացասական հարաբերությունները կարող են բացասաբար ազդել ձեր կարիերայի վրա և նույնիսկ կարող են հանգեցնել ընկերության հեղինակության վատթարացմանը: Ձեր գործընկերներն ընտրվել են այնքան խնամքով, որքան դուք եք, և չհարգելով նրանց ՝ դուք ցույց եք տալիս, որ չեք վստահում ձեր գործատուի ընտրություններին:

Խորհուրդներ

• Եղեք ինքնավստահ և ազնիվ գործընկերների հետ գործերում:

Arnգուշացումներ

• Գուշացեք ձկնորսներից: Նրանց կհանդիպեք գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանքի ժամանակ ՝ գործընկերներ, ովքեր անընդհատ տեղեկություններ են փնտրում ձեր աշխատավարձի, աշխատանքային գրաֆիկի կամ անձնական կյանքի մասին: Այնուամենայնիվ, ավելի լավ է չպատասխանել այս կարգի հարցերի: