Բովանդակություն

• Քայլել
• 4-ի մեթոդ 1. Ընդհանուր իրավիճակներում
• 4-ի մեթոդ 2. Ձեր ընտանիքի ներսում
• 4-ի մեթոդ 3. Կռվի մեջ
• 4-ի մեթոդը 4. Աշխատավայրում
• Խորհուրդներ
• Arnգուշացումներ

Մարդիկ չե՞ն լսում ձեր ասածները և լուրջ չեն վերաբերվում ձեզ: Անկանու՞մ եք, որ նրանք վերջապես ձեզ հետ վարվեն այնպես, ինչպես իրականում դուք եք: Կարդացեք հետևյալ խորհուրդները, որպեսզի այդ մարդիկ ձեզ լսեն:

Քայլել

4-ի մեթոդ 1. Ընդհանուր իրավիճակներում

1. Ուղիղ նայեք մարդկանց, երբ խոսում եք նրանց հետ: Սա հիմնականում ցույց տալու համար, որ դուք իսկապես նկատի ունեք ձեր ասածը և մասնակցում եք զրույցին: Ոչ միայն այնքան ակնհայտ է, որ դուք խոսում եք նրանց հետ, այլ նաև այդպիսի կապ եք հաստատում: Նայելով նրանց ՝ դուք կարող եք կարդալ նրանց դեմքի արտահայտությունները ՝ տեսնելու, թե ինչպես են նրանք արձագանքում ձեր ասածներին: Եթե ​​դուք նրանց չեք նայում, նրանք, հավանաբար, ձեզ չեն նայի ու շեղվելու են:
2. Հստակ խոսեք: Ասեք, թե ինչ ասել և լինել կետին: Իմացեք, թե երբ չպետք է մանրամասնել, քանի որ ունկնդիրների համար ավելի հեշտ է ուշադրությունը պահել, երբ խոսում են պարզ ձևով: Հստակ խոսեք! Մի տրտնջեք և մի խոսեք շատ արագ կամ դանդաղ: Պարզապես ասեք այն, ինչ ուզում եք ասել:
3. Մի փորձեք ծաղրել ամեն ինչից: Երբեմն տեղին է մի փոքր ծիծաղելի լինել, բայց եթե միշտ զվարճալի ես ամեն ինչից, ապա իհարկե չես կարող ակնկալել, որ քեզ լուրջ կվերաբերվեն: Իմացեք ՝ երբ կարող եք, և երբ չեք կարող ծիծաղելի լինել:
4. Խուսափեք հիպերբոլազներից: Հիպերբոլան չափազանցություն է ՝ դրամատիկ էֆեկտ ստեղծելու համար: Այն օգտագործվում է ամբողջ աշխարհում: Օրինակ է, երբ ինչ-որ բան նկարագրում ես որպես «հսկայական», երբ այն իրականում պարզապես մեծ է: Եթե ​​չափազանց հաճախ եք չափազանցնում, մարդիկ այլևս չեն իմանա, թե երբ եք չափազանցնում, թե ոչ, և նրանք ավելի քիչ հավանական է, որ կհավատան ձեզ, ուստի ձեզ ավելի քիչ լուրջ կվերաբերվեն:
5. Հագնվեք հաջողության համար: Հոգ տանել ինքներդ ձեզ լավ ցնցուղով և ձեր մազերն ու հագուստները ներկայանալի պահելով: Դա կխոչընդոտի ձեզ հայտնվել անխոհեմ, անհետաքրքիր կամ ծուլության նման: Միշտ չէ, որ պետք է թվաք, որ գերկարեւոր հանդիպում եք ունենում (եթե իհարկե իրականում չեք անում), բայց գոնե փորձեք թվալ, թե ժամանակ եք տրամադրել ինքներդ ձեզ խնամելու համար:
6. Կառուցեք լավ հեղինակություն: Եթե ​​ուզում եք լուրջ վերաբերվել ձեզ, մի արեք այնպիսի բաներ, որոնք ստիպում են մարդկանց բացասական մտածել ձեր մասին: Մի օգտագործեք ալկոհոլ և թմրանյութեր հասարակության առջև, հեռու մնացեք հանցավոր գործողություններից և, մի խոսքով, հիմար որոշումներ մի կայացրեք: Եթե ​​չեք հավատում մեզ, պարզապես հարցրեք Քլինթոնին: Քեզ հետ էլ կարող է պատահել:

4-ի մեթոդ 2. Ձեր ընտանիքի ներսում

1. Բացատրեք ձեր գործողությունները: Եթե ​​իսկապես ցանկանում եք ինչ-որ բան անել, բայց ձեր ընտանիքը համաձայն չէ կամ ձեզ լուրջ չի վերաբերվում, բացատրեք, թե ինչու եք ուզում դա անել: Հնարավորության դեպքում ցույց տվեք, որ այլընտրանքը շատ ավելի վատ կլինի:
2. Տքնաջան աշխատել. Showույց տվեք ձեր ընտանիքին, որ նրանք նկատի ունեն բիզնես ՝ սրտով և հոգով քրտնաջան աշխատելով: Այդ կերպ դուք շատ ավելի հավանական է, որ ձեզ հարգեն և լուրջ վերաբերվեն: Նրանք նաև պետք է տեսնեն, թե որքան եք աշխատում, այնպես որ նրանց հնարավորություն տվեք տեսնել, թե ինչ եք անում:
3. Խոստումներդ կատարիր: Եթե ​​ընտանիքի անդամին խոստանում եք ինչ-որ բան անել, արեք դա: Երբ ձեզ հայտնի դառնան որպես նա, ով երբեք չի կատարում իր խոստումները, քիչ հավանականություն կա, որ ձեզ երբևէ կրկին լուրջ են վերաբերվելու:
4. Tellիշտն ասեք. Եթե ​​շարունակում եք ստել, այլևս մի սպասեք, որ մարդիկ ձեզ հավատան: Նրանք չեն անհանգստացնի, քանի որ միեւնույն է չեն կարող ձեզ վստահել: Անշուշտ, ձեր սեփական ընտանիքը կկարողանա իմանալ, արդյոք դուք ստում եք, այնպես որ անկեղծ եղեք և խուսափեք ստախոս պիտակվելուց:

4-ի մեթոդ 3. Կռվի մեջ

1. Հանգիստ մնալ. Հանգստացեք և խոսեք մեկ տոնով, երբ վիճում եք ինչ-որ մեկի հետ: Մի հուզվեք: Դրանից հետո դուք այնպիսի տեսք կունենաք, կարծես չեք կարող նորմալ մտածել, կամ կարծես թե պատրաստվում եք կանխամտածված փաստարկների ցուցակ ՝ փոխարենը իսկապես մտածելու առկա խնդրի մասին:
2. Եկեք ապացույցով: Կարողանաք հիմնավոր ապացույցներ ներկայացնել ձեր փաստարկների համար: Այսպիսով, այս ապացույցները չեն ներառում այնպիսի բաներ, որոնք հաճախ վիճարկվում են, օրինակ ՝ Աստվածաշունչը: Hardանկացած անձի կողմից կասկածելի ապացույցները պետք է լինեն, անկախ այն բանից, թե ինչին են հավատում կամ ինչ են վերաբերվում ինչ-որ բանի վերաբերյալ: Կարող եք նաև ավելի քիչ ծանր ապացույցներ օգտագործել, բայց, իհարկե, եթե նախկինում ձեզ լուրջ չէին վերաբերվում, այժմ դրանք չեն գործի:
3. Բացատրեք ձեր պատճառաբանությունը: Երբ եզրակացության եք գալիս, բացատրեք այդ եզրակացությունը և բացատրեք դիմացինին, թե ինչպես եք եկել այդ եզրակացությանը: Սա մեծ հստակություն կապահովի, որպեսզի մյուս կողմը շատ ավելի լավ հասկանա ձեզ և ձեր գաղափարները:
4. Խուսափեք մոլորություններից և այլ կեղծ համարժեքներից: Սխալները սխալ պատճառներ են, որոնք իրատեսական են թվում: Այնպես որ, փորձեք ուրիշի տեսանկյունից դիտել ձեր սեփական պատճառները:
   • Կեղծիքի օրինակ է ենթադրել, որ ինչ-որ բան անմիջապես բոլոր դեպքերում ճիշտ է, պարզապես այն պատճառով, որ դա ճիշտ է մեկ կոնկրետ դեպքում:
   • Մեկ այլ օրինակ է անձնական հարձակումը, երբ դու հարձակվում ես անձի վրա նրա փաստարկների փոխարեն:

4-ի մեթոդը 4. Աշխատավայրում

1. Լուրջ եղիր Եթե ​​իսկապես ցանկանում եք, որ մարդիկ սկսեն ձեզ լուրջ վերաբերվել, ապա ձեզ լուրջ պահեք: Համոզվեք, որ սա իսկապես մի բան է, որի վրա ցանկանում եք աշխատել և առավելագույնն անել: Այնպես որ անընդհատ ծիծաղելի մի եղեք: Գործեք պատասխանատու, հասուն մարդու նման: Լուրջ նայեք և անցեք գործի:
   • Ձեր մասին շատ մի կատակեք: Օրինակ, մարդիկ ձեզ ավելի քիչ լուրջ կվերաբերվեն, նույնիսկ եթե լուրջ եք վերաբերվում:
2. Եղեք ինքնագիտակցված: Ինչ-որ մեկի հետ խոսելիս ասեք ինչ-որ մեկի անունը, նայեք նրան և ցույց տվեք, որ դուք խոսում եք նրա հետ և ցանկանում եք, որ նա լսի: Ձեր ամբողջ ուշադրությունը դարձրեք ձեր ասածներին, որպեսզի դիմացինն իմանա, որ դա կարևոր է:
3. Վստահ եղեք ինքներդ ձեզ և եղեք հաստատուն: Երբ որոշում ես կայացնում, հավատարիմ մնա դրան: Երբ որոշեք ինչ-որ բան անել, իսկապես արեք դա: Երբ որոշես ինչ-որ բան ասել, ասա՛: Տվեք ձեր ամբողջը և համոզվեք, որ գործել եք դրա վրա, հենց որ սկսեք: Ուրախ եղեք այն բանի հետ, թե ով եք դուք և ինչով եք զբաղվում: Եթե ​​ինչ-որ մեկը փորձում է ձեզ վրդովեցնել և հուսահատվելու միջոցներ գտնել, միշտ չէ, որ ձեզ լուրջ կվերաբերվի:
4. Պատասխանատվություն ստանձնել. Իհարկե, սա նշանակում է նաև սխալների համար պատասխանատու ընտրություն ընտրել (ուրիշին մեղադրելու փոխարեն), բայց նշանակում է նաև պատասխանատվություն փնտրել: Էլ ավելի շատ գործ ստանձնեք ՝ առանց մրցանակներ ակնկալելու: Միշտ փորձեք գտնել դա անելու էլ ավելի լավ և արդյունավետ եղանակ, կամ փորձեք գտնել խնդիրներ, որոնք ուրիշները չեն նկատել: Սա ձեր ղեկավարին և ձեր գործընկերներին ցույց կտա, որ լուրջ եք տրամադրված:

Խորհուրդներ

• Ասա այն, ինչ նկատի ունես և նկատի ունես քո ասածը:
• Մտածեք ՝ նախքան որոշում կայացնելը:
• Ileպտա, երբ պետք է, բայց շատ մի ծիծաղիր: Եթե ​​անընդհատ ժպտում եք, հնարավոր է, որ ուրիշները ձեզ լուրջ չեն վերաբերվում կամ կարող են մտածել, որ դուք ստում եք:
• Շատ երկար մի՛ զբաղվեք որոշակի թեմայի շուրջ:
• Օգտակար է լինել բարձր կրթություն ունեցող և իմանալ, թե ինչի մասին է խոսքը:
• Փորձեք ինքներդ ձեզ տեսնել ուրիշի աչքերից:
• Մի անհանգստացեք այն մասին, թե ինչ են մտածում ուրիշները ձեր մասին:
• Մնա ինչպիսին կաս.

Arnգուշացումներ

• Գործեք նորմալ ՝ հիմար տեսքից խուսափելու համար, երբ իրականում փորձում եք լուրջ լինել:
• Դուք չեք կարող մեկ օրվա ընթացքում փոխել ձեր վարքն ու հեղինակությունը: Դարձրեք դա երկարաժամկետ նպատակ և հպարտացեք ինքներդ ձեզ հետ, երբ նկատում եք բարելավում