Ինչպե՞ս ասել, որ ձեզ գրավում է անձը

Հեղինակ: Janice Evans
Ստեղծման Ամսաթիվը: 4 Հուլիս 2021
Թարմացման Ամսաթիվը: 1 Հուլիս 2024
Anonim
ქეთი კვინიკაძე  თვითპრეზენტაცია II- როგორ წარვადგინოთ საკუთარი თავი
Տեսանյութ: ქეთი კვინიკაძე თვითპრეზენტაცია II- როგორ წარვადგინოთ საკუთარი თავი

Բովանդակություն

Մեկ այլ անձի գրավչությունը հիանալի փորձ է և զարմանալի սենսացիա, որը առաջացնում է հետաքրքրություն և ցանկություն: Դժվար է որոշել, թե արդյոք ձեզ գրավում է անձը, քանի որ մարդկային միտքն ինքնին բարդ է: Ինչպես եք մտածում և ինչ եք գնահատում կյանքում, հաճախ որոշում է գրավչության առկայությունը կամ բացակայությունը:

Քայլեր

Մեթոդ 1 4 -ից. Բացահայտեք ձեր ենթագիտակցական վարքը

  1. 1 Ուշադրություն դարձրեք, թե որքան հաճախ եք մտածում այս անձի մասին: Երբ մեզ գրավում է ինչ -որ մեկը, մենք հաճախ նկատում ենք, որ այս մարդու մասին ավելի հաճախ ենք մտածում, քան որևէ մեկի մասին, և դա տեղի է ունենում մեր կամքին հակառակ: Երբ չկա գրավչություն, մենք անտարբեր ենք մնում մարդու նկատմամբ:Ինքներդ ձեզ տվեք հետևյալ հարցերը.
    • «Որքա՞ն հաճախ եմ ցանկություն ունենում լինել այնտեղ, որտեղ կարող ես հանդիպել այս մարդուն»:
    • «Հիասթափվա՞ծ եմ, եթե նա չի պատասխանում իմ հաղորդագրություններին և զանգերին»:
  2. 2 Ուշադրություն դարձրեք արտաքինի նկատմամբ ձեր վերաբերմունքի փոփոխություններին: Եթե ​​դուք ավելի շատ եք մտահոգվում ձեր արտաքին տեսքով, հատկապես եթե դրան ավելի հաճախ եք ուշադրություն դարձնում, քան սովորական է, ապա ամենայն հավանականությամբ, այս մարդը գրավիչ է ձեզ համար: Սա նշան է, որ ձեզ հետաքրքրում է, թե ինչպես է նա գնահատում ձեր արտաքին տեսքը, և, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ հետաքրքրում է, թե ինչպես է նա վերաբերվում ձեզ: Ինքներդ ձեզ տվեք հետևյալ հարցերը.
    • «Հաճա՞խ եմ մտածում, թե ինչ տեսք ունեն մազերս»:
    • «Արդյո՞ք ես ավելի շատ ժամանակ եմ ծախսում ՝ մտածելով, թե ինչ հագնել հիմա»:
    • «Ավելի հաճախ օծանելիք կամ զուգարանակոնքի՞ց եմ օգտվում»:
  3. 3 Հետևեք ձեր ֆիզիկական արձագանքին: Երբեմն շատ հեշտ կարող է հաշվել մարդու նկատմամբ գրավչությունը, քանի որ նրա ներկայությամբ տեղի է ունենում ակնթարթային ֆիզիկական ռեակցիա, որը կուտակվում և երբեմն դրսևորվում է մտքի, մարմնի և հոգու վիճակում: Դրա մասին են վկայում նյարդայնությունը եւ ստամոքսում թիթեռների զգացումը:
    • Ուշադրություն դարձրեք ձեր սրտի բաբախյունին և ափերի վիճակին, երբ մտածում եք այս մարդու մասին կամ իմանում եք, որ նա ձեր կողքին է:
    • Դուք գուցե նույնիսկ տեղյակ չեք այս մասին, բայց երբ այն մարդը, ում ձեզ գրավում է, մոտ է, դուք սկսում եք այլ կերպ վարվել: Դրա հիմնական պատճառը տպավորություն թողնելու ցանկությունն է, որի պատճառով էլ մենք սկսում ենք ինչ -որ կերպ անբնական վարվել նման իրավիճակներում:
    • Կարող է տարօրինակ հնչել, բայց հավատում եք դրան, թե ոչ, մեզ հաճախ մարդկանց գրավում է նրանց բնական հոտը: Հոտը կարող է առաջացնել գրավչություն, ինչպես նաև ֆիզիկական գրավչություն: Բացի այդ, հոտը կարող է առաջացնել ասոցիացիաներ որոշակի իրադարձությունների և այս անձի հետ անցկացրած ժամանակի հաճելի հիշողությունների հետ:

Մեթոդ 2 4 -ից. Տեղյակ եղեք ձեր զգացմունքների մասին

  1. 1 Մտածեք, թե ինչպես եք զգում: Երբեմն մարդը կարող է առաջացնել այնպիսի ուժեղ հույզեր, որոնք այնքան են ճնշում, որ անմիջապես հասկանում ես, որ ինչ -որ հատուկ բան է կատարվում: Փորձելով պարզել, թե արդյոք ձեզ գրավում է անձը, հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե արդյոք ուրախություն եք զգում նրանց հետ հանդիպելիս: Սա կարող է լինել գրավչության ցուցիչ:
    • Եթե ​​ծիծաղում եք այս անձի բոլոր կատակների վրա, ապա դա կարող է լինել նաև գրավչության ցուցիչ:
    • Եթե ​​դուք շատ եք ժպտում այս մարդուն, դա կարող է նաև գրավչություն ցույց տալ:
  2. 2 Ուսումնասիրեք ձեր նախընտրությունները այլ մարդկանց արտաքին տեսքի վերաբերյալ: Եղեք ազնիվ ինքներդ ձեզ հետ և հաշվի առեք, թե նախընտրություն ունեք այլ մարդկանց արտաքին տեսքի նկատմամբ: Եթե ​​նախընտրում եք բարձրահասակ մարդկանց, ապա ամենայն հավանականությամբ ձեզ չեն գրավի կարճահասակները: Նշեք ձեր նախընտրությունները:
    • Ֆիզիկական գրավչությունը սուբյեկտիվ հասկացություն է, և այն, ինչ գրավում է մեկ մարդու, գուցե դուր չգա ուրիշներին: Դուք պետք է գնահատեք անձի ընդհանուր տեսքը `պարզելու համար, արդյոք ձեզ դուր է գալիս այն, ինչ տեսնում եք:
    • Ֆիզիկական գրավչությունը կարող է վերաբերվել դեմքի որոշ հատկանիշների (աչքեր, քիթ, շրթունքներ, այտեր), հիգիենայի, սանրվածքի, ոճի և այն ամենի, ինչ ստեղծում է ընդհանուր տեսքը:
    • Անհնար է անհիմն ասել, թե ինչն եք նախընտրում, քանի որ այդ դեպքում կարող եք ուժեղ գրավչություն զարգացնել այն մարդու նկատմամբ, ով ձեր նախասիրությունների լրիվ հակառակն է: Այնուամենայնիվ, երբեմն անձնական նախապատվությունը կարող է լինել հիմքում ընկած գործոնը:
  3. 3 Որոշեք, թե ինչ կարող է խանգարել ձեզ: Օրինակ, որոշ մարդիկ ծխողներին գրավիչ չեն համարում: Չնայած սա ֆիզիկական բնութագիր չէ, այս սովորությունը հաճախ խանգարում է գրավչությանը:

Մեթոդ 3 4 -ից. Որոշեք, թե ինչն է ձեզ դուր գալիս այս անձի մեջ

  1. 1 Վերլուծեք անձի բնավորությունը: Մտածեք, թե ինչ դրական հատկություններ եք սիրում նրա մեջ, օրինակ ՝ հումորի զգացում, հավատարմություն, կարեկցանք կամ ստեղծագործականություն:Հաշվի առեք կոնկրետ օրինակներ, քանի որ դրանք կարող են ձեզ հուշել, թե ինչպիսին կարող է լինել ձեր հարաբերությունները ապագայում:
    • Ուշադրություն դարձրեք, թե որքան վստահելի է այս մարդը:
    • Ուշադրություն դարձրեք, արդյոք այս մարդը երջանիկ է ձեզ համար, երբ ինչ -որ լավ բան է պատահում ձեր կյանքում:
  2. 2 Մտածեք, թե որքան ալտրուիստ է այս մարդը: Կարևոր է, թե ինչպես է նա շփվում այլ մարդկանց հետ և որքան բարի է նա: Մարդկանց մեծամասնությունը գրավիչ է համարում այս հատկությունները, քանի որ եթե ինչ -որ մեկը բարյացակամ է ուրիշների նկատմամբ, ապա, ամենայն հավանականությամբ, նա բարի կլինի նաև ձեր նկատմամբ:
    • Ալտրուիզմի օրինակներ են կամավորությունը ՝ ավելի դժվար իրավիճակներում գտնվողներին օգնելու համար և ընկերներին օգնելու պատրաստակամությունը:
  3. 3 Միասին որակյալ ժամանակ անցկացրեք: Միասին մասնակցելով ցանկացած գործունեության, դուք ինքներդ կարող եք որոշել, թե որքան եք սիրում մարդուն և ինչն է ձեզ դուր գալիս նրա մեջ:
    • Ակտիվ լսեք անձին և տվեք նրան բաց հարցեր, որոնք խրախուսում են խոսել և կիսվել: Օրինակ, կարող եք հարցնել. «Ասա ինձ քո մանկության մասին և ինչպես ես դարձել այնպիսին, ինչպիսին կաս»:
  4. 4 Ամրապնդեք ձեր միջև կապը: Հայտնի է, որ համատեղ սթրեսային նախագծին մասնակցելը ամրապնդում է հարաբերությունները: Մտածեք կամավորական ծրագիր կազմակերպելու կամ ինքներդ ձեզ համար նոր և ոգեշնչող ինչ -որ բան անելու մասին, ինչպիսիք են լեռան բարձրանալը կամ ռաֆթինգը:
    • Մարդկանց միջև փոխհարաբերությունները, ովքեր անցնում են դժվարին իրավիճակներ և միասին լարված պահեր, որպես կանոն, ավելի են ամրապնդվում, բայց եթե իրադարձությունը չափազանց բարդ է ստացվել, ապա հնարավոր է հակառակ էֆեկտը:

Մեթոդ 4 -ից 4 -ը. Որոշեք, արդյոք զգացմունքները փոխադարձ են

  1. 1 Բացահայտեք գրավչության անուղղակի նշանները: Թե՛ տղամարդիկ, և թե՛ կանայք այլ մարդու մոտ գրավչության թաքնված նշաններ են ցույց տալիս: Կարևոր նշաններ են `ընդլայնված աշակերտները, բարձրացված ուսերը և մատները դեպի ձեզ:
    • Կանայք, երբ գրավում են ինչ -որ մեկին, հաճախ մատների հետ խաղում են մազերի հետ, թափահարում գլուխը կամ ամաչկոտություն են ցուցաբերում:
    • Տղամարդիկ երբեմն ժպտում են, օրորվում, ուղղվում կամ ժամանակ առ ժամանակ թաքուն հայացք գցում գրավիչ կնոջ ուղղությամբ:
  2. 2 Կիսվեք ձեր զգացմունքներով: Երբեմն ամենալավն այն է, որ ազնիվ լինես և խոստովանես այն մարդուն, ինչը քեզ գրավում է դեպի իրեն:
    • Պատրաստ եղեք մերժման և մի ընդունեք այն անձամբ, եթե գրավչությունը փոխադարձ չէ: Ինչպես արդեն քննարկեցինք, կան բազմաթիվ գործոններ, որոնք ազդում են գրավչության վրա, և դուք անպայման կհանդիպեք մեկին, ով ձեզ գրավիչ է համարում:
  3. 3 Ձգտեք կառուցել առողջ հարաբերություններ: Որպեսզի հարաբերությունները լինեն կայուն և առողջ, գործընկերները պետք է գնահատեն միմյանց: Իհարկե, հիանալի է, երբ գրավչությունը փոխադարձ է, բայց եթե դա այդպես չէ, ապա փորձեք հնարավորինս շուտ անցնել ուրիշի, նախքան այդ անձից չափազանց տարվելը:

Խորհուրդներ

  • Գիտակցեք, որ գրավչությունը միշտ չէ, որ արտաքին տեսքի մեջ է: Ձեզ ինչ -որ մեկը կարող է գրավել անսահման պատճառներով, անկախ նրանից, թե ինչ տեսք ունի նա:
  • Վերլուծեք, եթե հակված եք սիրահարվել սխալ մարդկանց: Եթե ​​դա այդպես է, փորձեք հասնել խնդրի արմատին, որպեսզի հետագայում ավելի հաջող հարաբերություններ կառուցեք:

Գուշացումներ

  • Մի անտեսեք կարմիր դրոշները, ինչպիսիք են սուտը, վիրավորանքը կամ ինքնաոչնչացնող վարքը, նույնիսկ եթե այդ անձը ձեզ շատ է գրավում:
  • Մի ստիպեք ինքներդ ձեզ կառուցել հարաբերություններ, եթե ձեզ դուր չի գալիս այդ անձը - ամեն դեպքում նման հարաբերությունները երկար չեն տևի: