Հեղինակ:
John Stephens
Ստեղծման Ամսաթիվը:
28 Հունվար 2021
Թարմացման Ամսաթիվը:
1 Հուլիս 2024
Բովանդակություն
Անկախ նրանից, թե դուք պատրաստվում եք տեղափոխվել ավելի լավ գործ կամ թողնել ձեր աշխատանքը, աշխատանքի վերջին օրը դեռ ձեզ շատ հույզեր է առաջացնում: Խնդրում եմ ձեր ողջ սրտով հրաժեշտ տալ հուզական և հակիրճ: Քանի որ հետագա աշխատանքային կամ անձնական գործերում դեռ կարող է անհրաժեշտ լինել կապվել որոշ գործընկերների հետ, կարևոր է հմտորեն և քաղաքավարի հրաժեշտ տալ: Անկախ նրանից, թե դուք բաժանվում եք անձամբ, թե էլ. Փոստով, բարև ասելը չպետք է սթրես լինի:
Քայլեր
3-ի մեթոդ 1. Ուղիղ հրաժեշտ տվեք
Տեղեկացրեք բոլորին, ովքեր մոտ ապագայում կհեռանաք: Վերջին աշխատանքային օրը լավագույն ժամանակը չէ բոլորին ասել, որ այլևս չեք վերադառնալու աշխատանքի: Դուք կդառնաք չափազանց հապճեպ կամ անքաղաքավարի համարվել, երբ դուռից դուրս կանգնես մի ոտքի կողքին, իսկ հետո դուռը փակելուց առաջ «ցտեսություն» գոռաս: Takeամանակ հատկացրեք, որպեսզի մարդկանց տեղեկացնեն, թե ինչ եք պատրաստել և հեռանալ ձեր ծրագրերից, այնպես որ բոլորը կարողանան վեր կանգնել իրավիճակից:
- Այստեղ ընդհանուր կանոն է այն, որ ձեր ղեկավարին անհրաժեշտ է առնվազն 2 շաբաթ նախազգուշացում, չնայած ծանուցման ժամկետի որոշ հատուկ պահանջներ նախանշված են ձեր պայմանագրում: Համոզվեք, որ ձեր ղեկավարն առաջինն է իմանում այդ մասին:
- Ձեր մենեջերի հետ շփվելուց հետո դուք կարողացաք ձեր գործընկերներին ասել այդ մասին, այնպես որ մարդկանց տեղյակ պահեք ցանկացած ժամանակ, երբ զգաք, որ դա նպատակահարմար է կամ երբ հարմար է, բայց բոլորին տեղեկացրեք այդ մասին աշխատանքային օրերից առաջ: ձեր վերջում:
Նախ հրաժեշտ տվեք: Մտածեք հրաժեշտ տալ ձեր վերջին աշխատանքային օրվա նախորդ օրը, որպեսզի ձեր վերջին աշխատանքային օրը պակաս սթրեսային ու շփոթեցուցիչ պահեք, հատկապես եթե դեռ անելիքներ ունեք: Հրաժեշտ տալուց առաջ ձեր վերջին աշխատանքային օրվա նախքան սպասելը ձեզ հնարավորություն կտա ավարտին հասցնել ձեր մնացած գործը ՝ առանց գործընկերների շրջապատում հրաժեշտ տալու:- Երբ դուք կհայտարարեք հեռանալու ձեր որոշման մասին, հավանական է, որ գործընկերները ցրեն ձեզ ՝ հրաժեշտ տալու համար: Հետեւաբար, ավելի հեշտ է հրաժեշտ տալ, եթե անհրաժեշտ է կատարել ամբողջ աշխատանքը:
Հանդիպեք մեկ առ մեկ: Վաղ փաթեթավորեք ձեր իրերը, որպեսզի ժամանակ ունենաք յուրաքանչյուրին հրաժեշտ տալու: Յուրաքանչյուր անձին հրաժեշտ տալը կօգնի ձեզ ավելի հարմարավետ զգալ, քանի որ դա կլինի վերջին անգամ, երբ կհանդիպեք որպես գործընկեր:- Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ եթե մեկնում եք, ցանկության դեպքում կարող եք նրանց հետ վերաբերվել որպես ոչ աշխատանքային ընկերների: Մտածեք աշխատանքից դուրս փոքր հավաքույթ անցկացնելու մտերիմ գործընկերների համար:
- Եթե ձեր աշխատակիցը հեռանա, և դուք մնաք, լավ կլինի մի փոքր խմբով հավաքվել և գնալ դիմացինի մոտ և հրաժեշտ տալ: Հրաժեշտի այս եղանակը կդյուրացնի մյուս գործընկերոջը, քանի որ նախ դու ես նախաձեռնում:
Մեկնելուց առաջ կապվեք մարդկանց հետ: Փորձեք կապվել հնարավորինս շատ գործընկերների հետ `գրասենյակից դուրս գալուց առաջ` կամ լրատվամիջոցների, կամ էլ-փոստի միջոցով: Միացեք այն մարդկանց հետ, ում իսկապես ցանկանում եք կապի մեջ լինել, բայց մի ընկալեք Facebook- ով բոլորի հետ ընկերություն անել ՝ հրաժեշտը հեշտացնելու համար:- Մեկնելուց մի քանի շաբաթ առաջ սկսեք կապվել գործընկերների հետ LinkedIn- ի նման բիզնես հարթակներում, եթե արդեն հաշիվ ունեք: Սա հիանալի միջոց է և՛ ձեր գործնական կապերը պահելու համար, և՛ ռեսուրսը պատրաստ լինելու համար, եթե հետագայում նրանց հարցնեք:
Կարճացրեք: Եթե դուք աշխատում եք մասնագիտական միջավայրում, ձեզ պրոֆեսիոնալ պահեք: Բոմբաստիկ կամ ծանր ընթացակարգերի կարիք չկա: Ասացեք ձեր գործընկերներին, որ ուրախ եք աշխատել նրանց հետ, հաջողություն մաղթեք նրանց և ասեք, որ ժամանակ առ ժամանակ կապվեն: Դրանից ավելի բարդ բան պետք չէ ասել:
- Եթե ձեր գործընկերն է նա, ով թողնում է աշխատանքը, և դուք դեռ աշխատում եք, հիշեք, որ նրանք շատ մարդիկ ունեն խոսելու, և դուք չեք ցանկանա յուրաքանչյուր մարդու հետ մինչև 45 րոպե ժամանակ անցկացնել: Նույնիսկ եթե դուք տխրում եք, երբ նրանք հեռանում են, լռեք և անհրաժեշտության դեպքում ավելի ուշ նշանակեք հանդիպում:
- Լավագույնն այն է, որ ասես նման բան. «Phong! Հաճելի է միասին աշխատել: Թող ամեն ինչ փակվի այստեղ: Դուք լավ տղա եք: Պատմեք ձեր իրավիճակի մասին, լա՞վ: ? "
Դրական վերաբերմունք պահպանեք: Եթե ձեզ հիասթափված ստիպված են լինում թողնել կամ թողնել ձեր աշխատանքը, դժվար է հանգստանալ, երբ հրաժեշտ եք տալիս աշխատակցին: Այնուամենայնիվ, փորձեք հանգստություն պահպանել ՝ ձեզ առավել պրոֆեսիոնալ կերպով ներկայացնելու համար: Խոսեք հակիրճ և դրական, նույնիսկ եթե ձեզ անհարմար եք զգում: Դուք ուրախ կլինեք, որ արեցիք:
Հրավիրեք մտերիմ ընկերներին աշխատանքի անցնել: Աշխատանքից հետո հրավիրեք մերձավոր գործընկերներին ավելի ոչ ֆորմալ հավաքույթի: Աշխատավայրերը բարդ միջավայր են. Դուք կարող եք ունենալ մի քանի ընկերներ, որոնց հետ իսկապես ցանկանում եք կապ պահպանել, բայց նաև մի քանի բացահայտ թշնամիներ և մի խումբ մարդիկ, որոնք գտնվում են երկուսի միջև: Անիմաստ է, եթե կազմակերպեք մեծ երեկույթ, որը հրավիրում է բոլորին, եթե անհրաժեշտ հանգամանքներ չկան:
- Մի խոսքով, պարզապես պետք է ձեր լավագույն ընկերներից մի քանիսին հրավիրեք աշխատանքից հետո խմել կամ ընթրել ՝ աշխատանքային օրվա ավարտից հետո ձեզ հանգստացնելու և բաց խոսելու համար: Սա հիանալի միջոց է, որպեսզի կարողանաք ժամանակ անցկացնել այն մարդկանց հետ, ում իսկապես ցանկանում եք կապ պահպանել աշխատանքից դուրս:
3-ի մեթոդը 2. Հրաժեշտ նամակ ուղարկեք
Նամակ կազմեք ամբողջ ընկերությանը: Եթե ցանկանում եք հրաժեշտ տալ ձեր բաժանմունքին կամ ամբողջ ընկերությանը, դժվար է կամ դժվար է ողջույնի խոսք ասել յուրաքանչյուր սենյակի համար, այնուհետև շնորհակալություն հայտնել ընկերության բոլոր անդամներին: Դուք պետք է հավաքեք մարդկանց, ում իրականում լավ չեք ճանաչում և միասին նամակ ուղարկեք ՝ ընկերության հպարտությունը բարձրացնելու համար: Ընդհանուր էլփոստը կարող է պարունակել հետևյալ բովանդակությունը.
- Հարգելի գործընկերներ. Ինչպես գիտեք, ես վաղը կմեկնեմ: Ես պարզապես ուզում եմ ձեզ ասել, որ ուրախ եմ աշխատել ձեր բոլորի հետ: Ես ավելի քան ուրախ կլինեմ կապի մեջ մնալ բոլորի հետ և նաև կկարողանամ ինձ հասնել իմ LinkedIn պրոֆիլում կամ դրա միջոցով: Եկեք նշենք այն ժամանակը, երբ մենք բոլորս միասին աշխատեցինք: Հարգանքներով.
Պահպանեք ձայնի դրական տոն: Դժվար է դառնալ չափազանց բաց, երբ գրում ես դժվար ժամանակների մասին, հատկապես եթե քեզ աշխատանքից հեռացնում են: Այնուամենայնիվ, պահեք ձայնի դրական երանգ ՝ ձեզ հնարավոր ամենավառ դիրքում ցույց տալու համար: Դրական լինելը հետագայում ավելի հեշտ կդարձնի կապը գործընկերների հետ:
- Իմաստուն է ուրախ նամակով հրաժեշտ տալ, որպեսզի որքան դրական վերաբերվեք ընկերությունում ձեր փորձին, այնքան լավ: Սա հատկապես կարևոր է, եթե դուք այս էլ-նամակն ուղարկում եք նաև ձեր ղեկավարին:
Ձեր էլ.փոստը կարճ և կարևոր պահեք: Հրաժեշտի նամակը չպետք է լինի երկար շարադրություն, այլ պետք է կանգ առնի ընդամենը մի քանի նախադասությունների վրա: Պետք չէ նշել ձեր մեկնելու իրական պատճառը: Եթե մարդիկ հարցեր ունեն, կարող եք խրախուսել նրանց անձամբ կապվել կամ հանդիպել ձեզ հետ: Պարզապես նշեք, որ պատրաստվում եք մեկնել և որոշել այլ աշխատանք փորձել:
Desiredանկության դեպքում ավելացրեք ձեր կոնտակտային տվյալները: Հրաժեշտի ձեր էլ. Փոստը կարող է ավարտվել ձեր կոնտակտային տվյալներով: Ներառեք հեռախոսահամարներ, էլփոստի հասցեներ և LinkedIn հասցեներ, որպեսզի կարողանաք կապ պահպանել գործընկերների հետ: Այնուամենայնիվ, մի կիսվեք անձնական կոնտակտային տվյալներով, եթե ձեզ անհարմար եք զգում:
- Կարող եք մտածել, որ ձեր տեղեկատվությունը կիսեք միայն մի քանի գործընկերների հետ: Էլ.փոստը ձեր թիմում գտնվող բոլորին դիմելու և տեղեկատվություն կիսելու հեշտ միջոց է, այնպես որ ապագայում անպայման տեսեք նրանց:
Վերանայել հաղորդագրությունը ուղարկելուց առաջ: Վերջնական նախագիծն ավարտելուց հետո կարդացեք այն ՝ համոզվելու համար, որ սխալներ և քերականություն ճիշտ չեն:Դուք նաև պետք է կրկնակի ստուգեք, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր տոնը բարյացակամ է և դրական, բայց միևնույն ժամանակ պրոֆեսիոնալ:
- Համոզվեք, որ նշել եք այն մարդկանց, ում ուզում եք նշել էլ. Փոստում:
- Բարձրաձայն կարդացեք էլ.փոստը `տեսնելու տարօրինակություն:
Դեմ առ դեմ խոսեք մտերիմ ընկերների հետ: Եթե ձեր լավագույն ընկերոջը ուղարկեք էլեկտրոնային փոստով, որ հեռանում եք, շատ ցուրտ է: Քանի դեռ հանգամանքները թույլ չեն տալիս, փորձեք ուղղակիորեն խոսել նրանց հետ: Շատ դեպքերում ավելի կարեւոր մարդկանց պետք է անձամբ տեղեկացնեք կամ գոնե հեռախոսազանգի միջոցով:
- Եթե ինչ-ինչ պատճառներով չեք կարողանում հանդիպել ձեր ամենամոտ գործընկերներից յուրաքանչյուրին, ուղարկեք անձնական էլ-նամակ ՝ ասելու, թե որքան զվարճալի եք աշխատել նրանց հետ: Համոզվեք, որ նրանց տալիս եք ձեր անձնական կոնտակտային տվյալները, որպեսզի կարողանաք կապվել նրանց հետ ձեր աշխատանքային միջավայրից դուրս:
- Անձնական էլ.փոստի օրինակը կարող է ունենալ հետևյալ բովանդակությունը. Հարգելի. Դուք երևի լսել եք նորությունները, ես պատրաստվում եմ թողնել իմ աշխատանքը աշխատանքի ընթացքում: Ես շատ ուրախ եմ աշխատել ձեզ հետ և կկարոտեմ ձեր դրական էներգիան: Ես ուրախ կլինեի, եթե ես դեռ կարողանայի կապվել ձեզ հետ և հուսով եմ, որ մենք կարող ենք հանդիպել աշխատանքից դուրս: Կարող եք կապվել ինձ հետ հեռախոսով կամ հեռախոսով: Շնորհակալություն միասին աշխատելու համար: Սիրելի, .
3-ի մեթոդ 3. Խուսափեք սովորական սխալներից
Մի զուր խոստումներ մի տվեք: Եթե մտադրություն կամ ցանկություն չունեք կապ պահպանել Հաշվապահական հաշվառման վարչության հետ, մի խոստացեք «"ամանակ առ ժամանակ հավաքվեք խմելու»: Բացի այն, որ հնարավոր է ստիպված լինեք անել այնպիսի բաներ, որոնք չեք ցանկանում անել, մի եղեք կեղծ և կեղծ: Քանի դեռ անկեղծ եք և ազնիվ, ձեզ հարկավոր չէ որևէ ճնշում զգալ այն մարդկանց պլանավորման հարցում, որոնց հետ չեք ցանկանում հանդիպել:
- Եթե ձեզ կոպիտ եք համարում միայն այդ մարդկանց հետ կապվելը և ուրիշներին անտեսելը: Ձեր ծրագրերը պահեք գաղտնի: Պետք չէ բոլորին տեղյակ պահել, որ դուք պարբերաբար հանդիպելու եք մեկին, ում հետ ֆուտբոլ դիտելու, եթե դա վիրավորում է մնացածին:
Մի օգտագործեք վերջին օրը ձեր ղեկավարին վարկաբեկելու համար: Գոռոցը մի ավարտիր, հետո հեռացիր: Ոչ մի զրպարտություն: Ձեր վերջին աշխատանքային օրը պետք է լինի խաղաղ, արժանապատիվ և արագ: Նույնիսկ եթե զգում եք, որ դեռ խնդիրներ կան, լավ գաղափար չէ վիճել ձեր ղեկավարի հետ, շեֆը կարող է ուժ ունենալ կանգնեցնելու ձեզ ձեր հաջորդ աշխատանքը գտնելու հարցում: Եղեք պրոֆեսիոնալ, նույնիսկ եթե դա ձեզ դուր չի գալիս:
- Եթե բողոքելու բան ունեք, հանդիպեք դեմ առ դեմ, պարզապես երկուսով միասին և եղեք հնարավորինս պրոֆեսիոնալ: Ասեք ձեր ղեկավարին (կամ ում հետ խնդիրներ ունեք), որ ցանկանում եք առանձին հանդիպել, որ խոսելու բան ունենաք:
- Որոշ աշխատատեղերում հաճախ լինում է նախքան թողնելը հարցազրույցը, որտեղ կարող ես բարձրաձայնել քո մտահոգությունները ՝ չմտահոգվելով, թե դա ինչպես կազդի աշխատանքի վրա: Դուք պատրաստվում եք թողնել ձեր աշխատանքը, և այժմ իմաստ չունի խոսել զգուշորեն:
Նվերներ մի բերեք: Պետք չէ նվերներով ցույց տալ ձեր գործընկերներին, դա կարող է անհարմար դարձնել որոշ գործընկերների: Դա նույնպես ավելորդ է և մի փոքր ռմբակոծիչ: Կրկին կարևոր է ընդգծել, որ սա պրոֆեսիոնալ աշխատանքային միջավայր է, և դուք նույնպես պետք է ձեզ պրոֆեսիոնալ պահեք:
- Եթե իսկապես ինչ-որ բան բերելու անհրաժեշտություն եք զգում, գրասենյակի համար պարզապես մի տուփ խմորեղեն կամ պոնչիկ լավագույնն է, եթե ուզում եք մի փոքր վերադարձ տալ, բայց կարծես թե անհրաժեշտ չէ շրջել տեքստով: սենյակ մեկ տասնյակ iPod- ով `բոլորին հրաժեշտ տալու համար: Դա անհրաժեշտ չէ:
- Եթե ձեր գործընկերը պատրաստվում է հեռանալ, և ցանկանում եք նրանց հաջողություն մաղթել, քարտը ձեր լավագույն խաղադրույքն է: Նորից պետք չէ նրանց ոսկե ժամացույց նվիրել:
Ընկերությունը մի արատավորեք գործընկերներին: Եթե մեկնում եք, առիթ մի օգտագործեք ՝ ձեր բոլոր հիասթափություններն ու հիասթափությունները նետելու ձեր գործընկերների վրա, ովքեր հեռանալուց հետո ստիպված կլինեն հետաձգել դրանք: Փորձեք հեռանալ լավ տրամադրությամբ և չնյարդայնացնել բոլորին:
- Նմանապես, չպետք է պարծենալ, թե որքան լավն է ձեր նոր աշխատանքը, եթե հրաժարվում եք ավելի լավ աշխատանքի համար: Փորձեք հիշել, որ ձեր գործընկերները երկուշաբթի դեռ ստիպված կլինեն վերադառնալ աշխատանքի, և որ ձեր ուրախությամբ չպետք է ձանձրալի աշխատանքային միջավայր լքեք:
Մի՛ հեռացեք առանց խոսք ասելու: Առեղծվածը կարող է վատ տպավորություն ստեղծել և շատ կասկածներ թողնել այլ գործընկերների հետ `վատի վերաբերյալ: Եթե տարօրինակ եք զգում հեռանալու մասին, դա հույզ է, որը դուք պետք է հաղթահարեք և այն անձնական պահեք բոլորի համար: Կրկին, դա մի մեծ գործ մի ընդունեք. Պարզապես ասեք կարճ, հեշտ լսելի նախադասություններ և դուրս եկեք դուռից: Դուք շուտով կավարտեք:
Խորհուրդներ
- Եթե դադարեցնեք աշխատանքը կամ աշխատանքից հեռացվեք, պարզապես էլ.փոստով ուղարկեք այն մարդկանց, ում հետ սերտ համագործակցում եք և պետք է տեղյակ լինեն իրավիճակից:
- Կարող եք նաև լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրել այն մասին, թե ով է ստանձնելու ձեր պաշտոնը, այնպես որ գործընկերները գիտեն, թե ում հետ պետք է կապվեն:
