Ինչպես աշխատանք խնդրել

Տեսանյութ: Ինչպես գտնել աշխատանք Գերմանիայում, ինչ հագնել, ինչ խոսել հարցազրույցի ժամանակ

Բովանդակություն

Քայլեր
Մեթոդ 1 -ը 3 -ից. Ինչպես տպավորել գործատուին
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Գտեք ձեր ուզած աշխատանքը
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Ինչպես ցույց տալ ձեզ որպես մասնագետ
Խորհուրդներ
Գուշացումներ

Երբեմն պարզապես խնդրելը բավական է `ձեր երազած աշխատանքին հասնելու համար: Եթե դուք գտնվում եք ձեր կարիերայի սկզբում կամ ցանկանում եք ամառային կես դրույքով աշխատել, ապա կարևոր է ինքներդ ձեզ ցուցադրել և հարուստ տպավորություն թողնել պոտենցիալ գործատուի վրա: Դուք պետք է լավագույն տեսք ունենաք, արդյունավետ լինեք ձեր մտքերը արտահայտելու մեջ, այլ ոչ թե հուսահատվեք և պահպանեք դրական վերաբերմունք, որպեսզի համարվեք համապատասխան պաշտոնի համար:

Քայլեր

Մեթոդ 1 -ը 3 -ից. Ինչպես տպավորել գործատուին

1 Պատմեք մեզ ձեր որակավորումների մասին: Նկարագրեք ինքներդ ձեզ և ձեր փորձը այս ոլորտում: Պատմեք մեզ ձեր վերջին աշխատանքի, կրթության և կամավոր աշխատանքի մասին: Մի կարծեք, որ գործատուն անմիջապես կհասկանա ձեր հմտությունների արժեքը. Ցույց տվեք, թե ինչպես կարող եք ծառայել ընկերությանը:
- Դուք չպետք է վերապատմեք ձեր ռեզյումեն: Showույց տվեք, թե ինչպես կարող են կիրառվել ձեր գիտելիքներն ու փորձը գործնականում.
- Եթե դեռ չունեք աշխատանքային փորձ, կենտրոնացեք ձեր անհատականության այն կողմերի վրա, որոնք, ձեր կարծիքով, ձեզ համապատասխան թեկնածու են դարձնում:
2 Showույց տվեք ձեր օգտակարությունը: Դարձեք ընկերության ակտիվը նույնիսկ աշխատանքի ընդունվելուց առաջ: Ազատ զգացեք լինել նախաձեռնող և հաղորդեք, թե ինչպես եք նախատեսում ներդրում կատարել: Սա ցույց կտա ձեր հնարամտությունը և վճռականությունը:
- Գործատուին ներգրավեք գաղափարով, թե ինչպես բարձրացնել արտադրողականությունը, մի հատված կամ ծրագրի օրինակ, որը դուք ներգրավված եք եղել մշակման մեջ:
- Սովորաբար, բավական է նշել ձեր նախկին ձեռքբերումները, ինչպիսիք են ՝ «Նախկին պաշտոնում չեմ աշխատել վերապատրաստման ծրագրի վերանայման վրա» կամ բացահայտել իմ որոշ ծրագրերը. տաղանդներ »:
- Ձեր հմտությունների ամփոփումը կարող է ցույց տալ ձեր գործնական կարողությունները և համոզել ընկերությանը, որ նրանք ցանկանում են ձեզ:
3 Showույց տվեք ձեր հետաքրքրությունը: Կարդացեք ընկերության տեղեկատվությունը, նպատակները և ապրանքները կամ ծառայությունները ՝ հնարավոր աշխատանքի մասին պատկերացում կազմելու համար: Emphasizeիշտ ընդգծեք ձեր որակները, որոնք համապատասխանում են ֆիրմայի աշխատանքի սկզբունքներին: Հաճախ գործատուները ընտրում են աշխատանք փնտրողներին, ովքեր ցանկանում են մտնել իրենց ընկերությունը:
- Showույց տվեք, որ ձեզ հետաքրքրում է որոշակի ընկերություն, այլ ոչ թե ինչ -որ եկամտաբեր աշխատանք:
- Մի ասեք «ինձ աշխատանք է պետք» կամ «ես լսել եմ, որ դուք աշխատողների կարիք ունեք»: Նախաձեռնող վերաբերմունք ցուցաբերելը էական նշանակություն ունի դրական տպավորություն թողնելու համար:
4 Ստեղծեք փոխադարձ կապ: Առանձնացրու փաստեր, որոնք միավորում են քեզ, օրինակ ՝ ընդհանուր ընկերոջ կամ բիզնես գործընկերոջ: Եթե ընկերոջից տեղեկանում եք թափուր աշխատատեղի մասին, ապա տվեք նրա անունը և ասեք, որ նա կարող է երաշխավորել ձեր փոխարեն: Atingանոթությունները և կապերը աշխատանք փնտրելիս կարևոր ասպեկտ են, քանի որ եթե դուք ունեք ծանոթ ծանոթություններ, ապա ձեզ վստահությամբ կվերաբերվեն:
- Կիսեք ձեր կապը նման մարդու հետ հնարավորինս ամենահարմար եղանակով: Օրինակ ՝ «Իմ ընկեր Քրիստինան ասում է, որ միշտ ուրախ է ձեզ հետ համագործակցել» կամ «Իմ քեռին երկար տարիներ ձեր մշտական հաճախորդն է եղել»:
- Դուք չեք կարող ապավինել միայն կապերին: Աշխատանքը պետք է վաստակել անձնական հատկություններով, իսկ ընդհանուր ընկերը կամ ծանոթը չպետք է որոշիչ դեր խաղա:
5 Խոսիր հոգնակի: Ձեր մասին առաջին անձով մի խոսեք, օգտագործեք «մեր», «մենք» և «մենք» բառերը: Եթե խոսում եք այնպես, ասես արդեն թիմի մի մասն եք, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ այդպես կընկալեն: Համոզեք ձեր գործատուին կնքել գործարքը և վարձել ձեզ համախոհ ընկերությունում:
- Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է ասում դիմացինը: Եթե նա նույնպես սկսեց խոսել հոգնակի թվով, ապա սա հիանալի նշան է:
6 Իմացեք, թե ինչպես կապվել մարդու հետ: Եթե ձեզ անհարմար է ուղիղ խնդրանք ներկայացնելը, ապա կա այլ ճանապարհ: Հարցազրույցը թողնելուց կամ ավարտելուց առաջ հարցրեք, թե ինչպես կարող եք լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալ հարցազրույցի հաջորդ քայլի մասին: Նշեք.
- Հարցրեք, թե ինչ տպավորություն թողեցիք անձի վրա, կամ ինչ ասպեկտների վրա դեռ պետք է աշխատել:
- Գործատուների մեծ մասը գոհ կլինի, եթե ցանկանում եք իմանալ հաջորդ քայլերը:

Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Գտեք ձեր ուզած աշխատանքը

1 Խոսեք ճիշտ մարդու հետ: Ուսումնասիրեք հարցը և իմացեք, թե ով է զբաղվում ձեզ հետաքրքրող ընկերության վարձույթով: Փոքր մասնավոր ձեռնարկություններում դա կարող է անել սեփականատերը, իսկ խոշոր կորպորացիաներում `կադրերի բաժնի պետը կամ կադրերի բաժնի պետը: Առաջին քայլը թակելու ճիշտ դուռը գտնելն է:
- Companiesառայությունների կամ վաճառքի ոլորտի ընկերություններում բավական է գնալ գրասենյակ և կապվել մենեջերի հետ:
- Եթե ձեր ընկերը կամ ծանոթը աշխատում է ընկերությունում, նրանցից խորհուրդ հարցրեք կամ օգնեք հանդիպում կազմակերպել ձեր ղեկավարի հետ:
2 Անմիջական մոտեցում ցուցաբերեք: Եթե ձեզ հաջողվել է հանդիպում ունենալ ընկերության ազդեցիկ ներկայացուցչի հետ, ապա անմիջապես տեղեկացրեք, որ հետաքրքրված եք համագործակցությամբ: Showույց տվեք ձեր եռանդը, եռանդն ու քրտնաջան աշխատելու պատրաստակամությունը: Շատ հավանական է, որ ձեր նախաձեռնությունը ճիշտ տպավորություն թողնի անձի վրա:
- Եղեք համառ, բայց քաղաքավարի: Երբեք պահանջներ մի ներկայացրեք գործատուին կամ մի վարվեք այնպես, ինչպես բոլորը պարտական են ձեզ:
- Սկսեք զրույցը «Կարծում եմ, որ ես ճիշտ եմ ձեզ համար» կամ «Համոզված եմ, որ իմ ամբիցիաներն ու գաղափարները կարող են օգուտ բերել ձեր ընկերությանը» արտահայտությամբ:
3 Նամակ ուղարկել: Համոզվեք, որ ներառեք ձեր ռեզյումեն, ուղեկցող նամակ, որը բացատրում է, թե ինչու եք հետաքրքրված այդ պաշտոնով, և պաշտոնի հղում (եթե առկա է առցանց): Այսօր մեծ ընկերությունների մեծ մասն ընտրում է պոտենցիալ աշխատակիցներին էլեկտրոնային եղանակով, ուստի օգտագործեք այս հնարավորությունը ՝ ձեր պոտենցիալ գործատուի հետ կապ հաստատելու համար: Ուղղակի գործատուին ուղարկված առանձին էլ. Փոստը շատ ավելի գրավիչ է թվում, քան աշխատանքի որոնման տարբեր կայքերում զանգվածային փոստի ռեզյումեները:
- Անմիջապես թեմայի տողում նշեք նամակի նպատակը (օրինակ ՝ «Գլխավոր խմբագրի պաշտոնը»):
- Ձեր նամակները պետք է լինեն անկեղծ, մասնագիտական և ժամանակին: Աշխատակիցները հատուկ ուշադրություն են դարձնում պոտենցիալ աշխատակիցների ներկայացման ձևին:
4 Առաջարկեք հանդիպման ժամանակ: Որոշ իրավիճակներում այն մարդը, ով ձեզ աշխատանք է առաջարկում, կարող է լինել ընտանիքի ընկերը, ծանոթը կամ նախկին բիզնես գործընկերը: Այս դեպքում, սովորաբար ընդունելի է հանդիպել ոչ պաշտոնական պայմաններում և քննարկել աշխատանքի մանրամասները: Քննարկեք հարմար ժամանակը, պատրաստվեք մի փոքր պատմել ձեր մասին և ընկերությունում աշխատանքի ցանկալի տարբերակի մասին:
- Նախապես պայմանավորվեք հեռախոսով կամ անձամբ գործատուի հետ:
- Նույնիսկ եթե սա պաշտոնական հարցազրույց չէ, հրամայական է, որ ժամանակին ժամանեք և պատշաճ վարք դրսեւորեք:
- Պետք չէ ենթադրել, որ անձնական ծանոթությունը ձեզ պաշտոնի երաշխիք կտա: Հանդիպմանը վերաբերվեք նույն հարգանքով և հարգանքով, ինչպես ցանկացած մասնագիտական իրավիճակի դեպքում:

Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Ինչպես ցույց տալ ձեզ որպես մասնագետ

1 Հաշվի առեք ձեր արտաքին տեսքը: Հանդիպումից կամ հարցազրույցից առաջ ընտրեք ձեզ համապատասխան հագուստ: Փորձեք ամուր, բայց ոչ շատ անփույթ կամ, ընդհակառակը, պայծառ տեսք ունենալ: Սանրել, լվանալ ատամները, ընտրել մաքուր և կոկիկ հագուստ:
- Բացի ակնհայտ կողմերից, մի մոռացեք դեզոդորանտ և մաքուր եղունգների մասին: Նաև սափրեք կամ կտրեք ձեր մորուքը:
- Հագնվեք ձեր ուզած դիրքին համապատասխան: Եթե ճիշտ տեսք ունենաք, ապա հավանական գործատուները ձեզ հեշտությամբ կներկայացնեն այս վայրում:
2 Եղեք հստակ և ճշգրիտ: Ձայնի տոնը պետք է լինի հանգիստ և ընկերասեր, բայց զերծ չլինի պրոֆեսիոնալիզմի հպումից: Երբ դիմացինը խոսում է, ուշադիր լսեք և երբեք մի ընդհատեք: Հաղորդակցությունը պետք է տեղի ունենա երկու զրուցակիցների համար հարմարավետ միջավայրում: Տվեք տրված հարցերին մանրամասն պատասխաններ, բայց մի պարծենաք և շատ մի խոսեք ձեր մասին:
- Փորձեք չսայթաքել, տրտնջալ և չօգտագործել մակաբույծ բառեր, ինչպիսիք են ՝ «հմմ» կամ «լավ ...»:
- Եթե էլեկտրոնային փոստով հարցում եք կատարում, ստուգեք տեքստը սխալների համար: Լավ ուղղագրությունը, քերականությունը և կետադրությունը կլինեն ձեր հավատարիմ դաշնակիցները:
3 Մի 'հանձնվիր. Եթե ձեզ չհաջողվեց աշխատանք գտնել առաջին փորձից, դա չի նշանակում, որ դուք երբեք աշխատանք չեք գտնի: Հավանաբար, ցանկալի պաշտոնը ներկայումս զբաղված է, կամ գործատուն դեռ կարիք ունի զրուցելու այլ աշխատանք փնտրողների հետ: Callանգահարեք կամ նամակ գրեք մի քանի օրից, որպեսզի հիշեցնեք ձեր մասին և աշխատանք գտնելու ցանկության մասին:
- Վստահությունը կարևոր է: Երբեմն դա նույնիսկ թույլ է տալիս փոխհատուցել փորձի կամ գիտելիքի պակասը:
- Վճռականությունն ու համառությունը լավ հատկություններ են, բայց նաև պետք է սովորել ընդունել մերժումը:
- Մի հուսահատվեք, եթե ձեզ չհաջողվեց ստանալ այդ պաշտոնը: Շնորհակալություն հայտնեք անձին ժամանակի համար և կրկնապատկեք պատրաստվելու ձեր ջանքերը, որպեսզի բաց չթողնեք հաջորդ հնարավորությունը:
ՄԱՍՆԱԳԵՏԻ ԽՈՐՀՈՐԴ
Էմիլի Սիլվա հոկստրա

Կարիերայի և անձնական դասընթացավար Էմիլի Սիլվա Հոկստրան հավաստագրված անձնական և կարիերայի դասընթացավար է: Ունի մարզչական և կառավարման ավելի քան 10 տարվա փորձ տարբեր կորպորացիաներում: Մասնագիտացած է կարիերայի փոփոխության, առաջնորդության զարգացման և հարաբերությունների կառավարման մեջ: Նա նաև Լուսնի երախտագիտության և գտիր քո փայլը, կերակրիր հոգիդ. Խաղաղության և նպատակի կենսունակ կյանք մշակելու ուղեցույցի հեղինակ է: հարուստ կյանք ՝ լի խաղաղությամբ և իմաստով »: Նա ստացել է Life Purpose Institute- ի Հոգևոր մարզչական և Reiki Level 1 պրակտիկայի ինտեգրատիվ մարմնի աշխատանքների վկայական: Նա պատմության բակալավրի աստիճան է ստացել Կալիֆոռնիայի պետական համալսարանի Չիկոյից:
Էմիլի Սիլվա հոկստրա
Կարիերա և անձնական մարզիչ
Օգտվեք սոցիալական լրատվամիջոցներից: Սոցիալական կայքերի միջոցով դուք կարող եք կապվել գործատուների կամ ընկերության ներկայացուցիչների հետ ՝ հետաքրքրվելու առկա հնարավորությունների մասին կամ նույնիսկ խորը հարցազրույցներ անցկացնելու համար: Համոզվեք, որ ունեք հաշիվ այնպիսի ծառայություններով, ինչպիսիք են LinkedIn- ը, Facebook- ը և Twitter- ը »:

Խորհուրդներ

Միշտ ինքներդ կապվեք ընկերության հետ հեռախոսով, էլ. Փոստով կամ անձամբ: Մի ակնկալեք, որ ուրիշը դա կանի ձեր փոխարեն:
Հնարավորության դեպքում լավագույնը պոտենցիալ գործատուի հետ դեմ առ դեմ հանդիպում կազմակերպելն է: Սա թույլ կտա ցուցադրել անձնական որակներ, որոնք հնարավոր չէ թղթի վրա արտահայտել:
Պաշտոնական հարցազրույցի ավարտին հարցրեք, թե արդյոք դուք կհամարվեք այդ պաշտոնի թեկնածու: Կարիք չկա թփի շուրջ ծեծել, քանի որ ձեր խոսակցության նպատակն արդեն ակնհայտ է:
Առաջարկեք նշանակել անձի սովորական աշխատանքային ժամերին:

Գուշացումներ

Երբեք աշխատանքային հարցերին մի՛ դիմեք անձնական հեռախոսի, էլ. Փոստի կամ սոցիալական մեդիայի հաշվի միջոցով, եթե դիմացինը չի ասում, որ ամեն ինչ կարգին է:
Ինքներդ ձեզ մուրալու կամ նվաստացնելու կարիք չկա, եթե դուք չեք շտապում հավաքագրվել: Այս պահվածքը միայն կզայրացնի գործատուին կամ ձեզ ցույց կտա որպես սնանկացած թեկնածու: