Բովանդակություն

• Քայլել
• 3-րդ մաս 1-ը. Կայքում նավարկելը
• Մաս 3-ից 2-ը. Մեկնարկելով ձեր առաջարկությունը
• 3-րդ մաս 3-րդ. Ավարտիր առաջարկությունը
• Խորհուրդներ

LinkedIn- ի առաջարկությունը հիանալի միջոց է ցույց տալու, որ ինչ-որ մեկին աջակցում եք: Այն կարող է օգնել ինչ-որ մեկին աշխատանք գտնել, ինչպես նաև ներգրավում է հավաքագրողներին: Կարող եք ինչ-որ մեկի համար առաջարկություն գրել ՝ այցելելով նրա պրոֆիլի էջը: Այնտեղ դուք կարող եք գրել հատուկ տեղեկություններ այն մասին, թե ինչպես եք ճանաչում տվյալ անձին և ինչու եք կարծում, որ նա լավ աշխատող կլինի:

Քայլել

3-րդ մաս 1-ը. Կայքում նավարկելը

1. Բացեք LinkedIn կայքը: Գնացեք կայք ՝ https://www.linkedin.com/: Եթե ​​դուք մուտք եք գործել LinkedIn, հիմնական էջը կբացվի: Եթե ​​մուտք չեք գործել, էկրանի վերևում մուտքագրեք ձեր էլ. Փոստի հասցեն և գաղտնաբառը և կտտացրեք Մուտք գործել.
2. Բացեք ձեր կոնտակտների էջը: Էջի վերևում գտնվող որոնման տողում մուտքագրեք այն անձի անունը, որին ցանկանում եք առաջարկել: Դրանից հետո կտտացրեք այն անվանմանը, որը հայտնվում է որոնման տողի տակ: Սա ձեզ պետք է հասցնի ճիշտ էջի:
3. Կտտացրեք պատկերակին ՝ պրոֆիլի կետերով: Դա էջի վերևում գտնվող պրոֆիլի նկարի աջ կողմում է: Այս պատկերակը բացում է բացվող ընտրացանկ, որը պարունակում է այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է առաջարկություն գրելու համար:
4. Կտտացրեք Առաջարկելու [Անունը]: Այս տարբերակը բացվող ցանկի ներքևում է: Կտտացրեք այս կոճակին: Դրանից հետո ձեզ կհարցնեն, թե ում եք ուզում առաջարկել: Մուտքագրեք ձեր կոնտակտի անունը կրկին այստեղ:
5. Հետևեք հրահանգներին: Ձեզ կտրվի հանձնարարական, թե ինչպես կատարել առաջարկությունը: Ձեզ հարկավոր է տրամադրել որոշ տեղեկություններ, օրինակ `ինչպես եք ճանաչում մարդուն և արդյոք միասին եք աշխատել: Դրանից հետո կհայտնվի տեքստի դաշտ, որտեղ կարող եք գրել ձեր առաջարկությունը:

Մաս 3-ից 2-ը. Մեկնարկելով ձեր առաջարկությունը

1. Մտածեք անձի կարիերայի ծրագրերի մասին: Մարդկանց մեծ մասն ունի մի շարք հմտություններ, որոնք կիրառվում են տարբեր կարիերաներում: Որոշակի հմտությունների վրա կենտրոնանալու համար մտածեք այս անձի կարիերայի նպատակների մասին: Ինչպիսի՞ աշխատանք է նա ցանկանում կատարել: Ի՞նչ կարող եք ասել, որ օգնի ձեզ գտնել այս աշխատանքը:
   • Օրինակ, դուք ինչ-որ մեկի համար առաջարկ եք գրում տեքստի և գրելու ոլորտում: Դուք գիտեք, որ նա կցանկանար դառնալ ամսագրի հեղինակների հեղինակ: Հանձնարարականը գրելիս մտածեք հմտությունների մասին, որոնք կապված են ձեր ուզած աշխատանքի հետ: Եթե ​​ինչ-որ մեկը ցանկանում է գրող դառնալ, գրեք այն ժամանակի մասին, երբ միասին աշխատել եք ուսանողական թերթում:
2. Եկեք լավ բացման գիծով: Գործատուներն ամեն օր կարդում են հարյուրավոր պրոֆիլներ և ուղեկցող նամակներ: Եթե ​​դուք գրեք մի ընդհանուր բան, ինչպիսին է «Բենը աշխատասեր է», ոչ ոք չի դադարի կարդալ: Գտեք մի արտահայտություն, որը գրավում է ուշադրությունը և առանձնացնում է մեկին, ով աշխատում է իր պրոֆիլի միջոցով:
   • Հիշեք, որ ցանկանում եք գործատուներին ստիպել մտածել «Սա այն մարդն է, ում ես փնտրում եմ այս աշխատանքի համար»: Մտածեք այս մարդու մեջ ձեր սիրած հատկության մասին և գտեք այն փոխանցելու լավագույն միջոցը:
   • Օրինակ ՝ մի գրեք «Բենը լավ գրող է»: Ասեք մի բան. «Հաճախ չէ, որ գտնում ես մեկին, ով պատրաստ է մի ամբողջ կեսօր անցնել նախադասության շուրջ մտածելով, բայց Բենը շատ կենտրոնացած է որակյալ կտորներ գրելու վրա»:
3. Հասկացրեք, թե ինչպես եք ճանաչում մարդուն: Ձեր ներածական նախադասությունից անմիջապես հետո նշեք, թե ինչպես եք ճանաչում մարդուն: Գործատուն ցանկանում է իմանալ, որ դուք ավելին եք, քան պարզապես ընկեր: Նրանք ցանկանում են լսել մեկից, ով իրոք ասելիք ունի այդ մարդու հմտությունների մասին:
   • Օրինակ, ասեք մի բան. «Ես այս աշնանը ուսանողական թերթում Բենի ղեկավարն էի, երբ նա ավարտեց իր ավագ տարին»:
4. Կիսվեք նրա հմտություններով: Եղեք կոնկրետ: Ընդհանրապես ինչ-որ բան ասելուց հետո հարկավոր է բերել մի քանի հատուկ բաներ, որոնք ձեր կապն արել է: Նշեք հատուկ հմտություններ և ինչպես է ինչ-որ մեկը դրանք օգտագործել աշխատանքի ժամանակ:
   • Օրինակ ՝ «Բենը ոչ միայն տաղանդավոր գրող է, նա նաև համբերատար է, նվիրված և որակի տրամադրման խթան: Նա երբեք խնդիրներ չունի ժամկետների հետ և մեծ ուշադրություն է դարձնում իր աշխատանքի բոլոր ասպեկտներին»:

3-րդ մաս 3-րդ. Ավարտիր առաջարկությունը

1. Կենտրոնացեք հատուկ լավ որակի վրա: Ընդհանուր որակների ցուցակ ցուցակագրելուց հետո անհրաժեշտ է մեծացնել հատուկ լավ որակի վրա: Սա «հիմնավորում է» առաջարկությունը: Գործատուն կարող է իրեն ծանրաբեռնված զգալ, եթե ցանկանում եք ամեն ինչ ներառել առաջարկության մեջ, այնպես որ մտածեք որոշակի հատկության մասին, որն այս մարդուն իսկապես առանձնահատուկ է դարձնում: Ինչո՞վ եք ամենաշատը հիանում:
   • Օրինակ ՝ «Մի բան, որը Բենին առանձնահատուկ է դարձնում, նրա ստեղծագործականությունն է: Եթե ես նրան գրավոր առաջադրանքներ տայի, որը մյուս ուսանողների կարծիքով ձանձրալի էր, նա հասցրեց ձևակերպել դրանք այնպես, որ առաջացնի հետաքրքիր անկյուն: Նա կարողացավ պատմություն գրել կայանատեղի նույնքան հետաքրքիր, որքան մի կտոր համալսարանական միջոցների չարաշահման մասին »:
2. Կիսվեք ինչ-որ մեկի կատարածի մանրամասներով: Կա՞ն որևէ հատուկ նվաճումներ, որոնք կարող եք կիսել: Գործատուներին միշտ ձգում է կոնկրետ աշխատանքը, հատկապես, երբ թվերը կամ վիճակագրությունը ներգրավված է: Սա ցույց է տալիս, թե ինչ կարող է ինչ-որ մեկը բերել ընկերություն:
   • Օրինակ, գրեք նման մի բան. «Մինչ ուսանողների մեծ մասը շաբաթական մեկ հոդված էր պատրաստում, Բենը շաբաթական հինգ անգամ էր տպավորում: ingարմանալի էր, որ մեր առցանց ընթերցողների բազան 20% -ով ավելացավ Բենի հոդվածների հայտնվելու օրերին»:
3. Բացատրեք, թե ինչ են ասում այդ նվաճումները անձի մասին: Եթե ​​թվարկել եք ինչ-որ մեկի ձեռքբերումները, ապա ամեն ինչ կապեք իրար: Կիսվեք, թե ինչ են ասում այդ նվաճումները մարդու մասին: Սա գործատուին տալիս է հստակ պատկերացում այն ​​աշխատողի տեսակի հետ, որի հետ դուք շփվում եք:
   • Օրինակ ՝ «Բենի արագ և կրքով աշխատելու և ընթերցողներ ներգրավելու ունակությունը վկայում է նրա ստեղծագործական և մոտիվացիայի մասին: Նա այն աշխատողի տեսակն է, ով կարող է և ցանկանում է ավելին անել, քան օրակարգում:
4. Ավարտեք ինչ-որ անձնական բանով: Վերջում ասեք ինչ-որ անձնական բան: Խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք հիշում աշխատել այդ մարդու հետ և ձեր մտքերը նրա ապագայի վերաբերյալ:
   • Օրինակ, ասեք նման բան. «Բենը իրոք կարոտ է թերթին, բայց ես ուրախանում եմ, երբ տեսնում եմ, թե ինչ է նա պատրաստում: Վստահ եմ, որ նա շատ առաջ կգնա, և հուսով եմ, որ հաջողության կհասնի»:
5. Ստուգեք տեքստը: Մի քանի անգամ ստուգեք տեքստը ՝ այն վերբեռնելուց առաջ: Դուք չեք ցանկանում, որ լավ առաջարկությունը աղտոտվի ուղղագրական և (կամ) տպագրական սխալներով: Հնարավորության դեպքում մի ժամ սպասեք, նախքան ընթերցելը: Եթե ​​դրան թարմ հայացքով եք նայում, ամենայն հավանականությամբ, սխալներ են նկատվում:

Խորհուրդներ

• Սեփական առաջարկությունները ստանալու լավագույն միջոցը դրանք գրելն է ձեր ներկա և նախկին գործընկերների համար: Մարդիկ հաճախ հետ են տալիս, երբ նրանց համար առաջարկ եք գրում: Ուղարկեք ձեր գործընկերոջը էլեկտրոնային փոստով ՝ նշելու համար, որ ցանկանում եք առաջարկություն գրել: Չնայած դժվար թե նրանք չցանկանան, նրանք կարող են նախընտրել մոտեցումը ձեր առաջարկությանը:
• Մի մոռացեք ձեր ընտանիքի և ընկերների մասին: Հաշվում են նաև անձնական կապերը: Իրականում դրանք շատ կարևոր են, քանի որ այն մարդու տպավորությունը, որին մարդը ճանաչում է տասը տարի, հաճախ գերակշռում է մեկից, ում անձը փորձել է միայն որոշակի ծրագրի շրջանակներում: Շարունակեք համապատասխանեցնել ձեր առաջարկությունները անհատական ​​գործին (այսինքն ՝ կենտրոնացեք այն մասնագիտական ​​որակների վրա, որոնք գործատուները ցանկանում են լսել):
• LinkedIn- ը որոնման արդյունքները դնում է ըստ առաջարկությունների քանակի և դրանց հիմնաբառեր դրանում պարունակվող: Համոզվեք, որ ձեր առաջարկությունը պարունակում է հիմնաբառեր ՝ կապված ապագա կարիերայի հնարավորությունների հետ, որոնք ձեր գործընկերն ուզում է անդրադառնալ: Դա ապահովելու լավագույն միջոցը ձեր գործընկերոջը հարցնելն է: