Ինչպես դատել բնավորությունը

Տեսանյութ: Նիհարել փորձողների տարածված սխալները. Ինչպես մաշել փորի ճարպը

Բովանդակություն

Քայլեր
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Ինչպես չափել անհատականությունը
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը ՝ վարքի գնահատում
3 -րդ մեթոդ 3 -ից. Ինչպես պահպանել անաչառություն
Խորհուրդներ

Հանդիպելիս մենք առաջին հերթին ձգտում ենք հասկանալ մարդու բնավորությունը: Սա ի՞նչ մարդ է: Որքանո՞վ է նա ազնիվ: Սա հատկապես կարեւոր է նոր աշխատակցի կամ ձեր եղբոր նոր ընկերուհու նման մեկի համար: Սովորելով բնավորությունը ճիշտ դատել, ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի կապ հաստատել նոր մարդկանց հետ: Բնավորության ճիշտ գնահատման համար ուշադրություն դարձրեք որոշակի հատկությունների և որակների վրա: Բացի այդ, մի անտեսեք անձի գործողությունները:

Քայլեր

Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Ինչպես չափել անհատականությունը

1 Հաշվի առեք ձեր հաղորդակցության ոճը: Կարելի է ենթադրել, որ դուք շփվում եք նոր մարդու հետ, կամ փորձում եք ավելի լավ հասկանալ այն մարդուն, ում դուք ճանաչում եք որոշ ժամանակ: Բնավորության գնահատումը կօգնի ձեզ գտնել ճիշտ մոտեցում անձին: Առաջին հերթին պետք է ուշադրություն դարձնել հաղորդակցության ոճին:
- Գնահատեք, թե որքան է մարդը խոսում: Արդյո՞ք նա ավելի շատ է խոսում, քան ներկա մյուսները:
- Եթե խոսակցությունը շատ միակողմանի է թվում, ապա մարդը կարող է այնքան էլ լավ ունկնդիր չլինել:
- Theրույցը վերահսկելու փորձը կարող է լինել նաև չափից դուրս լինելու նշան: Ոչ բոլորին հարմար կլինի նման անձի ընկերակցության մեջ:
2 Ուշադրություն դարձրեք մարմնի լեզվին: Մարմնի լեզուն անհատականության և բնավորության հիանալի ցուցանիշ է: Օրինակ, մարդը կարող է խուսափել աչքերի շփումից: Այս պահվածքը կարող է պայմանավորված լինել մի շարք պատճառներով:
- Աչքերի հետ շփումից խուսափելը կարող է ցույց տալ ամաչկոտություն, անազնվություն կամ ինքնավստահություն:
- Դուք կարող եք մարդուն դատել ձեռքերը սեղմելով: Ամուր ձեռքսեղմումը խոսում է վստահության մասին:
- Չափազանց ամուր ձեռքսեղմումը կարող է ցույց տալ գերիշխելու անհրաժեշտությունը: Շատ թույլ ձեռքսեղմումը սովորաբար վկայում է հետաքրքրության բացակայության մասին:
3 Գնահատեք մարդու էներգիան: Դիտեք, թե ինչպես են այլ մարդիկ արձագանքում այն մարդուն, ում փորձում եք գնահատել: Էներգիան թույլ է տալիս դատել բնավորության կարևոր գծերի մասին: Ուշադրություն դարձրեք տրամադրության փոփոխություններին, երբ անձը մտնում է սենյակ:
- Սենյակում կտրուկ լռություն և անհարմարություն կա՞: Թերեւս այս մարդը անհանգստություն է առաջացնում մարդկանց մեջ:
- Արդյո՞ք ընդհանուր տրամադրությունը դառնում է ուրախ և ուրախ: Թերեւս, նման մարդու կողքին մնացած բոլորի համար ավելի հեշտ է հանգստանալ: Սա կարող է ցույց տալ լավ տրամադրվածություն:
- Արդյո՞ք մարդը էներգիա է տալիս կամ կլանում: Միշտ լավ է էներգիան կիսել, այլ ոչ թե սնվել ուրիշների հաշվին:
- Մտածեք, թե որքան հարմարավետ կլինեիք նման մարդու հետ երկար մեքենայով ճանապարհորդության գնալ: Սա ձեզ համար ավելի հեշտ կդարձնի ձեր վերաբերմունքը նրա նկատմամբ:
4 Որոշեք ՝ կարո՞ղ եք վստահել մարդուն: Վստահությունը ցանկացած հարաբերությունների կարևոր ասպեկտ է ՝ անձնական և մասնագիտական: Մարդու բնավորությունը գնահատելիս փորձեք գնահատել ՝ արդյոք մարդը վստահելի է:
- Գնահատեք նրա հեղինակությունը: Անցյալ գործողությունները հաճախ հուշում են ապագա վարքագծի մասին:
- Հնարավոր է, որ դուք մտածում եք ժամադրության մասին այն անձի հետ, ով դավաճանել է իր նախկին ընկերուհուն: Ոչ ոք անձեռնմխելի չէ սխալներից, և մարդիկ հաճախ արժանի են երկրորդ հնարավորության: Դրանով կարևոր է հաշվի առնել բոլոր համապատասխան տեղեկությունները, եթե ցանկանում եք ճիշտ կարծիք կազմել:
- Ձեր աշխատողը պարբերաբար ուշանում է աշխատանքից: Եթե մարդը չի կարողանում ժամանակին գալ, ապա կարող է պարզվել, որ ավելի կարևոր հարցերում նրա վրա հույս դնել չի կարող:
- Տվեք մարդկանց հնարավորություն վաստակել ձեր վստահությունը: Օրինակ, նոր ընկերոջ դեպքում ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես է նա արձագանքում ձեր շուրթերից ստացված անձնական տվյալներին: Եթե նա բարի է ձեր հանդեպ և ուշադիր լսում է, ապա հավանական է, որ այդ մարդուն կարելի է վստահել:
5 Properlyիշտ վարվեք անքաղաքավարի մարդկանց հետ: Unfortunatelyավոք, ոչ բոլոր մարդիկ ունեն հաճելի հատկություններ: Երբեմն ստիպված ես գործ ունենալ խաբեբայի կամ պարզապես կոպիտ մարդու հետ: Սովորեք ճիշտ շփվել նման մարդկանց հետ, որպեսզի նրանց հետ շփվելիս ավելի քիչ հավանականություն ունենաք:
- Հիշեք, որ դուք ի վիճակի եք վերահսկել ձեր արձագանքները: Եթե մարդն իրեն կոպիտ է պահում, ապա դա նույն կերպ վարվելու պատճառ չէ:
- Օրինակ, եթե աշխատակիցը ձեր գրասեղանի խառնաշփոթի մասին խորամանկ արտահայտություն անի, կարող եք պատասխանել խուսափողական արտահայտությամբ, օրինակ ՝ «Այո, ես վերջերս այնքան զբաղված էի, որ պարզապես հնարավորություն չունեի փաստաթղթերը կարգի բերել "
- Գնահատեք վատ հարաբերությունների հիմքում ընկած դրդապատճառները: Քույրդ անընդհատ դատապարտու՞մ է երեխա չունենալու քո որոշումը: Միգուցե նա պարզապես նախանձում է, որ դու ավելի ազատ ես քո ծրագրերում:
- Հիշեք, որ կարեկցանքը միշտ կլինի ճիշտ որոշում: Եղեք բարի, նույնիսկ երբ ինչ -որ մեկը կոպիտ է ձեր նկատմամբ:

Մեթոդ 2 -ից 3 -ը ՝ վարքի գնահատում

1 Ուշադրություն դարձրեք անձի վարքագծին անծանոթ մարդկանց հետ: Վարքագծի դիտարկումը կօգնի ձեզ հասկանալ մարդու բնավորության կարևոր կողմերը: Երբեմն շատ հետաքրքիր է հետևել, թե ինչպես են մարդիկ շփվում անծանոթ մարդկանց հետ: Տարբեր իրավիճակներում ուշադրություն դարձրեք այս կետին:
- Օրինակ, ենթադրենք, դուք եկել եք առաջին ժամադրության: Եթե ձեր ուղեկիցը կոպիտ է մատուցողների նկատմամբ, սա լավագույն նշանը չէ:
- Եթե մարդը կոպիտ է վարվում անծանոթ մարդկանց հետ, ապա նա կարող է կոպիտ լինել փակ մարդկանց հետ: Թերեւս նա կազմել է իր գերազանցության բարդույթը:
- Ենթադրենք, տաքսիում եք ՝ նոր աշխատակցի հետ: Դիտեք, թե ինչպես է նա շփվում վարորդի հետ:
- Եթե աշխատակցուհին հրաժարվում է պատասխանել հարցերին կամ զբաղվել փոքր զրույցներով, ապա այս պահվածքը կարող է ցույց տալ վատ բնավորությունը և մարդկանց հետ բարյացակամ լինելու ցանկությունը:
2 Գնահատեք բնույթի հետևողականությունը: Դիտեք, թե ինչպես է մարդն իրեն պահում տարբեր իրավիճակներում: Կարեւոր է հասկանալ, թե ինչպես է նա արձագանքում տարբեր սցենարների: Դուք չեք կարող դատել կերպարի մասին մեկ փոխազդեցությունից հետո:
- Ուշադրություն դարձրեք վարքի ձևերին: Արդյո՞ք մարդը անընդհատ կոպիտ է այլ մայրերի հետ դպրոցում հանդիպման ժամանակ: Նման կինը կարող է ամենահաճելի մարդը չլինել:
- Արդյո՞ք ձեր հարևանը գրեթե միշտ ջերմ է վերաբերվում ձեզ: Երաժշտության ձայնի վերաբերյալ մեկ կոպիտ դիտողություն չի նշանակում, որ նա տհաճ անձնավորություն է:
- Հիշեք, որ բոլորը վատ տրամադրություն ունեն: Կարևոր է դիտարկել մարդուն տարբեր օրերին և տարբեր հանգամանքներում:
3 Դիտեք վտանգի ազդանշանները: Մարդու մտադրությունները հասկանալը միշտ չէ, որ հեշտ է: Առավել դժվար է դատել անծանոթ մարդկանց բնավորության մասին: Բարեբախտաբար, կան որոշ հուշումներ, որոնք կօգնեն ձեզ ավելի լավ հասկանալ:
- Ուշադրություն դարձրեք, երբ անձը հանկարծակի բարկանում է կամ սիրում է խոսել չարաշահումների մասին: Այս ազդանշանները կարող են ցույց տալ զայրույթը զսպելու անկարողությունը:
- Ուշադրություն դարձրեք մեղքը ուրիշների վրա բարդելու վրա: Օրինակ, ձեր աշխատակիցը անընդհատ փնտրում է ինչ -որ մեկին մեղադրելու համար, երբ հաճախորդը դժգոհ է առաջարկից: Սա կարող է ցույց տալ բնավորության թերություններ:
- Ուշադրություն դարձրեք ձեր կարեկցանքի բացակայությանը: Եթե ձեր ընկերը երբեք ճանապարհ չի տալիս տարեցներին տրանսպորտում, ապա ուշադրություն դարձրեք նման նախազգուշական ազդանշանին:
4 Գնահատեք անկեղծության մակարդակը: Սուտը վատ բնավորության ընդհանուր ընդունված ցուցանիշ է: Ինչպե՞ս կարող եք իմանալ, արդյոք մարդը այդքան ազնիվ է ձեզ հետ: Բարեբախտաբար, կան մի շարք նշաններ, որոնց պետք է ուշադրություն դարձնել:
- Մարդը կարող է ճշմարտությունը չասել, եթե ձայնի տոնն ու ձայնը կտրուկ փոխվեն:Օրինակ, եթե հարևանի հետ զրույցում նշել եք, որ ձեր ջրելը կարող է անհետանալ այգուց, ապա ուշադրություն դարձրեք, եթե հարևանը բղավի. «Ես գաղափար չունեմ, թե ինչի մասին եմ խոսում»:
- Մարդը, ով անընդհատ հայտարարում է իր ազնվության մասին, կարող է լիովին ազնիվ չլինել: Օրինակ, եթե ձեր եղբոր նոր ընկերուհին պնդում է, որ նա միշտ խոսում է միայն ճշմարտությունը, ապա կարող է պարզվել, որ նա ինչ -որ բան թաքցնում է:
- Օրինակ, եթե նա հաճախ ասում է. «Ես շատ ազնիվ մարդ եմ: Հարցրեք որևէ մեկին », ապա դուք պետք է մտածեք, թե ինչու է նա անընդհատ կարիք զգում ընդգծելու իր ազնվությունը:
5 Հաշվի առեք ձեր հետաքրքրությունները: Երբեմն դժվար է հասկանալ, թե որքան լավ է մարդն առաջնորդվում բարի մտադրություններով կամ փորձում է դիտավորյալ վիրավորել ձեզ: Սա կարևոր տարբերակում է: Բարի մարդը երբեք միտումնավոր չի տխրի ձեզ կամ անհարմարություն չի պատճառի ձեզ:
- Հիշեք ձեր հետաքրքրությունները: Մտածեք, թե ինչպես է նման մարդը հաշվի առնում ձեր հետաքրքրությունները:
- Օրինակ ՝ մայրիկդ անընդհատ փորձում է քեզ փեսա՞ գտնել: Գուցե նա պարզապես կարծում է, որ ձեր կյանքը ավելի երջանիկ կլինի հարաբերություններում:
- Ի՞նչ անել, եթե ընկերը անընդհատ քննադատում է ձեր ամուսնուն: Կարող է պարզվել, որ դա չի բխում լավագույն մտադրություններից:
- Հարցրեք ինքներդ ձեզ. «Ինչպե՞ս եմ ես զգում մարդու կողքին: Որքա՞ն հաճելի է ինձ նրա հետ լինելը »:
- Դուք կարող եք նաև մտածել. «Արդյո՞ք մարդն անհանգստացած է իմ զգացմունքներով»: Եթե պատասխանը բացասական է, կարող ենք եզրակացնել, որ նա թքած ունի ձեր հետաքրքրությունների վրա:

3 -րդ մեթոդ 3 -ից. Ինչպես պահպանել անաչառություն

1 Հաշվի առեք ձեր սեփական զգացմունքները: Մի շտապեք եզրակացություններ անել և գնահատեք ձեր սեփական զգացմունքները: Եթե ձեզ թվում է, որ յոգայի դասում նոր աղջիկն անբարյացակամ է, ապա մտածեք. Միգուցե դուք կանխատեսու՞մ եք ձեր տրամադրությունը:
- Գնահատեք ձեր վիճակը: Հիասթափվա՞ծ եք ձեր ղեկավարի քննադատությունից: Միգուցե ձեր վատ տրամադրությունը ազդում է մարդու ընկալման վրա:
- Արդյո՞ք նոր աշխատողը վարվում է որպես ամեն ինչ: Փորձեք գնահատել ձեր սեփական դերը ընկերությունում: Գուցե դուք պարզապես վախենում եք կորցնել ձեր երկար սպասված առաջխաղացումը:
- Ձեր հույզերն, անկասկած, ազդում են շրջապատող իրականության ընկալման վրա, ներառյալ դատողությունները մարդու բնավորության մասին: Հիշեք սա միշտ:
2 Սովորեք լսել: Մարդուն հասկանալ փորձելու ժամանակ կարևոր է բաց մտքի պահպանումը: Հիշեք, որ դուք կարող եք կողմնակալություններ ունենալ: Օբյեկտիվության համար կարևոր է լսել կարողանալը:
- Հավանաբար, վերևում գտնվող ձեր հարևանի մասին միշտ մտածել եք որպես նյարդայնացնող կոպիտ անձնավորության: Անձնական զրույցից հետո կարող է պարզվել, որ նա պարզապես վրդովված է ընկերուհուց բաժանվելուց:
- Վերացնել շեղումները: Մի՞շտ եք գտել, որ ձեր խնամին նյարդայնացնում է: Մի կողմ դրեք հեռախոսը և դադարեք հաղորդագրություններ գրել ձեր ընկերներին այն մասին, թե ինչպես դա ձեզ դուր չի գալիս:
- Takeամանակ հատկացրեք մարդուն լսելու համար և մի շեղվեք ձեր հեռախոսից կամ հեռուստացույցից: Հանկարծ կարող եք պարզել, որ կիսում եք նրա տեսակետներն ու արժեքները:
3 Ուշադրություն դարձրեք դրականին: Բաց մտքի համար կարևոր է չանդրադառնալ բացասական կողմերի վրա: Փոխարենը, փորձեք կենտրոնանալ դրականի վրա: Փոխեք ձեր հայացքը ՝ ավելի շատ դրական բաներ տեսնելու համար:
- Օրինակ, դուք միշտ ուշադրություն եք դարձնում գործընկերոջ անհամբեր վարքագծին:Ուշադիր նայեք. Դուք կարող եք նկատել, որ նա միշտ պատրաստ է օգնել գործընկերներին, ովքեր ժամանակ չունեն նախագիծը ժամանակին ավարտելու համար:
- Բացի այդ, չպետք է համակերպվեք բացասական հետևանքների հետ: Եթե անընդհատ վիճում եք վարձակալված բնակարանի սեփականատիրոջ հետ, ապա հաջորդ անգամ փորձեք համակերպվել դրականի հետ և վարվել բաց մտքով:
4 Ընդունեք տարբերությունները: Բաց միտքը դա ձեզանից տարբերվող մարդկանց հետ հարմարավետ շփվելու պատրաստակամություն է: Գուցե ձեր ընկերների խմբի նոր անդամը հումորի լավագույն զգացում չունի: Ոչինչ, եթե երկու հոգու համար տարբեր կատակները ծիծաղելի են թվում: Ձեզանից մեկին ավելի լավը կամ վատը չի դարձնում:
- Միշտ կարևոր է հաշվի առնել տարբեր ծագումներ և նախապատմություններ: Տարբեր փորձառություններ ունեցող մարդիկ կարող են տարբեր կերպ արձագանքել նույն իրավիճակին:
- Ընդունեք, որ բոլորը տարբեր են: Եթե ինչ -որ մեկը ձեզ նման չէ, ապա դա նրան չի դարձնում վատ բնավորությամբ մարդ: