Բովանդակություն

• Քայլեր
• Մաս 1 -ից 3 -ը `Հասկանալով մարդու բնությունը
• 3 -րդ մաս 3 -ից. Վստահության ձևավորում
• 3 -րդ մաս 3 -ից. Ազդեցության սկզբունքների ըմբռնում և կիրառում
• Խորհուրդներ

Ինչպես կառուցել վստահություն և ուժ մարդկանց հետ շփման մեջ, գրել է Լես Գիբլինը ՝ նպատակ ունենալով օգնել մարդկանց հաջողակ լինել անձնական և մասնագիտական ​​հարաբերություններում: Թեև այս գրքի ինչպես տպագիր, այնպես էլ առցանց տարբերակները հասանելի են ընթերցողներին, բայց դուք արդեն գիտեք դրա հիմքում ընկած սկզբունքները և կարող եք դրանք կյանքի կոչել:

Քայլեր

Մաս 1 -ից 3 -ը `Հասկանալով մարդու բնությունը

1. 1 Մարդկանց փոխազդեցությունը վերաբերեք որպես փոխանակման: Մարդիկ որոշ արժեքներ են առաջարկում ուրիշների փոխարեն: Նրանք, ովքեր չեն զբաղվում արդար փոխանակմամբ, կարող են իրենց անվստահ զգալ կամ խաթարել ուրիշների վստահությունը:
2. 2 Ընդունեք, որ միշտ չէ, որ հնարավոր է խոր հարաբերություններ հաստատել: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք սովորել շփվել տարբեր մարդկանց հետ: Դուք կարող եք ավելի հաջողակ լինել մարդկանց հետ շփումներում, եթե ձգտեք նրանց հետ իմաստալից հարաբերություններ հաստատել:
   • Թեև դա ավելի տեղին է բիզնեսի համար, այս սկզբունքը կգործի նաև ընկերությունների դեպքում:
   • Այս կանոնը կարող է նաև օգնել ձեզ կառուցել ավելի իմաստալից հարաբերություններ ձեր ընտանիքի և ընկերների հետ, որոնց հետ կցանկանայիք կապվել:
3. 3 Ստանձնեք պատասխանատվություն ձեր անձի և առաջնորդության հմտությունների զարգացման համար: Շատ փորձագետներ համոզված են, որ բոլորը նախ պետք է զարգացնեն ինքնավստահություն, եթե ցանկանում են հասնել բարձր բիզնեսի կամ սոցիալական արդյունքների և առաջնորդել ուրիշներին:

3 -րդ մաս 3 -ից. Վստահության ձևավորում

1. 1 Անաչեք, որ յուրաքանչյուր մարդ ենթագիտակցորեն ցանկանում է որոշակի բաներ: Ibիբլինը համոզված է, որ սա առաջին հերթին հիացմունք, հավանություն, համաձայնություն և ճանաչում է:
2. 2 Սկսեք ՝ հարգելով այլ մարդկանց: Մարդկանց հետ գործ ունենալը պահանջում է նրանց նկատմամբ հարգանք ցուցաբերել: Եթե ​​դուք անտեսում եք այլ մարդկանց, նրանք, ամենայն հավանականությամբ, նույնպես չեն հարգի ձեզ:
3. 3 Անցեք հիացմունքի: Ուշադրություն դարձրեք մարդկանց և լսեք նրանց: Ուշադրություն դարձրեք նրանց վառ և բացառիկ հատկություններին և անհրաժեշտության դեպքում հաճոյախոսեք նրանց:
   • Խուսափեք սարկազմից: Հակառակ դեպքում, դուք հիասթափեցնելու եք մարդկանց, նախքան արտահայտելու նրանց փափագած հիացմունքը: Դրական տեխնիկան շատ ավելի արդյունավետ է, քան բացասականը:
4. 4 Հիշեք ձեր հիացական հատկությունները: Մտածեք ձեր արժանիքների մասին կամ դրանք գրավոր նշեք ձեր օրագրում: Ավելի հաճախ արեք այն բաները, որոնք ցույց են տալիս ձեր լավագույն կողմը:
5. 5 Ընդունեք ինքներդ ձեզ այնպիսին, ինչպիսին կաք, ձեր թերությունների և տաղանդների հետ միասին: Հաշտվելով այն ամենի հետ, ինչը չես կարող փոխել, կտեսնես, որ ավելի շատ ժամանակ ունես քո վերահսկած իրերը փոխելու համար:
6. 6 Տվեք հավանություն և վերադարձեք այն: Ինքներդ մի դատեք. Շնորհակալ եղեք մարդկանցից և ընդունեք նրանց հաճոյախոսությունները:
7. 7 Գնահատեք ինքներդ ձեզ և ուրիշներին: Այլ կերպ ասած, երախտապարտ եղեք ձեր ունեցածի համար: Երախտապարտ եղեք ուրիշներին այն բանի համար, ինչ նրանք անում են ձեզ համար:

3 -րդ մաս 3 -ից. Ազդեցության սկզբունքների ըմբռնում և կիրառում

1. 1 Կերակրեք քաղցածներին: Սա այլ մարդկանց հետ փոխգործակցության գործընթացի հիմնական սկզբունքն է:Նախ և առաջ բավարարեք հավանության, ճանաչման և հարգանքի ձեր ծարավը, այնուհետև հագեցեք այլ մարդկանց այս ծարավը:
   • Այլ կերպ ասած, դուք պետք է ընդունեք ձեր կարիքը զգալու և մարդկանց գոհացնելու կարիքը: Հետո ընդունեք այն փաստը, որ դա անհրաժեշտ է նաև այլ մարդկանց:
2. 2 Յուրաքանչյուր զրույց փոխանակեք: Theրույցի կեսը ծախսեք լսելով, իսկ կեսը `արտահայտելով ձեր մտքերը, որպեսզի զրուցակցի կարիքները նույնպես բավարարվեն: Ամենայն հավանականությամբ, մարդիկ կպատասխանեն ձեզ:
3. 3 Պահեք ձեր փոխազդեցությունները դրական: Մարդիկ կրկնօրինակելու են ձեր պահվածքը: Հիշեք, որ ձեր վերաբերմունքը մարդկանց վրա ազդում է նրանց վրա:
4. 4 Սկսեք զրույցներ ՝ հարցեր տալով այն անձի մասին, ում հետ խոսում եք: Ամենայն հավանականությամբ, նա կգնահատի այս կերպ դրսևորված հարգանքը, հիացմունքն ու ճանաչումը: Գլուխ տվեք, հետաքրքրություն ցուցաբերեք զրույցի թեմայի նկատմամբ և ժպտացեք:
   • Signեստերի լեզուն չափազանց կարևոր է: Ձեր ձեռքերը մի հատեք կրծքավանդակի վրայով և մի նայեք դիմացինին, երբ նա խոսում է:
5. 5 Խոսեք ձեր մասին միայն այն ժամանակ, երբ դիմացինը ձեզ հարցեր տա ձեր մասին: Պարտադիր չէ չափազանց անձնական տվյալներ տրամադրել, այլ պատրաստ լինել ՝ ինքդ քեզ բացահայտելու դեպքում, երբ քեզ հարցնեն:
6. 6 Խանդավառությամբ խոսեք այն մասին, ինչ ձեզանից պահանջվում է: Խանդավառությունը շատ ավելի լավ է, քան սարկազմը:
7. 7 Հարցրեք խորհուրդներ և կարծիքներ այլ մարդկանցից: Սա հիացմունք և ճանաչում արտահայտելու միջոցներից մեկն է: Askingիշտ ժամանակին խորհրդատվություն խնդրելով ՝ կարող եք հեշտությամբ յոլա գնալ այն մարդկանց հետ, ովքեր հակառակ դեպքում հակված են լինելու ձեզ հետ առերեսվելու:
8. 8 Հանգիստ ընդունեք տարաձայնությունները: Հիշեք, որ պահպանեք հանգստություն, հարգեք ձեր հակառակորդի խոսքի հերթը և վստահ եղեք ձեր կարծիքն արտահայտելիս: Սա կստեղծի փոխադարձ հարգանքի մթնոլորտ, որը կօգնի ձեզ հարաբերություններ գտնել ամենախստապահանջ մարդկանց հետ:
9. 9 Ավարտեք զրույցը աննկատ հաճոյախոսությամբ: Սա կօգնի ձեզ ամրապնդել ձեր կապն այդ անձի հետ, քանի որ այն բավարարում է նրանց հաստատման կարիքը: Այն ձեզ ուժ է տալիս ազդելու մարդկանց վրա:

Խորհուրդներ

• Ինչպես կառուցել վստահություն և ուժ մարդկանց հետ շփման մեջ, տրամադրում է վարժությունների ցանկ, որոնք կօգնեն ձեզ կիրառել այս սկզբունքները: