Բովանդակություն

• Խորհուրդներ
• Arnգուշացում

• Երբ սկսում եք նոր աշխատանք փնտրել, զգույշ եղեք, որ այլոց չտեղեկացնեք, որ դուք նոր աշխատանք եք փնտրում և նախատեսում եք թողնել այն: Դուք կցանկանաք լսել որոշ հարցումներ, որոնք կօգնեն ձեզ գտնել նոր աշխատանքային պայմանագրեր, բայց պարզապես բացահայտեք ծրագիրը, որին վստահում եք գործընկերոջը:

Գնահատեք ձեր ընթացիկ աշխատանքը: Մտածեք այն մասին, թե ինչու եք ուզում թողնել հրաժարվելը և բացահայտել ուժեղ և թույլ կողմերը: Որո՞նք են այն բաները, որոնք կարող եք անել ՝ նյարդայնացնող և անհանգստացնող աշխատանքային խնդիրները վերացնելու կամ բարելավելու համար: Եթե ​​գումար թողնելը փողի պատճառով է, ինչու՞ չհարցնել բարձրացում: Եթե ​​դուք հրաժարվում եք ձեր աշխատանքից, քանի որ գործընկերներից մեկը միշտ խնդիրներ է առաջացնում, կարող եք խնդրել տեղափոխվել այլ բաժին:Մտածեք ձեր ղեկավարին տեղյակ պահելու ձեր վերաբերմունքի մասին և հնարավորություն ընձեռելով նրանց բարելավել իրենց իրավիճակը նախքան ձեր աշխատանքը թողնելը:

Ստուգեք կնքված պայմանագրերը: Վերանայեք բոլոր իրավական փաստաթղթերը, որոնք ստորագրված են ձեր ընթացիկ աշխատանքին մասնակցելիս ՝ սկսած ոչ մրցակցային պայմանագրերից մինչև որոշակի ժամանակային պայմանագրեր: Պայմանագրի խախտումը երբեմն կարող է հանգեցնել տհաճ իրավական և ֆինանսական հետևանքների: Ստուգեք նաև, թե որքան է նախազգուշացումը պահանջում ընկերության կողմից:

Եթե ​​ունեք Rolodex գիրք կամ աշխատանքի համար օգտակար և անհրաժեշտ կոնտակտների ցուցակ, նախքան որևէ հայտարարություն կատարեք, լրացրեք դրա ամբողջական օրինակը: Եթե ​​տեղեկատվությունը վերաբերում է ընկերության սարքավորումներին, ձեր աշխատանքը դադարեցնելուն պես հնարավորություն չեք ունենա այն խնայել: Պարզապես համոզվեք, որ իրականում չեք գողանում որևէ տեղեկատվություն, որը համարվում է առևտրային գաղտնիք: գովազդ

2-ի մեթոդ 2. Տեղեկացնել վերադասին

1. 

   
   
   Ուղիղ խոսեք վերադասների հետ: Բացատրեք, որ պատրաստվում եք լքել ընկերությունը և առաջարկել հրաժարվել պարտականություններից առաջ: Եթե ​​ընկերությունը գրավոր ծանուցում է պահանջում, գրեք կարճ էլ.փոստ կամ մուտքագրված նամակ:

2. 

   Դադարեցրեք աշխատանքը արագ և նրբորեն: Կարող եք նաև կամայականորեն տեղեկատվություն տրամադրել քիչ թե շատ նոր աշխատանքի, դադարեցման որոշում կայացնող խնդիրների կամ առաջիկա աշխատանքի պլանի մասին: Միշտ պահպանեք ընկերական և խաղաղ վերաբերմունք:

3. 

   
   
   Հայցել ընկերությանը `ըստ պահանջի: Եթե ​​պայմանագիրը պահանջում է երկու շաբաթ ծանուցում, ապա արեք դա ժամանակին: Հանկարծ չհեռանաք աշխատանքից, որպեսզի վերադասը ժամանակին չկարողանա կառավարել: Կարող եք օգնություն խնդրել (ուղղորդման համար) ապագա վերադասներից:

4. 

   Կատարեք վերադասների խնդրանքը գործընկերներին տեղեկացնելու մասին: Ընկերությունը կարող է ցանկանալ, որ դուք լռեք, քանի դեռ փոխարինող չի գտնվել կամ որոշում չի կայացվել ձեր պաշտոնի նշանակման վերաբերյալ: Եթե ​​դուք հանկարծակի արձակուրդ չեք վերցնում, ժամանակ տվեք ընկերությանը ՝ խնդիրը լուծելու համար նախքան ամբողջ ընկերությանը տեղեկացնելը (միայն այն դեպքում, երբ դա խնդրում է ընկերությունը):

5. 

   Անտարբեր մի եղեք ձեր ներկայիս աշխատանքի նկատմամբ: Երբ գործն ավարտվում է, պահեք կենտրոնացված վերաբերմունք և արեք այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է, որպեսզի ընկերությունն օգնի աշխատանքն ուրիշներին փոխանցել: Լավ չէ, եթե վերջին մի քանի շաբաթվա ընթացքում անընդհատ զանգահարեք և զրուցեք, քանի որ դա կկորցնի ձեզ վերադասների ուղղորդման հնարավորությունը, որոնք օգտակար կլինեն ձեր հաջորդ աշխատանքի համար: գովազդ

Խորհուրդներ

• Պետք է լինեն պետական ​​և մասնավոր: Թույլ մի տվեք, որ ձեր ղեկավարի հետ հարաբերությունները ձեզ զգան, որ թողնելու որոշումը ձեր ղեկավարին դժգոհ կմնա: Դուք պետք է արհեստավարժ լինեք ձեր աշխատանքի մեջ:
• Թողնելիս որոշ ընկերություններ կարող են առաջարկել որոշ գրավիչ առաջարկներ (աշխատավարձերի բարձրացում, ավելի բարձր կոչումներ, ավելի մեծ գրասենյակներ և այլն) ՝ ձեզ գործը պահելու համար: Առաջարկն ընդունելը լավ բան է, բայց միշտ հիշեք այն բուն պատճառը, որ ցանկանում եք լքել ընկերությունը: Մի հապաղեք մնալ, եթե առաջարկը բավարար չէ ձեր ներկայիս աշխատանքով բավարարելու համար:
• Եթե ​​ձեր գործատուին խնդրում եք նոր աշխատանք փնտրել, օգնություն խնդրեք պաշտոնանկության գործընթացում, եթե վստահ չեք, թե ինչ անել: Ընկերությունը կկարողանա ձեզ օգնել:
• Մի թողեք մեկ րոպե ազդակ, բայց ժամանակ հատկացրեք ՝ դիտարկելու ձեր տարբերակները և հաջորդ աշխատանքային ծրագիրը: Եթե ​​որոշեք հրաժարվել ձեր աշխատանքից, ապա պետք է առնվազն մեկ ամիս առաջ ծանուցեք ձեր ղեկավարին:

Arnգուշացում

• Որոշ ընկերություններ ավտոմատ կերպով աշխատանքից կազատվեն աշխատանքից անմիջապես հետո, երբ դուք հրաժարականի մասին ծանուցումը կտաք, անվտանգության նկատառումներից ելնելով: Պատրաստ եղեք և մի վիրավորեք ուրիշներին:
• Անմիջապես հրաժարականի դեպքում համոզվեք, որ ձեր աշխատասեղանն ու ռեզյումեն արդիական են: