Բովանդակություն

• Քայլեր
• Մեթոդ 1 -ը ՝ 3 -ից. Մշակել ճիշտ աշխարհայացք
• Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Դարձրու քեզ ավելի արժեքավոր աշխատակից
• Մեթոդ 3 -ից 3 -ը

Նույնիսկ եթե դուք սիրում եք ձեր աշխատանքը, կարող է գալ մի պահ, երբ դուք ձեզ պատրաստ զգաք նոր պարտականություններ կրող պաշտոն բարձրանալու համար: Եթե ​​ցանկանում եք խթանվել, մնացեք դրական և փնտրեք կոնկրետ եղանակներ ՝ ցույց տալու համար, թե որքան արժեքավոր եք ընկերության համար:

Քայլեր

Մեթոդ 1 -ը ՝ 3 -ից. Մշակել ճիշտ աշխարհայացք

1. 1 Նպատակ դնել ձեր կարիերայի և դրան հասնելու ուղղությամբ աշխատելու համար: Իմանալով, թե վերջնականապես որտեղ եք ցանկանում հասնել, կօգնի ձեզ որոշել, թե արդյոք բաց պաշտոնը ճիշտ է ձեզ համար:
   • Օրինակ, եթե դուք հույս ունեք, որ մի օր կդառնաք ձեր ընկերության շուկայավարման ղեկավար, կարող եք դիմել ձեր բաժնի ղեկավար պաշտոնի համար, որը թույլ կտա ձեզ սերտորեն աշխատել գովազդային թիմի հետ:
2. 2 Աշխատանքի մեջ պահպանեք դրական վերաբերմունք: Ամեն օր վատ տրամադրություն ունենալը կարող է ձեր ղեկավարին զգալ, որ դուք չեք կարող դիմանալ ավելի մեծ պատասխանատվության ճնշմանը: Կենտրոնացեք ձեր աշխատանքի մեջ ձեր սիրածի վրա և փորձեք այդ դրական վերաբերմունքը փոխանցել ուրիշներին:
   • Նույնիսկ եթե վատ օր եք ունենում, աշխատեք չբողոքել: Մի խոսեք այն մասին, ինչ ձեզ անհանգստացնում է, ավելի լավ է քննարկեք մասնագիտական ​​թեմաներ:
   • Ձեր ղեկավարին բողոքելու փոխարեն խնդրի լուծում փնտրեք: Եթե ​​իրավիճակից դուրս գալու հնարավոր ուղիներ եք փնտրում, ինքներդ ձեզ ցույց կտաք որպես խնդիրներ լուծելու ունակ մարդ, և, հետևաբար, ավելի արժանի առաջխաղացման:
   • Եթե ​​օրվա վերջում դեռ վատ եք զգում, տուն գնալուց հանդիպեք ընկերոջ հետ սուրճ խմելու կամ կանգնեք ձեր նախընտրած այգու մոտ ՝ մաքուր օդ շնչելու համար: Հիշեք, որ կյանքը չի սահմանափակվում աշխատանքով:
3. 3 Գրասենյակում խոսակցություններ մի տարածեք և մի քննարկեք ընկերության ներքին քաղաքականությունը: Ներգրավվելով վեճի մեջ, թե ով պետք է փոխի սուրճի ֆիլտրերը, դուք ձեզ համար միայն բացասական և ոչ պրոֆեսիոնալ մարդու համբավ կստեղծեք: Եթե ​​լսում եք, թե ինչպես են մարդիկ բամբասում, փորձեք այլ անելիք գտնել կամ գոնե զերծ մնաք խոսակցությունից:
   • Եթե ​​ինչ -որ մեկի մասին խոսակցության մեջ ընկնեք, փորձեք ինչ -որ լավ բան ասել այդ անձի մասին կամ առաջարկեք խնդրի հնարավոր լուծումը: Սա կօգնի ձեր գործընկերներին ձեզ տեսնել որպես մեկը, ով լավագույնն է տեսնում այլ մարդկանց մեջ և կխթանի ազնվությունն ու բացությունը աշխատավայրում:
   • Օրինակ, կարող եք ասել հետևյալը. «Sorryավում եմ, որ կարծում եք, որ հանդիպմանը Իվան Պետրովիչը հարվածեց ձեզ վրա: Նա կարող է կոպիտ լինել, բայց սովորաբար նրա մեկնաբանությունները բավականին տեղեկատվական են: Եթե ​​դա ձեզ անհանգստացնում է, գուցե դուք պետք է պայմանավորվե՞ք նրա հետ և քննարկեք, թե ինչ եք զգում և ինչպես եք նախընտրում արձագանքներ ստանալ »:
4. 4 Հագեք պրոֆեսիոնալձեր ուզած պաշտոնը ստանալու համար: Թեև հագուստի կոդերը կարող են տարբեր լինել ըստ արդյունաբերության, աշխատավայրում միշտ պետք է կոկիկ և ներկայանալի թվաք: Փորձեք ընդօրինակել ձեր ղեկավարների տեսքն ու զգացումը: Գրասենյակում ձեր արտաքին տեսքը շատ բան է ասում ձեր ղեկավարներին այն մասին, թե որքան լուրջ եք վերաբերվում ձեր աշխատանքին:
   • Օրինակ, եթե ձեր ղեկավարությունը միշտ կրում է կոճակով վերնաշապիկներ, կարող եք սկսել այս իրերը ներառել ձեր զգեստապահարանում:
   • Անկախ նրանից, թե ինչ եք հագնում աշխատավայրում, համոզվեք, որ միշտ կոկիկ տեսք ունեք: Աշխատանքի գնալուց առաջ սանրեք ձեր մազերը, մաքրեք հագուստը և արդուկեք և շապիկը դրեք:
5. 5 Սպասիր ճիշտ պահը Նույնիսկ եթե դուք միշտ հիանալի տրամադրություն ունեք և աշխատանքի մեջ անփոխարինելի եք դարձել, կարող է որոշ ժամանակ պահանջվել մինչև պաշտոնի բարձրացումը: Յուրաքանչյուր թռուցիկ պաշտոնի համար դիմելու փոխարեն սպասեք, մինչև ձեր հմտություններին և փորձին կատարյալ համապատասխանող հնարավորություն տեսնեք:
   • Բացի այդ, համոզվեք, որ աշխատավարձի բարձրացման կամ առաջխաղացման ձեր խնդրանքը համահունչ է ձեր ընկերության նմանատիպ բաներ կատարելու ցիկլին: Ընկերության ցիկլից դուրս խթանում կամ առաջխաղացում խնդրելիս կարող եք աշխարհիկ թվալ:
6. 6 Տեղափոխվեք այլ ընկերություն, եթե ընթացիկ ընկերությունում զարգացման հնարավորություն չունեք: Եթե ​​դուք աշխատում եք փոքր բիզնեսում այն ​​աշխատակիցների հետ, ովքեր այնտեղ են եղել 15 տարի, ապա շուտով կարող եք խթանման հնարավորություն չստանալ: Եթե ​​սա ձեր դեպքում է, և դուք իսկապես ավելի լավ պաշտոն եք ուզում, կարող եք նոր աշխատանք փնտրել:
   • Եթե ​​դուք աշխատում եք մեծ ընկերությունում, կարող եք ավելի արագ առաջխաղացում ստանալ, օրինակ ՝ տեղափոխվել նույն կորպորացիային պատկանող այլ կազմակերպություն կամ փոխել բաժինը:

Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Դարձրու քեզ ավելի արժեքավոր աշխատակից

1. 1 Դուրս եկեք ձեր աշխատանքային պարտականություններից: Մի ակնկալեք, որ կստանաք առաջխաղացում ՝ պարզապես ամեն օր ծառայություններին ներկայանալու համար: Այս պահին շատ մրցակցություն կա աշխատատեղերի համար, այնպես որ դուք պետք է կենտրոնանաք ձեր լավագույն աշխատանքը կատարելու վրա, այնուհետև փնտրեք որևէ հնարավորություն աչքի ընկնելու համար: Որպեսզի համոզվեք, որ գերազանցում եք սպասելիքները, պարզեք, թե ինչ է պահանջվում ձեր ցանկալի դիրքի համար: Կարող է նաև օգտակար լինել ձեր աշխատանքի վերաբերյալ բաց խոսակցություններ վարել ձեր ղեկավարի հետ:
   • Նկատի ունեցեք, որ ձեզ չեն բարձրացնի պաշտոնի, պարզապես այն պատճառով, որ ձեր ընթացիկ պաշտոնում արդարացնում եք սպասելիքները: Դուք պետք է ցույց տաք, որ պարբերաբար դուրս եք գալիս դրանցից:
2. 2 Եթե ​​կարող եք, օգնեք ձեր ղեկավարին իր աշխատանքով: Հարցրեք, թե կարո՞ղ եք ինչ -որ բան անել, որը կթեթևացնի ղեկավարի ծանրաբեռնվածությունը և մտածեք լրացուցիչ խնդիրների մասին, որոնք կարող եք ստանձնել ՝ բաժինն ամբողջությամբ օգնելու համար: Կարող եք նաև նախաձեռնություն վերցնել ՝ շարունակաբար լուծելու որոշ խնդիրներ և նախագծեր: Սա ցույց կտա, որ դուք արկածախնդիր եք:
   • Մի փորձեք աշխատանք կատարել ձեր ղեկավարի համար: Նա կարող է մտածել, որ դուք փորձում եք խաթարել նրա դիրքերը, և դա կվնասի հետագայում պաշտոնի բարձրացման ձեր հնարավորություններին:
   • Մի խնդրեք ձեր ղեկավարին անընդհատ առաջադրանքներ. Նա դժվար թե գոհ լինի, եթե ստիպված լինի ավելի շատ աշխատել ՝ ստեղծելով լրացուցիչ նախագծեր ձեզ համար:
3. 3 Գնացեք համալսարան հեռակա ուսուցման համար: Լրացուցիչ կրթությունը ձեր վերադասներին ցույց կտա, որ դուք վճռական եք զարգանալու: Ընտրեք այնպիսի դասընթաց, որը համապատասխանում է ձեր աշխատանքին, ինչպես նաև այն պաշտոնին, որը դուք հույս ունեք ի վերջո ստանալ:
   • Եթե ​​դուք արդեն ունեք քոլեջի աստիճան, կարող եք դիմել մագիստրոսի կոչման համար (նամակագրությամբ), եթե կարծում եք, որ մագիստրոսի կոչումը կօգնի ձեզ բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով:
   • Նաև առցանց որոնեք կրթական ծրագրեր: Դուք նույնիսկ կարող եք առցանց վկայական կամ կարճաժամկետ վերապատրաստման դասընթացների դիպլոմ ստանալ, որը կօգնի ձեզ առաջ մղել ձեր կարիերան: Ահա առցանց ուսուցման մի քանի լավ տարբերակ ՝ Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain:
4. 4 Կամավոր կերպով ձեռնարկեք նախագծեր: Showույց տվեք ձեր ղեկավարներին, որ դուք պատրաստ եք լրացուցիչ աշխատանքներ կատարել ՝ կամավորվելով ձեր բաժնի տարբեր նախագծերում: Նախագծերը պահանջում են թիմային աշխատանք, ուստի սա հիանալի միջոց է ցույց տալու, որ դուք լավ եք աշխատում որպես թիմ:
   • Իմացեք ձեր սահմանները: Մի չափազանցեք, հակառակ դեպքում ձեր աշխատանքի որակը կտուժի:
5. 5 Եկեք ժամանակին և անհրաժեշտության դեպքում հետաձգեք: Եթե ​​դուք ուրբաթ օրերին միշտ աշխատանքից շուտ եք հեռանում կամ պարբերաբար ուշանում եք 5 րոպեով, ձեր մենեջերը վստահ կլինի, որ դա կիմանա: Լավագույնն այն է, որ ամեն օր մի փոքր ավելի շուտ աշխատեք, որպեսզի չուշանաք, և պատրաստ լինեք ուշ մնալ, եթե կարևոր նախագիծ ավարտելու կարիք ունենաք:
   • Հիշեք, որ վաղ ժամանումը և ուշ օրվա ուշացումները կարևոր չեն, եթե այդ ընթացքում որակյալ աշխատանք չկատարեք:
6. 6 Հարցրեք ձեր ղեկավարին կարծիք և պատմեք նրան ձեր նպատակների մասին: Եթե ​​ձեր մենեջերը գիտի, որ դուք հետաքրքրված եք կորպորատիվ սանդուղքով բարձրանալով, նա կարող է ձեզ ուղղորդել, թե ինչպես ավելի արդյունավետ կատարել աշխատանքը: Հարցրեք, թե որ ոլորտներում պետք է կատարելագործվեք և հնարավորություններ փնտրեք ՝ ցույց տալու, որ առաջընթաց եք ապրում:
   • Շատ մի պարծենաք, բայց նաև հիշեք, որ ձեր հաջողությունները նշեք ձեր ղեկավարի առջև, որպեսզի նա իմանա, որ դուք լավ աշխատանք եք կատարում:
   • Կարող եք նաև խնդրել ձեր ղեկավարին գտնել մենթոր ձեզ համար: Սա կարող է լինել այն պաշտոնում գտնվող անձը, որը դուք հույս ունեք ստանալ մի օր, կամ մեծ աշխատանքային փորձ ունեցող մեկը, ով կարող է օգնել ձեզ շարժվել դեպի ձեր նպատակները:
7. 7 Բացահայտեք շուկայում առկա բացերը, որտեղ ձեր ընկերությունը կարող է աճել: Կարդացեք մասնագիտական ​​հրապարակումներ `արդի լինելու համար, թե ինչպես է զարգանում ձեր արդյունաբերությունը: Հետևեք ձեր մրցակիցներին և առաջինը տեղեկացրեք ձեր ղեկավարին և գործընկերներին ցանկացած նոր զարգացման, օրինակ ՝ նոր արտադրանքի կամ արշավի մասին: Եթե ​​տեսնում եք շուկայի պոտենցիալ կարիք, որը ձեր ընկերությունը կարող է բավարարել, խնդրում ենք այն ներկայացնել ձեր ղեկավարության ուշադրությանը:
   • Եթե ​​դուք եկել եք մի գաղափար, որը կօգնի ձեր ընկերությանը զարգանալ, անպայման նշեք այն, երբ բարձրացում եք խնդրում:

Մեթոդ 3 -ից 3 -ը

1. 1 Պատրաստեք ձեր գործը `ապացուցելու համար, թե ինչու եք արժանի առաջխաղացման: Promotionամանակ հատկացնելը ՝ գրելու հատուկ պատճառներ, թե ինչու եք արժանի առաջխաղացման, կօգնի ձեզ ձեր խնդրանքը կատարելիս: Թվարկեք ձեր ձեռքբերումները, կիսվեք օրինակներով, թե ինչպես է ձեր աշխատանքը գերազանցում պարտականությունները և նշեք ձեր ֆինանսական որևէ ազդեցություն ընկերության վրա: Կենտրոնացեք փաստերի վրա, որոնք կարող եք կրկնօրինակել թվերով: Օրինակ, եթե դուք վերջերս փակեցիք խոշոր գործարք կամ վերափոխեցիք մի գործընթաց, որը խնայեց ձեր ընկերությանը մեծ գումար, ներառեք այդ գործարքներում ներգրավված կոնկրետ թվերը `ձեր ներդրումը ընկերությունում ցուցադրելու համար:
   • Sureանկին անպայման ավելացրեք ձեր ստանձնած ցանկացած լրացուցիչ պարտականություն և քննարկեք, թե ինչպես վարվեցիք դրանց հետ ՝ ցույց տալու համար, որ պատրաստ եք ավելի մեծ պատասխանատվության:
2. 2 Pորավարժեք ձեր խոսքը: Ձեր առաջմղման հայցը պետք է լինի ռացիոնալ և համոզիչ: Speechբաղվեք ձեր խոսքերով անընդհատ, մինչև այն բնական հնչի: Խնդրեք մտերիմ ընկերոջից լսել և գնահատել ձեր խնդրանքը: Օգտագործեք հետադարձ կապ ՝ ձեր վերացականը բարելավելու համար:
3. 3 Ստացեք հորիզոնական առաջխաղացում, եթե ձեզ անհրաժեշտ է ավելի շատ փորձ ձեռք բերել: Երբեմն օգտակար է ձեր կազմակերպության ներսում նույն աստիճանի մեկ այլ պաշտոն տեղափոխվելուց առաջ բարձրանալ փորձելուց առաջ: Սա ձեզ ավելի ամբողջական պատկերացում կտա ընկերության մեխանիկայի մասին, ինչը ձեզ առավելություն կտա բարձրացում պահանջելիս:
4. 4 Խնդրեք ձեր շեֆին բարձրացում վաղ առավոտյան կամ կեսօրին: Մի մոտեցեք ձեր ղեկավարին այս հարցով, երբ նա մեկնում է ճաշի կամ պատրաստվում է տուն գնալ: Պլանավորեք հանդիպում օրվա ավելի հանգիստ ժամանակահատվածի համար, որպեսզի գրավեք մենեջերի ամբողջ ուշադրությունը:
   • Եթե ​​ձեր շեֆը առանձնապես վատ օրեր է ունենում, ապա նշանակեք հանդիպումը: Հաջողության հասնելու հավանականությունը մեծացնելու համար ավելի լավ է մի փոքր ավելի սպասել:
5. 5 Կոնկրետ եղեք, թե ինչ եք խնդրում: Հիմա ամաչելու ժամանակը չէ: Bossշգրիտ ասեք ձեր ղեկավարին, թե ինչ պաշտոն ունեք մտքում, այնուհետև օգտագործեք ձեր հավաքած փաստերը `հիմնավորելու ձեր պատճառները, թե ինչու եք արժանի առաջխաղացման: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեզ տրվի հատուկ պաշտոնական պաշտոն, անպայման նշեք դա:
   • Եթե ​​դուք աշխատավարձի բարձրացում եք խնդրում, ասեք ձեր ղեկավարին, թե որքան եք ակնկալում ռուբլով և ցույց տվեք նրան, թե ինչպես եք հասել այս ցուցանիշին: Հիշեք. Դուք պետք է պատրաստ լինեք բանակցությունների:
6. 6 Խնդրում եմ հարգանքով հարցնել: Հիշեք, որ ձեր շեֆը, բացի ձեր կարիերայի նպատակներից, այլ մարտահրավերներ ունի, և նրա գործն է որոշել, թե ով է առավել հարմար տվյալ աշխատանքի համար: Շատ մի՛ ծծեք և հարգեք նրա ժամանակը և որոշումը: Մի բողոքեք, համեմատեք ձեզ այլ աշխատակիցների հետ և մի սպառնացեք աշխատանքից ազատել, եթե ձեր խնդրանքը մերժվի:
7. 7 Մի հանձնվեք, եթե անհապաղ հաջողության չհասնեք: Եթե ​​ձեր շեֆը հրաժարվում է ձեզ առաջխաղացում տալ, հարցրեք, թե արդյոք կարող եք որևէ այլ կերպ բարելավել ձեր աշխատանքը: Կենտրոնացեք այս բաների վրա, մինչև որ մեկ այլ պաշտոն մաքրվի, այնուհետև նորից փորձեք բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով: Բացի այդ, համոզվեք, որ դուք անընդհատ աշխատում եք ձեր արտադրողականությունը բարելավելու և ձեր առաջընթացը հաղորդելու ձեր ղեկավարին: Managerույց տալով ձեր հետևողականությունը ՝ ձեր ղեկավարին ցույց տալով այս փոփոխությունները, կարող եք ամրապնդել ապագայում առաջխաղացման ձեր հնարավորությունները: