Անցկացրեք հաջող աշխատանքային հարցազրույց

Բովանդակություն

Քայլել
3-ի մեթոդ 1. Պատրաստվեք ինքներդ
3-ի մեթոդ 2. Լավ զրույց
3-ի մեթոդ 3. Խուսափեք սովորական սխալներից
Խորհուրդներ

Հարցազրույցը երբեմն ձեր առաջին հնարավորությունն է `առաջին լավ տպավորություն թողնելու և ձեզ որպես աշխատանքի համար հարմար թեկնածու վաճառելու: Հարցազրույցին պատրաստվելու համար ժամանակ և ջանք գործադրելը կարող է որոշիչ լինել `հաջորդ փուլ անցնելու կամ աշխատանքի անցնելու հարցում: Իմացեք, թե ինչպես պլանավորել ձեր հաջողությունը, ճիշտ կերպով մոտենալ հարցազրույցին և խուսափել աշխատանքային հարցազրույցների ընթացքում տարածված սխալներից: Այսպիսով, դուք ամենամեծ հնարավորությունն ունեք նոր սկիզբ դնելու:

Քայլել

3-ի մեթոդ 1. Պատրաստվեք ինքներդ

Նախապես ուսումնասիրեք ընկերությունը: Որպես լուրջ թեկնածու, դուք կհանդիպեք, եթե հարցազրույցի գաք ընկերության վերաբերյալ որոշակի գիտելիքների և այն ուղղության մասին, որը ընկերությունը գնում է: Բացահայտեք այն ընկերության կամ կազմակերպության նպատակները, որոնց դիմում եք, որպեսզի հասկանաք նրանց ոճը և ինչպես են նրանք տարբերվում իրենց մրցակիցներից:
- Կենտրոնացեք ընկերության կայքում հայտնաբերված տերմինների և ժարգոնի օգտագործման վրա: Եթե դուք դիմում եք աշխատանքի որպես տեղական օրգանական արտադրանք օգտագործող ռեստորանի ծառայության աշխատող, ապա պետք է իմանաք, թե դա ինչ է նշանակում: Եթե դիմում եք խմբագրական պաշտոնի համար ամբողջական ամսագրում, ապա պետք է ուսումնասիրեք ամբողջական առողջապահական խնամքը և այն, ինչ դա ենթադրում է:
- Իմանալով այն անձի անունը, ում հետ դուք խոսում եք, ինչպես նաև այդ անձի դիրքն ու պարտականությունները կազմակերպության ներսում, կարող է օգնել ձեզ ավելի լավ զրույց ունենալ ՝ ավելի մեծ ներդրում ունենալով: Սա հաճախ դիմացինին ավելի դրական տպավորություն է թողնում ձեր մասին որպես թեկնածու:
Մտածեք, թե որ հարցերն են հաճախ տրվում հարցազրույցների ընթացքում և նախապես պատրաստեք ձեր պատասխանները: Հարցազրույցի ամենալարված մասը պարզելն է, թե ինչպես պատասխանել ձեզ տրված հարցերին: Կոնկրետ ի՞նչ է ուզում լսել այն մարդը, ում հետ խոսում ես: Timeամանակից շուտ կատարեք մի հետազոտություն և հաշվի առեք, թե ինչ հարցեր կարող են տրվել: Այս կերպ Դուք կարող եք նախապես վարժվել ձեր պատասխաններով: Հանդիպեք պատասխանների, որոնք անկեղծ են, բայց դրանք դեռ դրական կերպար են ներկայացնում ձեր ՝ որպես թեկնածուի մասին: Աշխատանքային հարցազրույցների ընթացքում հաճախ տրվող հարցերը ներառում են.
- Ի՞նչ գիտեք այս ընկերության մասին:
- Ինչու՞ եք դուք լավ տեղավորվում այս ընկերության մեջ:
- Ի՞նչ գիտելիքներ, հմտություններ և բնութագրեր կարող եք բերել թիմին:
- Նկարագրեք աշխատանքի խոչընդոտը, որը երբևէ հաղթահարել եք:
Մտածեք լավ ուժեղ և թույլ կողմերի մասին: Ո՞րն է ձեզ համար ամենադժվար մարտահրավերը աշխատանքում: Ո՞րն է ձեր ամենամեծ ուժը: Ձեր ամենամեծ թուլությո՞ւնը: Սրանք աշխատանքային հարցազրույցների ընթացքում առավել հաճախ տրվող հարցեր են, և հարցազրույցի ընթացքում դուք իսկապես չեք ցանկանում մտածել այս հարցերի պատշաճ պատասխանների մասին: Այս հարցերը տրվում են գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ:
- Երբ հարցնում են ձեր ուժեղ կողմերի մասին, դա երբեմն նշանակում է, որ դուք պետք է ձևակերպեք ձեր պատասխանը որպես ձեր սեփական փառքի ձև: Լավ պատասխանն այն է. «Երբ բանը վերաբերում է իմ պարտականություններին և իմ ժամանակացույցին, ես շատ կարգին եմ աշխատում, բայց դու երբեք դրանում չէիք կասկածի, եթե տեսնեիք իմ սեղանը»: Մեկ այլ լավ պատասխան է նաև. «Ես որոշակի պատասխանատվություն եմ ստանձնում, բայց ես երբեմն մոռանում եմ հարցեր տալ, երբ օգնության կարիք ունեմ »: Սա ազնիվ և արդյունավետ պատասխան է:
- Aեկավար պաշտոնի համար դիմում ներկայացնելիս կարևոր է ընդգծել ձեր կառավարման ունակությունները և ձեր անկախությունը: Լավ ուժ կարող է լինել. «Ես լավ եմ իմ տեսլականը հաղորդել այլ մարդկանց և մյուսներին խանդավառել ընդհանուր նպատակի համար»: Լավ թուլություն կարող է լինել. Եվ միաժամանակ աշխատել միայն մեկ նախագծի վրա: Երբեմն ուզում եմ միանգամից շատ բան անել:
- Եթե սկսնակ պաշտոնի համար դիմեք, հարցազրույցի ընթացքում ձեզ չի պահանջվի ապացուցել ձեր ղեկավարության հմտությունները: Լավ ուժ կարող է լինել. «Ես շատ լավ եմ հետևում ուղղություններին և արագ եմ սովորում: Եթե ես չգիտեմ, թե ինչպես անել ինչ-որ բան, ապա ես կցանկանայի սովորել և կատարելագործվել, որպեսզի ստիպված չլինեմ երկու անգամ հարցնել: "Լավ թուլություն կարող է լինել." Ես միշտ չէ, որ լավագույնն ունեցող մարդն եմ գաղափարներ., բայց ես սիրում եմ օգնել այլ մարդկանց իրականացնել իրենց գաղափարները »:
Մտածեք այն հարցերի մասին, որոնք կցանկանաք ինքներդ ձեզ տալ: Աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում կամ դրանից հետո ձեզ հաճախ հարցնում են, արդյոք ինքներդ ունեք հարցեր: Դա հաճախ անսպասելի է շատ մարդկանց համար, ովքեր առաջին անգամ են հարցազրույց վերցնում: Հարց տալը ցույց է տալիս, որ դուք միանում եք զրույցին և հետաքրքրված եք: Այնպես որ, մտածեք մի շարք հարցերի մասին, որոնք կարող եք նախապես տալ, որպեսզի լավ պատրաստված լինեք, եթե ձեզ այս մասին հարցնեն, և չկարողանաք արագ հարց առաջադրել: Լավ հարցերը ներառում են.
- Ի՞նչ եք մտածում այստեղ աշխատելու մասին:
- Ի՞նչն է պետք ինչ-որ մեկին բերել ընկերության մեջ հաջողակ լինելու համար:
- Ո՞ր մարդկանց հետ եմ գործ ունենալու այս պաշտոնում:
- Ինչպիսի՞ն է սովորական աշխատանքային օրը:
- Ինչ եղանակներով կարող եմ աճել ընկերության ներսում:
- Միջինը որքա՞ն ժամանակ է ինչ-որ մեկը աշխատում այս պաշտոնում:
Խուսափեք կլիշեներից: Աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում հավանական գործատուն փորձում է ձեզ ճանաչել: Հետևաբար կարևոր է, որ ինքներդ լինեք և չցուցադրեք ձեր չափազանց կլիշե տարբերակը `գործը փնտրելու փորձի ստանդարտ պատասխաններ տալով: Հարցազրույցի նպատակը ուրիշի հետ չխոսելը, ցույց տալը, թե որքան մեծ ես դու, կամ այն մարդուն, ում հետ հարցազրույց ես վերցնում, չասես այն, ինչը նա ուզում է լսել: Նպատակը անկեղծ պատասխաններ տալն է, այլ ոչ թե վիրավորել դիմացինի հետախուզությունը: Խուսափեք «Իմ միակ թուլությունն այն է, որ ես պերֆեկցիոնիստ եմ» կամ «Այս ընկերությունն ինձ պես մեկի կարիքն ունի հաջողության հասնելու համար» արտահայտություններից:
Համոզվեք, որ նախապես պատրաստ ունեք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Կախված հայտի ընթացքի ընթացքից ՝ գուցե անհրաժեշտ լինի բերել ձեր ռեզյումեն, տեղեկանքները, ձեր աշխատանքի պորտֆելը և ուղեկցող նամակը, եթե դա կիրառելի է: Կարդացեք բոլոր փաստաթղթերը և ուղղեք սխալները ուղղագրության և քերականության մեջ: Եթե ժամանակ ունեք, կարող եք նաև փաստաթղթերը տալ մեկ ուրիշի, ով կստուգի դրանք ձեզ համար: Մեկ այլ անձ կարող է տեսնել այն հիմար սխալները, որոնք ինքներդ եք անտեսել:
- Կարևոր է նաև, որ դուք հստակ իմանաք, թե ինչ տեղեկություններ եք նկարագրել ձեր ռեզյումեում և այլ փաստաթղթերում, որոնք օգտագործել եք ձեր դիմումում:Դա կարող է կասկած հարուցել, եթե խնդիրներ ունեք հիշելու ձեր ռեզյումեից որոշակի տեղեկություններ: Այնպես որ, համոզվեք, որ ձեր մտքում ունեք բոլոր անունները, ամսաթվերը և ձեր կողմից նկարագրված գործողությունները:
Հագցնել համապատասխան: Ընտրեք այնպիսի հանդերձանք, որը կստիպի ձեզ պրոֆեսիոնալ տեսք ունենալ ու ձեզ հարմարավետ զգալ: Համոզվեք, որ ձեր հագուստը համապատասխանում է այն ընկերությանը, որի համար դիմում եք:
- Շատ դեպքերում մուգ գույնի կոստյումը հարմար է հարցազրույցի համար, քանի դեռ հարցազրույց չեք վարում մի ընկերությունում, որը շատ ոչ ֆորմալ հագուստ է հագնում: Այդ դեպքում տեղին են հագուստի տաբատներն ու մանյակով մաքուր վերնաշապիկը:

3-ի մեթոդ 2. Լավ զրույց

Beամանակին եղեք: Ոչինչ ավելի վատ տպավորություն չի թողնում, քան հարցազրույցն ուշանալն է: Arամանել ճիշտ ժամանակին և պատրաստ լինել հարցազրույցին: Եթե ձեր հարցազրույցը մի տեղ է, որտեղ ձեզ չեն ճանաչում, մեքենայով գնացեք այնտեղ նախորդ օրը: Այս կերպ դուք խուսափում եք ուշանալ ձեր հարցազրույցից, քանի որ կորցրել եք: Riveամանել 10-ից 15 րոպե շուտ, քան նախատեսված է հարցազրույցը, և համոզվեք, որ նույնիսկ ավելի վաղ չեք:
- Կարևոր է, որ ժամանակին հասնեք, բայց շատ շուտ ժամանելը կարող է հիասթափություն առաջացնել հավանական գործատուների համար: Եթե ձեզ խնդրել են գալ որոշակի ժամանակ, դա նշանակում է, որ նրանք ցանկանում են ձեզ տեսնել այդ ժամանակ, այլ ոչ թե կես ժամ շուտ: Հետևեք բոլոր հրահանգներին ճիշտ, եթե ուզում եք լավ տպավորություն թողնել:
- Համոզվեք, որ զբաղված կլինեք մինչ սպասում եք: Նշումներ կատարեք կամ վերընթերցեք աշխատանքի նկարագրությունը և ընկերության տեղեկատվությունը: Ձախ ձեռքում պահեք բոլոր փաստաթղթերն ու նյութերը, որպեսզի կարողանաք հեշտությամբ վեր կենալ և անմիջապես սեղմել ձեռքերը հարցազրուցավարին, երբ նա գալիս է ձեզ ողջունելու:
Հարցազրույց մտնելուց առաջ գործնականում վարվեք զորավարժությունների միջոցով ՝ ձեզ լավ զգալու համար: Հարցազրույցը սկսվելուց հինգ րոպե առաջ գնացեք զուգարան կամ այլ տեղ: Նայեք հայելու մեջ և կանգնեք ուղղաձիգ ՝ ձեր ուսերը մեջքով, ոտքերը ազդրերի լայնությամբ բացված և ձեռքերը կոնքերին: Դրանից հետո պահեք այդ դիրքը մեկ կամ երկու րոպե: Սա կարող է ունենալ մտավոր և նույնիսկ ֆիզիկական ազդեցություն, ինչը ձեզ ավելի ուժեղ և ինքնավստահ է զգում:
- Փորձեք սա համատեղել դրական հաստատման հետ, օրինակ ՝ «Ես որակավորված եմ այս պաշտոնի համար և ես պարզապես պետք է դա ցույց տամ նրանց»:
ՓՈՐՁԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՄՆ
Մնա ինչպիսին կաս. Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ, ամենայն հավանականությամբ, դուք նյարդայնացած եք և ցանկանում եք անել հնարավորը: Դա անկասկած սարսափելի իրավիճակ է, բայց փորձեք հիշել, որ ձեզ առաջարկել չեն պահանջել այլ կերպ գործ առաջարկել: Դուք պարզապես պետք է ինքներդ լինեք: Կենտրոնացեք հանգստություն պահպանելու վրա և ուշադիր հետեւեք խոսակցությանը: Մնա ինչպիսին կաս.
- Այն անձը, ում հետ զրույց ունեք, ակնկալում է, որ դուք նյարդայնացած կլինեք: Դուք պարզապես կարող եք անվանել սա և չպետք է անհանգստանաք դրա համար: Սա կարող է որոշակի ճնշում գործադրել թեյնիկից, և դուք կարող եք ավելի լավ ծանոթանալ հարցազրուցավարին: Սա կարող է ձեզ առանձնացնել մյուս թեկնածուներից: Մի վախեցեք զրուցելուց:
Ուշադիր լսեք և մեծ ուշադրություն դարձրեք: Աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում ամենավատ բաներից մեկը, որ դուք կարող եք անել, հարցազրույց վարողին խնդրել է հարց կրկնել, քանի որ ուշադրություն չեք դարձնում: Մի՛ փչացրեք այն ձեզ համար ՝ թույլ տալով, որ ձեր միտքը թափառի: Հարցազրույցների մեծ մասը տևում է ոչ ավելի, քան 15 րոպե և, իհարկե, երբեք ավելի երկար, քան մոտ մեկ ժամ: Կենտրոնացեք զրույցի վրա և ակտիվորեն արձագանքեք:
Մնացեք ուղղաձիգ և ձեր մեջքը ուղիղ պահեք: Հարցազրույցի ընթացքում հենվեք առաջ և ուշադիր լսեք: Ընդունեք մարմնի բաց դիրք ՝ ցույց տալու համար, որ հետաքրքրված եք: Դիտեք հարցազրուցավարին մինչ դուք խոսում եք, ինչպես նաև այն ժամանակ, երբ մյուսը խոսում է:
- Հարցազրույցի լավ հնարք է `նայել ձեր զրույցի գործընկերոջ քթի կամրջին` աչքերի արանքում: Նա գաղափար չունի, որ դուք չեք կապվում աչքերի հետ, և դա կօգնի ձեզ մի փոքր հանգստանալ: Փորձեք այն ընկերոջ հետ, կզարմանաք:
Մտածիր խոսելուց առաջ. Մեկ այլ ընդհանուր սխալ `աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում չափազանց շատ և շատ արագ խոսելն է: Խոսելով իսկապես պետք չէ անհարմար լռությունները լրացնել: Սա հատկապես ճիշտ է, եթե նյարդերը ստիպում են ձեզ շատ խոսել: Շարունակեք մնալ և լսել: Քո մասին շատ բան մի պատմիր:
- Երբ դիմացինը ձեզ հարց է տալիս, պարտադիր չէ, որ պատասխանը պատրաստ լինեք: Դա կարող է նույնիսկ բացասական հանդիպել դիմացինի համար, քանի որ թվում է, թե դուք ընդհանրապես չեք մտածել բարդ հարցի մասին: Սկզբից հանգիստ մտածեք: Մի րոպե սպասեք և ապա ասեք «Դա լավ հարց է: Ես պետք է մտածեմ լավ պատասխանի մասին »:
Պատրաստ եղեք անել այն, ինչ ձեզանից կխնդրեն: Աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում ձեր լռելյայն պատասխանը պետք է լինի «Այո»: Պատրա՞ստ եք երեկոներ և հանգստյան օրեր աշխատել: Այո Ուրախ եք աշխատել բազմաթիվ հաճախորդների հետ: Այո Ունե՞ք արագ տեմպերով, զբաղված միջավայրում աշխատելու փորձ: Այո Աշխատանքներից շատերը պահանջում են, որ դուք մանրակրկիտ վերապատրաստվեք, որպեսզի տիրապետեք կարևոր հմտությունների ՝ ձեր առօրյա խնդիրները կատարելու համար: Սա ձեզ հնարավորություն է տալիս սովորել բաներ, որոնց աշխատանքի ընդունվելուց հետո դեռ ծանոթ չեք: Մի անհապաղ գրեք ինքներդ ձեզ: Համագործակցեք և քննարկեք մանրամասները աշխատանքը ստանալուց հետո:
- Մի ստեք բաների մասին: Theանկանալով զբաղվել այդ պաշտոնի համար անհրաժեշտ բաներով, չի նշանակում, որ դուք պետք է զուգեք ձեր աշխատանքային փորձը կամ ստեր ասեք, որոնք ձեզ կհանձնեն զամբյուղից ձեր աշխատանքի առաջին օրը: Եթե նախկինում կերակուր չեք պատրաստել, խոհանոցի ղեկավարին մի ասեք, որ լավ խոհարար եք:
Yourselfրույցի ընթացքում վաճառեք ինքներդ ձեզ: Հարցազրույցի նպատակը հիմնականում դիմորդին անձամբ ճանաչելն է: Ձեր հավանական գործատուն ունի ձեր ռեզյումեն, ձեր աշխատանքային փորձը և ձեր ամենակարևոր տեղեկատվությունը թղթի վրա: Նրանք պարզապես դեռ չեն ճանաչում ձեզ:
- Հարցազրույցը հարցաքննություն կամ բանավեճ չէ: Խոսակցություն է: Այնպես որ, համոզվեք, որ ինքներդ ունեք ներդրում: Ուշադիր ուշադրություն դարձրեք այն ժամանակին, երբ խոսում է այն անձը, ում հետ խոսում եք, և ուշադիր լսեք այն, ինչ նա ասում է: Հարցերին անկեղծ պատասխանեք: Որոշ մարդիկ անակնկալի են գալիս, երբ հարցազրուցավարը միանգամից չի սկսում տալ մի շարք հարցեր, ինչպիսիք են հարցաշարը:
Նշումներ կատարեք: Անհրաժեշտության դեպքում արագ գրառումների համար ձեր թղթապանակում կամ թղթապանակ բերեք գրիչ և թուղթ: Կարող եք նաև բերել բոլոր այն փաստաթղթերի լրացուցիչ պատճենները, որոնք դուք նախկինում դիմել եք (օրինակ ՝ ձեր ռեզյումեն և ուղեկցող նամակը) և հարցերի ցանկ, որոնք անհրաժեշտության դեպքում կտաք:
- Գրառումներ կատարելը ձեզ ստիպում է նմանվել այն մարդու, ով մեծ ուշադրություն է դարձնում, հետաքրքրված է և լավ է կազմակերպված: Այն օգնում է ձեզ հիշել կարևոր մանրամասներ և անուններ: Սա կարող է օգտակար լինել հետագայում զրույցի ընթացքում կամ զրույցից հետո ընկերություն զանգահարելիս: Համոզվեք, որ կարճ գրառումներ կատարեք միայն անհրաժեշտության դեպքում: Չափից շատ գրառումներ անելը կարող է շեղել ուշադրությունը:
Contactրույցի վերջում կապվեք մեզ հետ: Սովորաբար լավ գաղափար է հարցազրույց ունենալուց անմիջապես հետո կապվել ընկերության հետ, որպեսզի ձեր անունը չմոռացվի: Theրույցից հետո զանգահարեք կամ էլ-նամակ ուղարկեք, եթե ձեզանից հստակ խնդրանք չեն ստացել: Callանգահարելը հաճախ հուսահատվում է, բայց էլեկտրոնային փոստով կամ շփման ցանկացած այլ ձև լավ գաղափար է:
- Ամփոփեք խոսակցության կարևոր կետերը ՝ օգտագործելով ձեր գրառումները ՝ ձեր հիշողությունը թարմացնելու համար: Համոզվեք, որ շնորհակալություն եք հայտնում հարցազրուցավարին զրույցի համար և ասեք, որ շուտով սպասում եք ընկերությունից:

3-ի մեթոդ 3. Խուսափեք սովորական սխալներից

Ձեր աշխատանքային հարցազրույցին սուրճ մի բերեք: Չգիտես ինչու, շատերը կարծում են, որ մի բաժակ սուրճի բաժակ բերելով աշխատանքի հարցազրույցին լավ գաղափար է: Առնվազն սա անպատրաստ տպավորություն է թողնում և, ամենավատ դեպքում, նույնիսկ կարող է դիտվել որպես անհարգալից վերաբերմունք: Դուք լանչի արձակուրդում չեք, այնպես որ զրույցից հետո ձեզ սուրճ հյուրասիրեք, և ոչ թե նախապես: Նույնիսկ եթե զրույցը տեղի է ունենում օրվա սկզբին կամ գուցե ստիպված լինեք նախապես երկար սպասել, սուրճ մի բերեք: Առավելությունն այն է, որ ձեզ հարկավոր չէ անհանգստանալ սուրճ թափելուց:
Անջատեք ձեր հեռախոսը և մի կողմ դրեք այն: Շարժական դարաշրջանում սոցիալական կանոնների ամենամեծ խախտումը Օգտագործելով ձեր բջջային հեռախոսը աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում: Երբեք մի հանեք ձեր հեռախոսը հարցազրույցի ընթացքում այն ստուգելու համար: Եթե ձեր հարցազրուցավարն էր ղեկավարում, դուք տրոգլոդիտ եք, ով երբեք չի լսել հավելվածների մասին: Ձեր հեռախոսն ամբողջությամբ անջատեք, դրեք ձեր մեքենայի մեջ և երբեք ձեր խոսողին այնպիսի տպավորություն չստեղծեք, որ տեքստային հաղորդագրությունն ավելի կարևոր է, քան այս աշխատանքը ստանալը:
Մի խոսեք փողի մասին: Առաջին հարցազրույցի ժամանակ տեղին չէ հարցնել ծայրամասային նպաստների կամ աշխատավարձի բարձրացման հնարավորությունների մասին, կամ նույնիսկ գումար բերել: Աշխատանքի դիմում ներկայացնելիս պետք է կենտրոնանաք ձեր հմտությունների և աստիճանի վրա:
- Երբեմն ձեզանից կխնդրեն, թե ինչ նվազագույն գումար եք ցանկանում վաստակել: Այս հարցի լավագույն պատասխանն այն է, որ դուք պատրաստ եք աշխատել այդ պաշտոնի համար նվազագույն միջին աշխատավարձի համար: Բացատրեք, որ դուք իսկապես ցանկանում եք այդ աշխատանքը և գոհ եք ձեզ առաջարկածից, նույնիսկ եթե դա լինի նվազագույն աշխատավարձը:
Ձեր հարցազրույցը կարծեք ավելի շուտ իրական, քան որպես հարցազրույց: Երբեք գործնական հարցազրույցի ժամանակ պաշտպանողական վերաբերմունք մի ցուցաբերեք, նույնիսկ եթե զգում եք, որ հարցազրույց վարողի հետ լավ չեք զգում: Ենթադրվում է, որ դա խոսակցություն է, այնպես որ փորձիր մյուսի մեջ տեսնել լավագույնը: Ոչ ոք կանխամտածված չի փորձում աշխատել ձեր դեմ: Մտածեք դա որպես փշոտ մեկնաբանություն թույլ տալու փոխարեն `ինքներդ ձեզ ապացուցելու և լավ պատճառաբանելու առիթ:
Բացասական բաներ մի՛ ասեք ձեր նախորդ ղեկավարի մասին: Ձեր հին աշխատանքում գործընկերների կամ վերակացուների կամ ձեր երբեւէ զբաղեցրած աշխատանքների վերաբերյալ մի արեք նյարդայնացնող, աննշան մեկնաբանություններ: Նույնիսկ եթե դիմում եք մրցակցին, պետք է խուսափեք ինքներդ ձեզ ներկայացնել որպես բացասական հատկություն ունեցող կամ դժվար աշխատող մեկը: Նախկին աշխատանքի մասին բողոքելը կոպիտ է:
- Եթե ձեզ հարցրել են, թե ինչու եք ուզում հրաժարվել ձեր ներկայիս աշխատանքից, խնդրում ենք ներկայացնել դրական պատճառ: «Ես պարզապես ուզում եմ ավելին քաղել իմ աշխատանքից և անհամբեր սպասում եմ նոր մեկնարկի: Սա կարծես լավ ընկերություն է դա անելու համար »:
Մի ծխեք ծխախոտ ձեր աշխատանքային հարցազրույցից առաջ կամ ալկոհոլ օգտագործեք: Նույնիսկ եթե դուք պարզապես պատահական ծխող եք, մի հարցրեք ծխելը նախքան հարցազրույց վերցնելը: Վերջերս կատարված հետազոտության արդյունքում պարզվել է, որ գործատուների 90% -ը ոչ ծխող կընտրի ծխողի փոխարեն, չնայած որ երկու թեկնածուներն էլ ունեն նույն աստիճաններն ու աշխատանքային փորձը: Անկախ նրանից, սա ճիշտ է, թե սխալ, ծխելը ձեզ նյարդայնացնում է:
- Բացի այդ, ձեր նյարդերը հանգստացնելու համար երբեք չպետք է մի քանի բաժակ խմիչք խմեք ձեր խոսակցությունից առաջ: Դուք ցանկանում եք լինել սուր և ձեր լավագույն դեպքում `կիսատ-պռատ փոխարեն: Ակնկալվում է, որ դուք նյարդայնանալու եք: Ի վերջո, դա աշխատանքային հարցազրույց է:
Մի վախեցեք ցույց տալ, թե ով եք իրականում: Միլիարդատեր գործարար Ռիչարդ Բրենսոնը պնդում է, որ նա մարդկանց վարձում է հիմնականում ելնելով նրանց անհատականությունից, այլ ոչ թե աշխատանքային փորձից կամ ցուցադրվող հմտություններից: Յուրաքանչյուր աշխատանք տարբեր է, և պաշտոնի կարևորագույն խնդիրները կարելի է սովորել: Կենտրոնացեք ինքներդ ձեզ վաճառելու վրա և ցույց տվեք, թե ով եք իրականում: Մի փորձիր ձեւացնել, թե դու կաս:

Խորհուրդներ

Համոզվեք, որ պահպանում եք տեսողական կապը այն մարդու հետ, ում հետ խոսում եք և վստահ պատասխանեք:
Callանգահարեք ընկերությանը, եթե հարցազրուցավարի կողմից նշված ժամկետը անցնելուց հետո դուք ոչինչ չեք լսել:
Եթե ձեզ աշխատանքի չեն ընտրել, հարցրեք պատճառները, թե ինչու են նրանք ձեր փոխարեն ընտրել այլ դիմորդի: Այս տեղեկատվությունը կարող է օգնել ձեզ հաջողության հասնել դեռևս սպասվող խոսակցություններում: