Բովանդակություն

• Քայլեր
• Մաս 1 -ից 3 -ից. Իմացեք, թե ինչի կարիք ունի ձեր կազմակերպությունը
• 3 -րդ մաս 2. Պլանավորեք ձեր առաջարկը
• 3 -րդ մաս 3 -ից. Կատարեք ձեր առաջարկը
• Խորհուրդներ

Տնօրենների խորհրդի ցանկացած հանդիպման սկզբունքն այն է, որ այն պետք է լինի արդյունավետ զրույց, որը հետևում է ընթացակարգին և հավատարիմ է դասընթացին: Եթե ​​ցանկանում եք նման հանդիպման ժամանակ առաջարկություն անել, ապա ձեզ հարկավոր է մնալ այս կանոնների սահմաններում, որպեսզի ձեր ձայնը լսելի լինի, և ձեր առաջարկությունները լուրջ ընդունվեն ՝ անկախ դրանց որակից: Սա կոչվում է «առաջ քաշեք առաջարկ» և պաշտոնական գաղափար է ՝ ձեր գաղափարները տեղ հասցնելու համար: Ահա այն քայլերը, որոնցով դուք կանցնեք դա անելու համար:

Քայլեր

Մաս 1 -ից 3 -ից. Իմացեք, թե ինչի կարիք ունի ձեր կազմակերպությունը

1. 1 Իմացեք կանոնները: Ոչ բոլոր կազմակերպություններն են օգտագործում նույն կանոնները կամ պահանջում են նույն մակարդակի ձևականություն: Եթե ​​ձեր կազմակերպությունը պահպանում է նախընտրած մեթոդների գրավոր գրառումները, ուշադիր կարդացեք դրանք:
2. 2 Սովորեք օրինակով: Դիտեք, թե ինչպես են ձեր կազմակերպության մյուս անդամները պաշտոնական առաջարկներ անում հանդիպումների ժամանակ:

3 -րդ մաս 2. Պլանավորեք ձեր առաջարկը

1. 1 Ձեր առաջարկը պետք է լինի կոնկրետ, եզակի և հակիրճ: Ներառեք բոլոր անհրաժեշտ մանրամասները և բացառեք անկարևորները: Եղեք միանշանակ և հնարավորինս քիչ տեղ թողեք մեկնաբանման համար:
2. 2 Պատրաստեք բացթողումներ: Ոչ բոլորը կարող են առաջարկություն կառուցել ճիշտ այնպես, ինչպես այն նախատեսված է, և դրանում ոչ մի վատ բան չկա: Անհրաժեշտության դեպքում նախօրոք գրեք առաջարկի ուրվագիծը և ուշադիր քննարկեք դրա ներկայացումը:
3. 3 Հաշվի առեք ձեր սնունդը: Նման իրավիճակներում հաշվարկվում են առանձին բառեր, և գաղափարի արդյունավետ ներկայացումը կարող է իր գործն անել այնպես, ինչպես այն կընկալվի և կհասկանա:
4. 4 Սկսեք ձեր նախադասությունը «իմ նախադասությունը» բառերով:.. », կարող եք փորձել ասել« ես ուզում եմ առաջարկել »փոխարեն« ... »կամ« Ես ուզում եմ առաջարկել »« ... »-ին»: Սա նույնն է, ինչ «ես առաջարկում եմ» ասելը:

3 -րդ մաս 3 -ից. Կատարեք ձեր առաջարկը

Ինչպես սահմանված է Ռոբերտի կանոնակարգում ՝ http://www.constitution.org/rror/rror-01.htm

1. 1 Ձեռք բերեք հատակը: Նախքան առաջարկություն անելը, դուք պետք է խոսք ստանաք և ճանաչվեք որպես նախագահող: Եթե ​​ձեր առաջարկությունները կատարելիս չեք հետևել այս քայլին, ապա քիչ հավանական է, որ ձեզ լուրջ վերաբերվեն:
   • Սպասեք, մինչև բառը ստացվի կամ ընդհանրապես հասանելի լինի:
   • Դիմեք նախագահող պաշտոնյաներին նրանց պաշտոնական անուններով, ինչպիսիք են ՝ «նախագահ», «նախագահ» կամ «վարող»: Տղամարդկանց դիմեք որպես «Վարպետ», իսկ կանանց (ամուսնացած կամ չամուսնացած) ՝ որպես «Տիրուհի»:
2. 2 Կատարեք ձեր առաջարկը: Սա ճշմարտության պահն է, բայց եթե դուք դեռ պլանավորում և (կամ) կիրառում եք հաղորդագրությունը (կամ կեսօրվա սուրճ եք խմում), ապա սա պարզապես հաճույքների փոխանակում է:
   • Հիշեք, որ սկսեք «Ես ուզում եմ առաջարկել ...» բառով:
   • Ձեր առաջարկը փոխանցեք ամբողջ խորհրդին, ոչ միայն նախագահին:
   • Ներկայացրեք ոչ ավելի, քան մեկ նախադասություն միաժամանակ:
3. 3 Սպասեք ձեր առաջարկի աջակցությանը: Մի քանի բացառություններով, բոլոր առաջարկները պետք է ունենան խորհրդի մեկ այլ անդամի աջակցությունը: Սա ապահովելու համար, որ խորհուրդը ժամանակ չկորցնի գնահատելով անարժեք առաջարկները, այդ իսկ պատճառով արդյունավետ աջակցությունն այդքան կարևոր է:
   • Պաշտոնական պայմաններում նրանք կասեն մի բան, ինչպիսին է ՝ «Ես պաշտպանում եմ առաջարկները» կամ նույնիսկ պարզապես «Ես պաշտպանում եմ»:
   • Որոշ դեպքերում, օրինակ, երբ ընդհանուր կարծիքը հստակ է, նախագահողը կարող է բաց թողնել այս քայլը և անցնել հաջորդին:
4. 4 Թույլ տվեք, որ նախագահողը հաստատի հարցը: Հենց որ ձեր առաջարկը հաստատվի, նախագահողը կրկին հաստատում է այն: Սա կոչվում է «հարց տալ»:
   • Քանի դեռ նախագահողը զբաղվում է դրանով, ապա ձեր առաջարկը պաշտոնապես չի մասնակցում ղեկավարության քննարկմանը:
5. 5 Մասնակցեք բանավեճերի: Նախագահող պաշտոնատար անձի կողմից հարցը ներկայացնելուց հետո Խորհուրդը կարող է քննարկել այն: Որպես կանոն, խորհրդի միայն մեկ անդամ իրավունք ունի խոսելու միաժամանակ, եթե չկան այլ «չխոսողներ», ապա յուրաքանչյուր անդամ կարող է խոսել երկու անգամ:
   • Կարող եք մասնակցել բանավեճերի:
   • Մյուս անդամները կարող են երկրորդական առաջարկություններ անել առաջնայինը փոխելու համար:
6. 6 Քվեարկեք: Քննարկումն իր ներուժը սպառելուց հետո նախագահողը կհարցնի, թե ով է կողմ քվեարկում առաջարկին և կհաշվի ձայները:
   • Եթե ​​կողմ ձայների թիվը ցույց է տալիս, որ Խորհրդում ձայները հավասարապես բաշխված են, ապա, որպես կանոն, նախագահող պաշտոնյան կգերազանցի բացասական ձայները:
7. 7 Թույլ տվեք նախագահողին հայտնել քվեարկության արդյունքները: Նախագահողը կհայտարարի արդյունքները, համապատասխան պաշտոնյային կամ խորհրդի անդամին հանձնարարություն կտա ձեռնարկել գործողություններ և կներկայացնի օրակարգի հաջորդ հարցը:

Խորհուրդներ

• Բայերը կարող են կազմել կամ կոտրել մի ամբողջ նախադասություն: Ձեր բիզնեսի միջավայր ներթափանցելու «ուժեղ բայերի» ցանկի համար այցելեք ՝ http: //www.webresume.com/resumes/verbs.shtm