Բովանդակություն

• Քայլեր

Ձեռնարկատեր է համարվում յուրաքանչյուր ոք, ով զբաղվում է բիզնեսով ՝ լինի դա փոքր ընկերություն, բազմազգ կորպորացիա կամ սեփական բիզնես: Բիզնեսի հաջողությունը կարելի է չափել նրանց անձնական ձեռքբերումներով և այն ձեռնարկությունների ընդհանուր ֆինանսական հզորությամբ, որոնցում նրանք ներգրավված են: Այս երկու չափանիշները հաճախ խառնվում են միասին, քանի որ անձնական հաջողության հասնելու ջանքերը ելակետ են հանդիսանում ընկերության ընդհանուր նպատակին հասնելու համար:

Քայլեր

5-րդ մասի 1-ը. Մշակել անհրաժեշտ փորձը

1. 

   Գիտելիքներ պատրաստեք ինքներդ ձեզ համար: Դուք պետք է իմանաք ձեր մասնագիտության հիմունքները, բայց դա չի նշանակում, որ դուք պետք է MBA ստանաք: Այնուամենայնիվ, ավագ դպրոցից հետո վերապատրաստման ծրագրին չմասնակցելը կարող է լինել պատճառը, որ շատ գործատուների անունները խաչված են: Բիզնեսի դասերին մասնակցելը, լինի դա քոլեջի դասընթաց, թե ոչ ֆորմալ դասընթաց, ցույց է տալիս սովորելու ձեր ջանքերը, և դա ձեր ռեզյումեն ավելի պայծառ կդարձնի: Բոլորը պետք է ինչ-որ պահից սկսեն:
   • Համալսարան Բիզնեսի աստիճանը հարմար է ցանկացած ձեռներեցի համար, բայց դուք պետք է ուսումնասիրեք այն ոլորտը, որը ցանկանում եք մուտք գործել նախքան մասնագիտություն ընտրելը: Որոշ պաշտոններ առաջնահերթ են դասվում նրանց համար, ովքեր ունեն մասնագիտության դիպլոմ, ուստի հարկավոր է քրտնաջան սովորել:
   • Առևտրային դպրոցներ: Եթե ​​բիզնեսը, որը ցանկանում եք անել, կենտրոնացած է որոշակի արդյունաբերության վրա, դուք պետք է ավելացնեք ձեր գիտելիքները այդ արդյունաբերության վերաբերյալ:
   • Դասախոսություններ և սեմինարներ Լսելով այն մարդկանց խորհուրդները, ովքեր հաջողության են հասել իրենց ոլորտում, կարող են օգնել ձեզ շատ բան գիտակցել: Ստուգեք համալսարանական ժամանակացույցը դասախոսությունների ժամանակի համար կամ առցանց որոնեք քաղաքում մասնագիտական ​​խոսակցությունների համար: Դուք պետք է տեղեկացված լինեք ոլորտի մասնագետների հետ, նույնիսկ եթե կարծում եք, որ խաղի վերևում եք:

2. 

   
   
   Շարունակեք սովորել սովորական ժամերից հետո: Գործարար աշխարհում հաջողակ լինելը նշանակում է սովորականից ավելի շատ ջանք: Գոյություն ունեն բազմաթիվ առցանց ռեսուրսներ ձեր գիտելիքները բարելավելու համար, եթե տնային աշխատանքը (կամ կես դրույքով աշխատանքն ավարտելուց հետո) ազատ ժամանակ ունեք: Երբեք մի հանգստացեք փառքի վրա. Մտածեք, թե ինչ է սպասվում հաջորդին:
   • Այսօր շատ գործատուներ նախապատվությունը տալիս են այն թեկնածուներին, ովքեր իրենց հետ բերում են հարցազրույցի հմտություններ, որոնք ցույց են տրված դպրոցական կամ ասպիրանտուրայի միջին գնահատականում: Գտեք ռեզյումեի ձևանմուշներ այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք, և փորձեք զարգացնել այդ հմտությունները ազատ ժամանակ:
   • Այնուամենայնիվ, ավելի շատ բան սովորելու ջանք գործադրելը չի ​​նշանակում, որ դուք պետք է զոհաբերեք ձեր կյանքի ասպեկտները: Doneամանակ գտնելը կատարված աշխատանքի համար ձեզ պարգևատրելու համար ապագայում ձեզ համար լավ սովորություններ կիրառելու միջոց է:

3. 

   
   
   Գտեք հրահանգիչ: Desirableանկալի կարիերա ունեցող մասնագետի հետ հարաբերություններ հաստատելը ուղղակի և արդյունավետ կապի ձևերից մեկն է: Ստեղծելը գուցե դժվար է թվում, բայց աշխատեք բոլոր հնարավոր միջոցներով կապվել նրանց հետ: Պատրաստեք հանդիպման համար մի քանի համապատասխան հարցեր, ինչպիսիք են `« Ինչպե՞ս սկսեցիք ձեր կարիերան »: «Դուք սովորե՞լ եք որևէ բիզնեսի դպրոց»; կամ «Արդյո՞ք սա ձեր առաջին բիզնեսն է այս արդյունաբերության մեջ»:
   • Եթե ​​ձեր ծնողներն ունեն գործընկերներ կամ ընկերներ, ովքեր աշխատում են ձեր նախընտրած ոլորտում, նրանցից խնդրեք իրենց էլ. Փոստի հասցեները կամ խնդրեք նրանց հանդիպում կազմակերպել ձեզ համար:
   • Տեղական բիզնեսի սեփականատիրոջ համար պարզապես այցելեք իրենց բիզնես և բացեք հրավեր: Ներկայացեք որպես ձգտող գործարար և հիացմունք ցույց տվեք նրանց նվաճումների համար և խնդրեք նրանց թույլտվություն խոսել թեմայի շուրջ:
   • Դպրոցում պրոֆեսորը կարող է հանդես գալ որպես ձեր ուղեցույցը: Քոլեջում երբեք մի թերագնահատեք կոռեկտ մտքերը և մի սխալվեք ՝ կարծելով, որ ձեզ թույլատրվում է սովորել միայն դասի ժամանակ: Հանդիպեք պրոֆեսորների հետ `նրանց աշխատանքային ժամերին խորհրդատվություն ստանալու համար:
   • Որոշ ընկերություններ ունեն ինչպես մարզչական, այնպես էլ զբաղվածության ծրագրեր ՝ նորակոչիկներին փորձառու անձնակազմով տեղավորելու համար: Դուք պետք է օգտվեք դրանից և չպետք է տեսնեք դրանք որպես բեռ, այլ որպես սովորելու և աճելու հնարավորություն:

4. 

   
   
   Խնդրում եմ զբաղվել: Երբ անփորձ եք, խնդրեք պրակտիկա անցնել արդյունաբերության շեմը: Մի հապաղեք զբաղվել չվճարված պաշտոններով, եթե դրանք հետագայում կարողանան ճանապարհ հարթել ձեր հաջողության համար, երկարաժամկետ հեռանկարում այդ ժամերը չեն վատնի: Պրակտիկայի միջոցով քոլեջի շատ ուսանողներ հնարավորություն ունեցան կապ հաստատել կարիերայի մասնագետների հետ նրանց հետ աշխատող մասնագետների հետ: Lowածր վարձատրվող մեկնարկային աշխատանքները պարզապես գինն են, որը պետք է վճարել այսօրվա գործարար աշխարհում, երբ առանց մի քանի տարվա փորձի հնարավորություն չունեք գտնել բարձր վարձատրվող «մեկնարկային» աշխատանք:
   • Ուշադիր մտածելը չվճարված պաշտոնների համար և չի դնի ձեր հաջողության ճանապարհը ՝ լինի դա այդ ընկերության ներսում առաջխաղացման հնարավորություններ, թե այլ դռներ բացելը:
   գովազդ

5-րդ մասի 2-ը. Լավ սովորություններ ստեղծելը

1. 

   Առաջադրանքները դասավորել ըստ առաջնահերթության: Նախ, դուք պետք է կատարեք այն առաջադրանքները, որոնք երկարաժամկետ կտրվածքով ձեզ առավելագույն օգուտ կտան: Դուք պետք է տարբերակել «բարձր արժեք» առաջադրանքը (որը երկարաժամկետ կտրվածքով առավելագույն օգուտներ է տալիս) և «ցածր արժեք» առաջադրանքը (հեշտ է անել, բայց քիչ օգուտներ ունի):

2. 

   Խուսափեք հետաձգելուց: Աշխատանքի տհաճ կողմերի հետ գործ ունենալուց խուսափելը չի ​​վերացնի այն: Հեշտ առաջադրանքներն ավարտելուց հետո մի քանի տասնյակ ծանրաբեռնված առաջադրանքներ բեռնաթափելու և դրանք մի փոքր կարգավորելու համար ձեզ միայն դառնություն կթողնի ծրագրի ավարտին:
   • Կազմեք ցուցակը: Անհնար է գերագնահատել հետաձգման դեմ պայքարի օգուտները, երբ նայում ես քո առջևում կատարված աշխատանքին, և յուրաքանչյուր կետը գծանշում այն ​​ավարտելուց հետո: Յուրաքանչյուր ցուցակ պետք է բավականաչափ երկար լինի, որպեսզի ծանրաբեռնվածությունը տեսանելի լինի, բայց ոչ այնքան երկար, որ ամեն օր մթագնում եք:
   • Մի մարտավարություն է `բարդ առաջադրանքը բաժանել ավելի փոքր կտորների, որոնք ավելի հեշտ են մշակել, և այնուհետև առաջադրանքի դժվարությունը հավասարապես տարածել այն մասերի, որոնք իսկապես քեզ դուր են գալիս:
   • Հետևեք ձեր ժամանակացույցին. Գրի առեք գործերը և պարտադիր չէ օրացույց օգտագործել, բայց ժամանակացույցի սովորությունները կօգնեն ձեզ մնալ արդյունավետ: Պլանավորեք մի բան, որը ձեզ դուր չի գալիս որոշակի օրը, այնուհետև մոռացեք դրա մասին ՝ այլ օրերին սթրեսից խուսափելու համար: Սա կօգնի ձեզ հաղթահարել անառողջ հետաձգումը:

3. 

   Ամբողջական նախագծեր: Լուծել որոնումները սկզբից մինչև վերջ: Նախագիծն ավարտելը կօգնի ձեզ հազար անգամ ավելին սովորել, քան տասնյակ նախագծեր անել, բայց սկզբում հուզվել, ապա դուրս գալ, նույնիսկ եթե երբեք չեք ցանկանում հետ նայել այդ նախագծին:
   • Երբեմն հայտնվում եք այնպիսի աշխատանքի մեջ, որը կարծես թե դուրս է գալիս նպատակներից, բայց վերջին շաբաթվա ընթացքում դուք ներդրումներ եք կատարում դրանում: Եթե ​​նախագիծն ունի ժամանակացույց, որի իրականացման համար ձեզանից շատ ժամանակ կպահանջվի, ապա երբեմն խորհուրդ է տրվում վերագնահատել ՝ արդյո՞ք արդյունավետորեն օգտագործում եք ձեր ժամանակը (տե՛ս «բարձր արժեք» առաջադրանքները վերևում: «Եվ« ցածրարժեք »առաքելություն): Այսպիսով, ինչպե՞ս գիտեք, թե երբ պետք է հրաժարվեք նախագծից: Վերանայեք անկեղծորեն և հասկացեք ինքներդ ձեզ: Եթե ​​դուք ինքներդ ձեզ անընդհատ մտածում եք սրա մասին - և դեռ մի շարք նախագծեր ունեք, դա կարող է լինել նշան, որ անհրաժեշտ է գործին անցնելու և ավարտին հասցնելու համար:

4. 

   Պատասխանատու Լինի դա հաջողություն, թե ձախողում, հաջողակ գործարարը պետք է պատրաստ լինի պատասխանատվություն ստանձնել իր գործողությունների համար: Դա ձեր աշխատակիցներին և ղեկավարներին ցույց է տալիս, որ դուք պատրաստ եք բաց և հաշվետու եղանակով լուծել ձեր առջև դրված խնդիրը: Դուք չեք շահի ուրիշների սրտերը, եթե խուսափեք ձեր վատ քայլերի բացասական ազդեցությունից, և գործնական հարաբերությունները կարող են ծանր տուժել: գովազդ

5-րդ մաս 3-րդ. Կենտրոնացրեք ձեր կիրքը ձեր աշխատանքի վրա

1. 

   Հետևեք ձեզ համար կարևոր մի բանի: Կիրքը հետապնդելու վրա կենտրոնանալը կօգնի ձեզ վերականգնել ձեր թուլությունը այն օրերին, երբ դրդապատճառներն իրականում ուժեղ չեն: Կիրքը միշտ չէ, որ վերածվում է «զվարճանքի», բայց դա կարող է ձեզ համար ինչ-որ իմաստով իմաստալից լինել: Դուք պետք է միայն ջանք գործադրեք անել այնպիսի բաներ, որոնք ձեզ հետո հպարտ կզգան կամ գոնե կմոտեցնեն այն ամենին, ինչ դուք իսկապես ցանկանում եք անել:

2. 

   Հավասարակշռեք աշխատանքը և խաղը: Աշխատանքի և կյանքի միջև առողջ հավասարակշռություն ստեղծելը կարևոր է երկարատև հաջողության հասնելու և անձի լավ կլորացված առողջության համար: Բայց կարելի է տեսնել, որ հավակնոտ լինելը նշանակում է նաև, որ դուք պետք է ավելի շատ աշխատեք, հատկապես ձեր կարիերայի սկզբում: Աշխատանքի հանդեպ կիրքը մեծ իմաստ կունենա այն գիշերների համար, երբ ստիպված կլինեք ամբողջ գիշեր արթուն մնալ:
   • Երբ չափազանց խորասուզված եք աշխատանքի մեջ ՝ առանց հանգստանալու ժամանակ հատկացնելու, աշխատանքի ընթացքում ավելի սթրեսային կլինեք ու ավելի քիչ արդյունավետ: Սահմանեք ձեր աշխատանքային օրվա սահմանները և հաճախակի ընդմիջումներ կատարեք ՝ էներգիան վերականգնելու համար:
   • Մի շփոթեք ձեր աշխատանքը նրա հետ, ով դուք եք: Workամանակ և տարածք գտնելը աշխատանքից հեռու, նույնիսկ եթե դա կյանքի հանդեպ ձեր կիրքն է, կարող է ձեզ պատկերացում կազմել այդ աշխատանքի մասին:

3. 

   Պերֆեկցիոնիստ չէ: Որքան գործը ձեզ համար ավելի իմաստալից է, այնքան դժվար կլինի այն կատարել, և, ինչպես հաճախ են ասում, «պերֆեկցիոնիզմը սխալ է ընթանում»: Չափից շատ փորձ կատարելով մեղեդու կամ պատկերի կատարյալ, իդեալական կրկնօրինակը կարող է ձեզ համար բերել կատարյալ աշխատանք, բայց ոչ տասը կտոր, որոնք ձեզ իսկապես անհրաժեշտ են:
   • Աշխատանքում գտեք ճիշտ հավասարակշռություն ՝ ինքներդ ձեզ, ձեր ղեկավարներին և ձեր հաճախորդներին գոհացնելու համար ՝ առանց կյանքի մնացած մասը զոհաբերելու: Գործատուները գնահատում են այն աշխատակիցներին, ովքեր ունակ են կայուն և ավելի հուսալի աշխատանք կատարելու, քան աշխատողները, որոնք միայն երբեմն հիանալի ապրանքներ են պատրաստում ... բայց անընդհատ հետ են մնում ժամանակացույցից:

4. 

   Խոսեք ինքնավստահ: Նոր բիզնես հիմնելիս կարող եք ձեզ չափազանց ինքնավստահ զգալ, եթե խոսեք ձեր կարիերայի մասին, կարծես հաջողություն լիներ: Այնուամենայնիվ, դա կստիպի ուրիշներին լուրջ հայացքով նայել ձեզ, և դուք նույնպես կհայտնվեք լուրջ:
   • Բիզնես հիմնելիս վստահորեն մի բարձրաձայնեք: Խոսեք ձեր նոր բիզնեսի մասին այնպես, ինչպես ցանկացած այլ բիզնես: Այն անվանեք «աշխատանք», և նույնիսկ այն ժամանակ, երբ աշխատում եք տնից, կարող եք այն անվանել «գրասենյակ»: Կարող եք դա զվարճալի կերպով ասել, բայց մի փչացրեք ձեր ջանքերը:
   գովազդ

5-րդ մաս 4-ը. Networkանցը ճիշտ մարդկանց հետ

1. 

   Ստեղծեք հարաբերություններ, մի՛ վարվեք ինչպես «խաղատախտակի վրա»: Հարգանքով, քաղաքավարությամբ և կարեկցանքով վերաբերվելը լավ սկիզբ է: Երբեք չգիտեք, թե երբ են իրական գործնական հարաբերություններ հաստատվելու կամ երբ կգտնեք նոր գործընկեր, ներդրող կամ սեփականատեր:
   • Վերջ տալ հարաբերություններին միայն խիստ անհրաժեշտության դեպքում: Գործը թողնելիս փորձեք վերահսկել մռայլության ձեր զգացմունքները, խուսափել աշխատանքում խանդավառության բացակայությունից և մի ասեք ձեր ղեկավարին «իրական զգացողությունը»: Երբ ցանցում պարան ես պոկում, երբեք չգիտես, թե ով կվնասվի, երբ այն նորից ցատկի:

2. 

   Networkանց մարդկանց հետ, այլ ոչ թե ապրանքների: Ingանցային կապից անձնական շահի և մակերեսային հոտ կլինի, երբ չափազանց հստակ գովազդեք ձեր բիզնեսը: Պետք է իմանաք, որ ցանցը անհրաժեշտ է ցանկացած մասնագիտության մեջ հաջողակ լինելու համար, բայց մի մոռացեք, որ կապ եք ստեղծում մարդկանց հետ: Մոտենալով հումանիստական ​​և ամբողջական փոխազդեցություններին, որոնք կարող են ավելի դյուրին դարձնել ուրիշների `ձեզ հիշելը, երբ նրանք հավաքագրման կարիք ունեն: Գործատուն ոչ միայն մտածում է. «Ես գիտեմ, թե ով է լավ այս գովազդային բովանդակության մշակման հարցում», այլև մտածում է ՝ «Կա՞ արդյոք նրան հարմար աշխատանք»:
   • Ձեր արդյունաբերության մեջ բոլորը հասկանում են, թե որքան կարևոր է ցանցը, այնպես որ մի կարծեք, որ միայն դուք եք ստիպված դուրս գալ և գովազդել ձեր իրավասությունները: Ինչ-որ չափով ինքնագովազդումը խաղի ամենակարևոր մասն է:

3. 

   Մշակել կապի հմտություններ: Այս հմտությունները ոչ միայն ձեզ հարկավոր են ձեր մենեջերների և աշխատակիցների հետ ամենօրյա գործողությունների համար, այլ նաև օգուտ են տալիս ձեզ պայմանագրերի կնքման ժամանակ: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ ամենահաջողակ ձեռնարկատերերը լավ տիրապետում են ինչպես ճանաչողական, այնպես էլ սոցիալական հմտություններին:
   • Ուշադրություն դարձրեք գնահատելու ուրիշների աշխատանքը և կարծիքները:
   • Racticeբաղվեք ակտիվ լսելու հմտություններով: Ակտիվ ունկնդրումը նշանակում է հաստատել այն, ինչ ասում են ուրիշները, կրկնելով այն, ինչ նկատի ունեն իրենց սեփական ըմբռնումով:
   • Ուշադրություն դարձրեք այլ մարդկանց: Ակտիվ եղեք ՝ ուշադրություն դարձնելով այլ մարդկանց հույզերին, բառերին և մարմնի լեզվին:
   • Մարդկանց միացում: Հաջող բիզնեսի սեփականատերը պետք է լինի այն հանգույցը, որը կապում է մարդկանց միջև հարաբերությունները: Բնապահպանության զարգացմանը նպաստելը մարդկանց միավորում է ՝ հավասար և արդար վերաբերվելով նրանց և համատեղ աշխատանք խրախուսելով:
   • Առաջնորդության դեր խաղալ, երբ անհրաժեշտ է հակամարտության կարգավորում: Խաղացեք միջնորդի դերը `խնդիրը անձամբ լուծելու փոխարեն:

4. 

   Հաճախորդների հետ հարաբերությունների զարգացում: Գործընկերները և հավանական գործատուները միակը չեն, որի հետ դուք պետք է ամուր հարաբերություններ զարգացնեք գործարար աշխարհում: Փորձեք ճիշտ հարաբերություններ կառուցել այն մարդկանց հետ, ովքեր գալիս են ձեր խանութ, օգտագործում են ձեր արտադրանքը կամ գնահատում են ձեր աշխատանքը: Emգացմունքը, ոչ թե գինը, հաճախ ավելի որոշիչ գործոն է, երբ հաճախորդը ցանկանում է ապրանք գնել:

5. 

   Խելացի հավաքագրում: Ձեր անձնակազմը օժանդակ ցանց է և ձեր հաջողության համար անհրաժեշտ պայման: Հավաքել հմտություններ և կարողություններ ունեցող մարդկանց, բայց նաև պետք է հաշվի առնել նրանց թիմային աշխատանքի հնարավորությունները:
   • Երբեք առաջնահերթություն մի տվեք համախոհներին, ովքեր փորձում են ստեղծել համերաշխ թիմ: Ընդհանուր առմամբ, կարծիքների բազմազանությունը ձեր բիզնեսի համար շատ օգուտներ է ստեղծում ՝ ինչպես նորարարության, այնպես էլ փորձի տեսանկյունից:
   • Beգուշացեք այն իրավիճակից, երբ ստիպված եք վարձել ընտանիքի անդամ կամ ընկերոջ: Աշխատանք ստանալու համար հարաբերությունների վրա հույս դնելը մեկն է, բայց նեպոտիզմ վարելը կարող է վատ պատկեր ունենալ ձեր բիզնեսի համար:Համոզվեք, որ ձեր վարձած մարդիկ որակյալ են իրենց զբաղեցրած պաշտոնի համար:
   գովազդ

5-րդ մասի 5-րդ մասը. Բիզնեսի համակարգում

1. 

   Գոյություն ունենալ Որպես բիզնեսի սեփականատեր ՝ ստարտափում ամենակարևոր նպատակը գոյատևելն է: Եթե ​​դուք նոր բիզնես եք սկսում կամ զրոյից եք սկսում, խուսափեք ձեր նորաստեղծ բիզնեսի համար անիրատեսական նպատակներ դնելուց:
   • Բոլոր բիզնեսների ուշադրության կենտրոնում գումար վաստակելն է, նույնիսկ նրանք, որոնք բարեգործական են և շահույթ չեն հետապնդում: Կարող եք նպատակ դնել լինել համեստ (պարզապես բիզնեսի գոյատևման և ծաղկման համար) կամ մեծ (ներգրավել ավելի շատ ներդրողներ և ուրախացնել բաժնետերերին), բայց դա որոշ չափով համապատասխանում է բոլորին: ձեռնարկություն
   • Օրինակ, ձեր ձեռնոցների խանութը երբեք չի հասնի իր նպատակին `ձեռնոցներ մատակարարել աշխարհի բոլոր անապահով երեխաներին, եթե այդ գործը չաշխատեք: , Երկարաժամկետ նպատակները կարևոր են, բայց ոչ դրանց շնորհիվ, որ դուք անտեսում եք ձեր անմիջական կայուն նպատակները:

2. 

   Ներդրումներ կատարեք ապագայի մեջ: Երբևէ լսել եք, որ մարդիկ ասում են. «Փող աշխատելու համար պետք է փող ներդնել»: Խնայեք հնարավորության դեպքում, բայց միայն չափավոր: Կարևոր և արժեքավոր ծախսերի համար անհրաժեշտ է ներդնել կապիտալ: Այս ծախսերը կարող են լինել տաղանդավոր մասնագետների աշխատավարձերը, որոնց համար հույս ունեք վարձել, առևտրի ամսագրում գովազդի կամ պարզապես գեղեցիկ հագուստ ՝ գործընկերներին և հյուրերին արժանի տեսք ունենալու համար: շարք Կենտրոնացեք ձեր ապագա հաջողություններում ներդրումներ կատարելու վրա, այլ ոչ թե պարզապես նշեք ներկա հաջողությունները:
   • Խուսափեք թանկարժեք վերնաշապիկներից կամ փողկապներից, մեքենայից կամ գրասենյակի տարածքից, որը չափազանց մեծ է ձեզ համար իսկապես անհրաժեշտ լինելու համար, բայց մի ենթադրեք, որ լավ բաները պրեմիում են: Պատկերը բիզնեսի հաջողության համար կարեւոր գործոն է, բայց ոչ միայն պատկերի մակերեսային տեսակ: Խոշոր գրասենյակ վարձելը ՝ առանց սարքավորումներ օգտագործելու կամ ներդրումներ կատարելու և ժամանակին վճարումներ չկարողանալու վրա, կանդրադառնա ձեր բիզնեսի իմիջի վրա այլ ընկերությունների ընկալման մեջ:

3. 

   Ակնկալեք և ընդունեք ռիսկերը: Նոր բիզնեսը պետք է գոյատևի, եթե ցանկանում է աճել, անկախ նրանից, թե փոքր է կամ մեծ, բայց բոլորը պետք է որոշակի ռիսկի դիմեն: Նորմայից դուրս գալը էական է հաջողության համար `լինի դա ձեր դերում ընկերությունում, թե ձեր արդյունաբերական հավակնությունների մեջ: Careգուշորեն պլանավորեք ձեր բիզնես նախագիծը և խուսափեք առավելագույն ռիսկից, բայց պատրաստ եղեք հնարավոր ձախողման:

4. 

   Անակնկալ բերեք: Հաջողակ նորարարներին ամերիկացիները բարձր են գնահատում, բայց նոր գաղափարների որոնումը հեշտ չէ: Մի վախեցեք մտնել նոր արդյունաբերության բիզնես. Մարդիկ հեշտությամբ կարող են լավ միտք հղանալ, բայց դրա հետապնդման վրա աշխատելը ցույց է տալիս ոգի և վճռականություն:
   • Գաղափարի ձախողումը չի նշանակում, որ գաղափարը սխալ է. Երբեմն գաղափարը ճիշտ է, բայց դրան հետապնդելու նրա ձևը չի գործում: Մի շպրտեք այն ամենը, ինչ փորձել եք անել, կամ վերակազմավորեք ամբողջը: Օրինակ, երբ դուք աշխատում եք ընկերությունում կամ գործընկերության մեջ, խնդիրը կարող է լուծվել `հասկանալով յուրաքանչյուր անդամի դերերն ու պարտականությունները:

5. 

   Cherish ձախողվում է: Ձախողումն օգնում է լույս սփռել ձեր մեթոդների և նպատակների վրա, որքան էլ դա ցավալի լինի: Ձախողումը ամաչելու բան չէ, այլ պատճառ է մտածելու քո արածի մասին: Երբեմն հանդիպելով հսկայական անհաջողության, այնուհետև փորձելով վերադառնալ աշխատանք, կօգնեն մեզ զարգացնել համառությունն ու համարձակությունը, որոնք էական են ապագա աշխատանքի համար:
   • Ինչպես մի անգամ ասաց Հենրի Ֆորդը. «Ձախողումը պարզապես մեկնարկելու հնարավորություն է, բայց այս անգամ ավելի խելացի կգործեք»:
   գովազդ