Բովանդակություն

• Քայլել
• 2-րդ մաս 1-ին. Քաղաքավարիորեն չեղյալ համարեք ձեր նշանակումը
• 2-րդ մասի 2-րդ մասը. Մեկ այլ հանդիպում նշանակեք
• Խորհուրդներ

Անկախ նրանից ՝ դա անսպասելի ուշացման, երթևեկի հետ կապված խնդիրների կամ պլանավորման մեջ թյուրիմացության պատճառով է, նշանակումը չեղյալ համարելը երբեմն անխուսափելի է: Լուրերը պատմել այն մարդուն, ում մտադիր եք բաց թողնել, կարող է վախեցնող լինել, բայց եթե ազնիվ եք, քաղաքավարի և հնարավորինս շուտ տեղյակ պահեք նրան, հավանաբար, մարդը կհասկանա: Միևնույն ժամանակ հրաժարվելուց կամ որքան հնարավոր է շուտ, նշանակեք նոր հանդիպում և առաջարկեք հանդիպել այդ անձի մոտ `նրա համար ավելի հեշտ դարձնելու համար:

Քայլել

2-րդ մաս 1-ին. Քաղաքավարիորեն չեղյալ համարեք ձեր նշանակումը

1. Հնարավորինս շուտ կապվեք այն անձի հետ, որի հետ պայմանավորվել եք: Որքան երկար եք դրանով սպասում, այնքան ավելի դժվար կլինի նրա համար: Նախապես չեղյալ հայտարարելով ՝ դուք նշում եք, որ հարգում եք նրա ժամանակը:
2. Callանգահարեք ձեր նշանակումը անձամբ չեղարկելու համար, եթե վերջին պահին եք հրաժարվում: Եթե ​​մեկ օրից պակաս է, ապա պետք է ուղղակիորեն զանգահարեք այն անձին, որի հետ պայմանավորվել եք: Փոխարենը էլեկտրոնային փոստով հաղորդագրություն ուղարկելը կամ աշխատակցին զանգելը կարող է անփույթ լինել, երբ նրան անհանգստացնում եք վերջին րոպեին կատարված փոփոխությամբ:
3. Առաջարկեք անկեղծ ներողություն: Նույնիսկ եթե նախապես լավ եք չեղարկել, տեղեկացրեք նրան, որ ցավում եք, որ ստիպված եք եղել չեղարկել հանդիպումը: Նա կարող է չեղյալ համարել ձեզ հանդիպելու այլ ծրագրեր, և դուք, հավանաբար, նրան անհարմարություն եք պատճառել ՝ չեղյալ հայտարարելով:
   • Բավական է կարճ և պարզ ներողություն, օրինակ ՝ «Կներեք, որ այս անգամ չեմ կարող հասնել»:
   • Մի օգտագործեք անորոշ լեզու և մի ասեք, որ «միգուցե» չի կարող պահպանել համաձայնագիրը: Միշտ ավելի լավ է լինել շիտակ ու անկեղծ:
4. Համառոտ բացատրեք, թե ինչու ձեզ չի հաջողվի: Եթե ​​ունեք լավ պատճառ, ինչպիսիք են երթևեկի հետ կապված խնդիրները կամ հիվանդությունը, տեղեկացրեք նրան, որ այդ պատճառով ստիպված եք չեղյալ հայտարարել: Եթե ​​ունեք ավելի քիչ ընդունելի պատճառ, օրինակ այն, որ դուք մոռացել եք հանդիպումը կամ պատահաբար եք նշանակել կրկնակի հանդիպում, ներկայացրեք ընդհանուր բացատրություն, օրինակ ՝ «Մի բան առաջացավ, որից ես չեմ կարող հեռու մնալ»:
   • Կարիք չկա մանրամասնորեն մանրամասնել պատճառը, նույնիսկ եթե անկեղծ եք: Ասեղնագործությունը շարունակելը կարող է թվալ, թե դուք ինչ-որ բան եք հորինում:
   • Երբեք մի ասեք «ավելի կարևոր բան է մտել» կամ նման այլ բաներ:
   • Մի արդարացնեք: Դուք ռիսկի եք դիմում դիմացինին պարզել, որ դուք արդար չեք, ինչը կարող է իրավիճակն ավելի վատթարանալ:
5. Տեղեկացրեք մարդուն, որ գնահատում եք իր ժամանակը: Համոզվեք, որ շեշտեք, որ գնահատում եք նրան նշանակումը նշանակելը, և որ ցավում եք, որ ստիպված եք չեղյալ հայտարարել: Հասկացրեք, որ գիտակցում եք, որ իր ժամանակը անսահմանափակ չէ:
   • Սա հատկապես կարևոր է, եթե դիմացինը ձեզ որպես լավություն հանդիպեր, օրինակ ՝ ձեր ոլորտում ավելի շատ փորձ ունեցող մասնագետ:

2-րդ մասի 2-րդ մասը. Մեկ այլ հանդիպում նշանակեք

1. Չեղարկելու դեպքում առաջարկեք նորից հանդիպել: Սա ոչ միայն ձեզ կփրկի հետագայում պլանավորելու քաշքշուկից, այլ նաև ցույց կտա, որ նշանակումը ձեզ դեռ հետաքրքրում է: Չեղարկելու համար զանգահարելիս կամ էլփոստով ուղարկելիս պետք է ավարտեք ՝ ասելով, որ ցանկանում եք վերադասավորվել, երբ դա իրեն ամենից շատ է սազում:
2. Մի քանի անգամ տվեք, երբ հնարավոր է հանդիպել: Դուք պետք է ամեն ինչ անեք, որպեսզի դիմացինի գրաֆիկը բավարարեք, բայց օգտակար է նրանց ընտրել մի քանի տարբերակ: Բացահայտեք ձեր մատչելիության երեք-չորս անգամը և հարցրեք `արդյո՞ք այդ ժամանակները հարմար են նրա համար:
   • Օրինակ, կարող եք ասել. «Ես ազատ եմ ուրբաթ ՝ ժամը 14: 00-ից հետո և միշտ երկուշաբթի կամ երեքշաբթի, ժամը 13: 00-ից 17: 00-ն ընկած ժամանակահատվածում: Ձեզ համար այդ ժամանակները հարմար են, թե՞ այլ ժամանակ եք նախընտրում »:
3. Առաջարկեք հանդիպել նրանց մոտիկից: Առաջին հանդիպումը չեղյալ հայտարարելու համար փոխհատուցելու համար լավ գաղափար է փորձել նրա համար ավելի հեշտ դարձնել նշանակված նշանակումը: Առաջարկեք հանդիպել անձին իր գրասենյակում կամ ինչ-որ տեղ մոտակայքում, որտեղ նա այդ պահին կլինի:
   • Կարող եք նաև առաջարկել հանդիպել Skype- ի կամ Google Hangouts- ի միջոցով, եթե այն անձը, ում հետ փորձում եք պլանավորել, շատ զբաղված է կամ հեռու:
4. Ընտրեք մի ժամանակ, երբ գիտեք, որ կարող եք այն հասցնել: Մեկ անգամ չեղարկելուց հետո նորից չեղյալ հայտարարելը կարող է ավելի նյարդայնացնել կամ անհարմար լինել, և դուք կարող եք վնասել ձեր հեղինակությունը այն անձի հետ, ում հետ հանդիպում եք: Carefullyգուշորեն ստուգեք ձեր ժամանակացույցը և համոզվեք, որ նոր համաձայնեցված ժամանակը ձեզ համար հարմար է, և որ այդ ընթացքում անսպասելի բանի մեծ հնարավորություն չկա:
   • Օրինակ, եթե դեկտեմբերին նշանակումներ չունեք, բայց փորձից գիտեք, որ արձակուրդի ընթացքում ձեր օրացույցը լիքն է լինելու, ավելի լավ է ձեր նշանակումը այդ օրերին չտեղափոխել:
5. Գրանցեք համաձայնեցված ժամանակը: Նշումը նշանակելու համար ժամանակ ընտրելուց հետո այն տեղադրեք ձեր օրացույցում: Կարող եք նաև ստեղծել ֆիզիկական նշում և տեղադրել այն ինչ-որ տեղ, որը կտեսնեք ՝ ինքներդ ձեզ հիշեցնելու համար:
6. Շնորհակալություն հայտնեք անձին համբերության համար, երբ հանդիպում եք: Սկսեք ձեր նշանակումը ՝ շնորհակալություն հայտնելով այն անձին կամ մարդկանց, ովքեր հանդիպել եք հանդիպումը տեղափոխելու համար: Պետք չէ նորից ներողություն խնդրել, բայց ցույց տալը, որ գնահատում եք նրան ՝ ձեր ժամանակացույցը ճշգրտելու համար, ցույց է տալիս, որ գնահատում եք նրա ժամանակը:

Խորհուրդներ

• Դուք պետք է հնարավորինս խուսափեք նշանակումները չեղարկելուց, քանի որ դա կարող է վնասել ձեզ համար և վնասել ձեր հարաբերությունները:
• Եթե ​​դուք հանդիպել եք մեկի հետ, ում ծառայության համար վճարում եք, օրինակ ՝ խորհրդատու, ստուգեք ՝ արդյոք նա ունի չեղարկման քաղաքականություն: