Բովանդակություն

• Քայլել
• 4-րդ մաս 1-ին. Ինքներդ ձեզ լավ ներկայացնելը
• 4-րդ մասի 2-ը. Հաղորդակցման հմտությունների օգտագործումը
• 4-րդ մաս 3-րդ. Մտածեք ձեր կեցվածքի մասին
• 4-րդ մաս 4-րդ. Հարցազրույց տվողին ձեռք տուր
• Խորհուրդներ
• Arnգուշացումներ

Եթե ​​ցանկանում եք աշխատանք գնահատել, չափազանց կարևոր է լավ տպավորություն թողնել աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում: Manageեկավարները հիմնականում վարձում են մարդկանց, ովքեր արդարացնում են իրենց սպասելիքները: Ուստի կարևոր է հստակ իմանալ, թե որոնք են այդ սպասումները: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք հարցազրույց վարողների մի քանի ամենատարածված բողոքները և ձեզ ցույց կտանք, թե ինչպես խուսափել սխալներից:

Քայլել

4-րդ մաս 1-ին. Ինքներդ ձեզ լավ ներկայացնելը

1. Հագցնել համապատասխան: Ընդհանուր առմամբ, ավելի լավ է չհայտնվել ջինսերով ու մատով խփել: Նույնը վերաբերում է շատ կարճ պոռնիկներին կամ խորը կտրված գագաթներին: Բայց երբեմն երեք կտոր կոստյումը նույնպես հարմար չէ: Թե ինչպես ճիշտ եք հագնվում, հիմնականում կախված է թափուր պաշտոնից: Եթե ​​դուք պատրաստվում եք դիմել բանկի գործավար աշխատանքի, ապա ստիպված կլինեք այլ կերպ հագնվել, քան այն ժամանակ, երբ դիմում եք սպասվող նորաձևության դիզայների անձնական օգնականի: Ընդհանրապես ամենալավն այն է, որ հագնվես այնպես, ինչպես կանեիր, եթե ունեիր այդ աշխատանքը:
2. Լավ տպավորություն թողեք: Ձեր հագուստը համապատասխանո՞ւմ է: Դուք նրան լա՞վ եք տեղավորվում: Ձեր եղունգները մաքո՞ր են և կոկիկ: Դիմահարդարվելիս շատ չե՞ս հագնում: Խոսակցությունը հեռախոսը ձեռքին սկսե՞լ եք: Ավելի երիտասարդ դիմորդների համար խելամիտ է չերեսանալ քո մայրը. դա կարող է ցույց տալ, որ դուք անկախ չեք: Առաջին լավ տպավորությունը թողեք, որպեսզի հարցազրույցը միանգամից դատապարտված չլինի ձախողման:
3. Եղեք ճշտապահ և ճիշտ ժամանակին: Սա բացարձակ անհրաժեշտություն է: Որպեսզի համոզվեք, որ ժամանակին եք ժամանելու, կարող եք նախորդ օրը շրջել դեպի գտնվելու վայրը: Այդ կերպ Դուք հստակ գիտեք, թե ինչպես հասնել այնտեղ: Տնից դուրս եկեք մեկ ժամ շուտ, քան սովորաբար անում էիք: Ի վերջո, դուք երբեք չգիտեք, թե երբ կլինի խցանում, կամ երբ եղանակը ցույց կտա իր վատագույն կողմը: Մի պահ տրամադրեք ձեր նյարդերը հանգստացնելու, արագ աղոթք կատարեք և վերջին անգամ ստուգեք հայելու մեջ ՝ տեսնելու, թե ինչպիսին եք: Քայլեք շենքի մեջ հարցազրույցից մոտ տաս րոպե առաջ: Երբեք չուշանաս: Եթե ​​ինչ-որ բան բանալի է գցում աշխատանքների մեջ, օրինակ ՝ ճանապարհատրանսպորտային պատահար, հնարավորինս շուտ զանգահարեք ընկերություն ՝ հաղորդելու մասին:
   • Եթե ​​դուք տառապում եք մեծ սթրեսից, ապա կարող է լինել այնպես, որ դուք սխալ եք հիշել պայմանավորված վայրը: Կամ գուցե մոռացել եք լիցքավորել ձեր բջջայինը, երբ զանգը տեղի կունենա հեռախոսով: Սա հոգեբանական ասպեկտ է, որը բնորոշ է մարդկանց: Որքան էլ խելահեղ հնչի, կրկնակի ստուգեք ժամանակը և գտնվելու վայրը առնվազն երկու անգամ: Բացի այդ, նախընտրելի է դա ստուգել այլ օրվա ընթացքում, որպեսզի վստահ լինեք, որ չեք կարող սխալվել:
4. Եղեք պրոֆեսիոնալ: Մեծապես գնահատվում է պրոֆեսիոնալիզմը: Մաստակ ծամո՞ւմ եք, ծխո՞ւմ եք, թե՞ ձեր գրչով թակում եք ձեր ռեզյումեն: Այն ամենը, ինչ դուք անում եք, այս կամ այն ​​կերպ կգնահատի հարցազրուցավարը: Համոզվեք, որ ոչ մի բան չի կարող կանխել ձեր թեկնածությունը:
5. Հեռախոսն ամբողջությամբ անջատեք: Հարցազրույցի ընթացքում հեռախոսը միացված թողնելը միանգամայն կոպիտ է: Նույնիսկ ավելի վատ է, երբ պատասխանում ես ձեր հեռախոսին:

4-րդ մասի 2-ը. Հաղորդակցման հմտությունների օգտագործումը

1. Հստակ խոսեք և հակիրճ մնացեք: Երբեք մի օգտագործեք երկու բառ, երբ մեկ բառը բավարար է: Դիմեք մարդկանց որպես «սըր» և «տիկին», լավ արտահայտվեք և օգտագործեք ճիշտ քերականություն: Ձեր պատասխանները կարճ ու քաղցր պահեք: Մի կորիր: Խոսեք հաղորդագրություն հաղորդելու, ոչ թե անհարմար լռություններ խախտելու համար: Խոսեք բարձր ու պարզ: Համոզվեք, որ հարցազրույց տվողը ստիպված չէ ձեզնից կրկնել:
2. Ուշադիր լսել. Հարցազրուցավարների համար շատ տհաճ է հարցազրույց վերցնել այն մարդկանցից, ովքեր շեղվում են թեմայից և չեն պատասխանում բուն հարցերին: Նրանց համար նյարդայնացնում է նաև այն, որ ստիպված են անընդհատ կրկնել իրենց հարցերը: Կենտրոնացեք զրույցի դինամիկայի վրա: Անհրաժեշտության դեպքում պարզաբանում խնդրեք: Համոզվեք, որ ձեր պատասխանները տեղին են, և որ դրանք չեն շեղվում թեմայից: Մի փոքր թեքվեք առաջ: Պահպանեք աչքի շփումը: Այս վարքագիծը ցույց է տալիս, որ դուք ակտիվորեն լսում եք:
3. Տվեք հատուկ հարցեր: Վատ հարցեր տալը զայրացնում է; Ընդհանրապես հարցեր չտալն ավելի վատ է: Վատ հարցերն այն մասին են, թե ինչ կարող է անել ընկերությունը ձեզ համար: Սրանք հարցեր են աշխատավարձի, վճարված արտաժամյա աշխատանքի, հարկային արտոնությունների և այլնի մասին: Այս հարցերը առաջին հերթին պահեք ինքներդ ձեզ համար: Միշտ կարող եք նրանց հարցնել, թե արդյոք իրականում ձեզ առաջարկվում է այդ աշխատանքը: (Սա կապված է բանակցային տեխնիկայի հետ): Լավ հարցերն այն մասին են, թե ինչ կարող ես անել ընկերության համար: «Որո՞նք են գործոնները, որոնք որոշում են հաջողակ լինելը», ինչպիսիք են հարցերը: կամ «Ինչպե՞ս կբնութագրեք ձեր իդեալական աշխատակցին» ցույց է տալիս, որ «հասկացաք»:
4. Պատասխանեք համարժեք: Անակնկալ է, երբ թեկնածուները չեն ցանկանում խոսել իրենց և (կամ) իրենց նվաճումների մասին: Աշխատանքային հարցազրույցների ընթացքում տրված հարցերը կարծես որոշ մարդկանց մտքից հանում են. մյուսները տալիս են միայն շատ կարճ պատասխաններ, որոնք իրականում շատ տեղեկություններ չեն պարունակում: Հարցազրուցավարները այս պահվածքը համարում են ծուլություն կամ անշահախնդրություն: Takeամանակ հատկացրեք հարցազրույցի որոշ ընդհանուր հարցերի միջով անցնելու համար և նախապես որոշեք, թե ինչպես կպատասխանեք այդ հարցերին: Դուք կարող եք դրանով զբաղվել ՝ պատմելով (կարճ) պատմություններ ձեր նվաճումների և փորձի մասին:
   • Pբաղվեք ընդհանուր հարցերով, որոնք կարող եք նախկինում լսել: Կարող եք մտածել, որ դրանք իսկապես հեշտ հարցեր են, բայց եթե չկիրառեք, միգուցե չկարողանաք ճիշտ պատասխանել դրանց. Դա կարող է լինել նյարդերի, ցրվածության և այլնի պատճառով:
5. Showույց տվեք, որ դուք ուսումնասիրել եք ընկերությունը: Չափից շատ մարդիկ են դիմում այն ​​ընկերություններին, որոնց մասին ոչինչ չգիտեն: Եթե ​​չեք անհանգստանում ձեր տնային առաջադրանքները կատարելուց, հարցազրուցավարը եզրակացնում է, որ դուք պատրաստ չեք անցնել լրացուցիչ մղոն: Որքան մեծ է ընկերությունը, այնքան ավելի աններելի է:
6. Եղեք ռազմավարական ձեր հարցերով: Եթե ​​չհարցնեք, թե որքան ժամանակ է կատարել նախորդ անձը այդ առաջադրանքը, դուք կկարոտեք շատ արժեքավոր տեղեկություններ: Պետք է նաև պարզեք, թե որ առաջնահերթություններն են պահանջում ձեր անմիջական ուշադրությունը: Այս կերպ Դուք կարող եք իմանալ, արդյոք ամբողջ աշխատանքը պատշաճ կերպով ավարտվել է, կամ արդյոք ձեզանից մի քանի ամիս կպահանջվի ամեն ինչ կարգի բերելու համար: Դրանից նաև կկարողանաք եզրակացնել, թե որքան ժամանակ եք ստանում ղեկավարից ՝ այդ խառնաշփոթը մաքրելու համար: Պարզեք, թե ինչպիսին է կլիման ընկերության ներսում. Ինչ պետք է անեք առաջ ընկնելու համար: Երբ ստանաք այս բոլոր հարցերի պատասխանները, կարող եք եզրափակել զրույցը
7. Լրացուցիչ գործեր մի խնդրեք: Դա բոլորովին անտեղի է ոչ առաջին հանդիպման, ոչ էլ երկրորդի համար: Աշխատավարձը, բոնուսները և նմանատիպ բոլորը կքննարկվեն: Մի խնդրեք դա: Դուք չեք ուզում տպավորություն ստեղծել, որ միայն փողի կամ հեղինակության հետեւից եք ընկած:
8. Համոզվեք, որ գիտեք հետագա անելիքները: Դուք ստիպված կլինեք իմանալ, թե ինչ է տեղի ունենալու: Եթե ​​ունեք այս տեղեկատվությունը, ապա ստիպված չեք լինի նստել հեռախոսի կողքին ՝ սպասելով առաջարկի: Եվ առաջին հերթին սա կդարձնի հետագա զրույցը շատ ավելի դյուրին: Հարցեր, ինչպիսիք են. «Ե՞րբ եք ակնկալում որոշում կայացնել»: կամ «Ե՞րբ կարող եմ ձեզանից հաղորդագրություն ակնկալել»: լավ են

4-րդ մաս 3-րդ. Մտածեք ձեր կեցվածքի մասին

1. Ձեր մեծամտությունը թողեք տանը: Թեկնածու մեծամտությունը հավաքագրողներն արհամարհում են: Թեկնածուները շատ հաճախ անցնում են վստահության և գոռոզության նուրբ սահմանը: Ինչպես նշվեց, գիծը բարակ զգուշացեք: Վստահ մարդիկ իրենց հարցազրուցավարներին վերաբերվում են որպես հավասարազոր, մինչդեռ ամբարտավանները զիջում են: Նրանք մտածողության տպավորություն են թողնում այլ մարդկանցից վեր `սոցիալական կամ այլ կերպ:Հատկապես զգույշ եղեք, եթե հարցաքննում եք ավելի երիտասարդ անձ, կամ դիմում եք աշխատանքի, որը մի փոքր պակաս հեղինակավոր է, քան ձեր նախորդ աշխատանքը:
   • Եթե ​​ձեր նյարդերն ստիպում են ձեզ ամբարտավան թվալ, ապա գտեք մի միջոց `շրջանցելու այդ ցավալի տեսքը:
2. Մի քննադատեք ձեր վերջին գործատուին: Նախկին գործատուին պոկելը վատ համ է: Եթե ​​վատ եք խոսում ձեր նախորդ մենեջերի մասին, հարցազրուցավարը ենթադրում է, որ դուք նույնը կանեք նրա մասին: Դուք նետում եք ձեր սեփական պատուհանները, երբ սկսում եք բողոքել ձեր նախորդ գործատուից, մենեջերից կամ գործընկերներից: Եթե ​​դուք սկսում եք հարցազրույց վարողին տեսնել որպես ընկեր, գուցե գայթակղվեք այսպիսի մանրամասներով կիսվել: Մի արա դա! Դա ցույց է տալիս, որ դուք հավատարիմ չեք, հեշտությամբ եք դժգոհում և ունեք կարճ ապահովիչ:
3. Showույց տվեք, որ խանդավառ եք և հետաքրքրված: Հետևյալ օրինակները մենք դասակարգում ենք հարցազրույցի անպատշաճ վարքի ներքո. Անշահախնդրություն, ձեր հեռախոսը վերցնելը, անողոք աչքով կապվելը, հարցազրույց վարողի աչքին չնայելը, խռխռոցն ու համարձակությունը: Հարցազրուցավարները որոշակի ակնկալիքներ ունեն `կապված ձեր վարքի հետ: Այս օրինաչափությունը չի տարբերվում սովորական քաղաքավարությունից: Լավ առաջ քաշեք ՝ լինելով քաղաքավարի, պրոֆեսիոնալ, ընկերասեր և ուշադիր: Գլխարկը ձեռքին մարդիկ շրջում են ամբողջ երկրով մեկ:
4. Իմացեք, որ հարցազրույցը չի ավարտվի, քանի դեռ չեք լքել շենքը: Սարսափելի է, երբ խոսակցությունն իսկապես լավ է անցել, բայց դու հեռանալուց դեռ պտտվում ես: Unfortunatelyավոք, դա տեղի է ունենում ավելի հաճախ, քան կարծում եք: Օրինակ ՝ հարցազրուցավարը կարող է քթի և շրթունքների արանքում հարցնել, թե ինչպես կարողացաք այսօր հանգստանալ: Դուք կզարմանաք, թե քանի մարդ է ասում, որ հիվանդ է կանչել: Նաև զգույշ եղեք շենքի ներսում ունեցած փոխազդեցությունների հետ: Մի ասեք կամ մի արեք բաներ, որոնք կարող են սաբոտաժ անել ձեր հնարավորությունները:
5. Ինչեւէ, զգույշ եղիր: Սա կարող է ինքնին խոսել, բայց երբեք չեք կարող շատ զգույշ լինել ձեր աշխատանքային հարցազրույցում: Դուք ցանկանում եք համոզվել, որ ամեն գնով կմնաք թափուր պաշտոնի համար պայքարում: Փորձեք խուսափել այն ամենից, ինչը կարող է բանալին նետել աշխատանքներին, որպեսզի գործատուն միայն կենտրոնանա ձեր առաջարկածի վրա: Մի ստիր! Սուտը երբեք լավը չէ: Գործատուն կարող է սկսել մտածել, որ դուք անազնիվ եք և անվստահելի: Իհարկե, այլ պատմություն է, եթե «անկեղծորեն» մոռացել եք ինչ-որ բան նշել:

4-րդ մաս 4-րդ. Հարցազրույց տվողին ձեռք տուր

1. Հարմարվել հարցազրուցավարին: Հարցազրուցավարներից ոմանք ատում են այս տիպի խոսակցությունը և նույնիսկ դա կխոստովանեն բացարձակապես: Իմաստուն է ընկերական վերաբերմունք որդեգրել այս հարցազրուցավարների հետ: Եթե ​​ձեզ բախտ է վիճակվել գտնել ընկերական և ոչ ֆորմալ հարցազրուցավար, դուք ձեզ ավելի հարմարավետ կզգաք և ավելի հեշտ կլինի տալ կատարյալ պատասխաններ: Ուղղակի ինքներդ ձեզ այնքան հարմարավետ մի արեք, որ մոռանաք այն ամենը, ինչ եկել եք անել:
2. Բերեք ձեր ռեզյումեի լրացուցիչ օրինակներ և հղումների առանձին ցուցակ: Հնարավոր է, որ ձեր ռեզյումեն ապահովել է, որ դուք ընդհանրապես թույլատրվել եք գալ հարցազրույցի: Այնուամենայնիվ, բերեք մի քանի լրացուցիչ օրինակ, որպեսզի հարցազրուցավարը հարցազրույցի ընթացքում կարողանա հղում կատարել ձեր ռեզյումեին: Ձեր տրամադրած հավատարմագրերը չեն ստուգվի, քանի դեռ ընկերությունը լրջորեն չի մտածում ձեզ աշխատանքի ընդունելու մասին: Եթե ​​հարցազրույցի ընթացքում ձեզանից խնդրեն ձեր հղումները, դա հիանալի է: Հետեւաբար, համոզվեք, որ կարող եք տրամադրել հղումների ցուցակ, եթե դա ձեզանից խնդրում են:
3. Համոզվեք, որ լավ տրամադրություն ունեք: Putպտացեք, ոգևորվեք և հետաքրքրություն ցուցաբերեք: Համոզվեք, որ ձեր մարմնի լեզուն և խոսքը դրական են: Դրականությունը չափազանց վարակիչ է:

Խորհուրդներ

• Աչքերով ճառագեք ձեր էներգիան և հույզը:
• Ձեզ հետ վերցրեք հագուստի գլան:

Arnգուշացումներ

• Անջատեք ձեր հեռախոսը:
• Ուղիղ նստեք և գործեք պրոֆեսիոնալ:
• Նախապես մի ծխեք: Smokeխի հոտը կարող է հսկայական անկում առաջացնել:
• Շատ մի խոսեք:
• Ձեր առաջին շփումը կարող է լինել անվտանգության աշխատակցի կամ ընդունարանի մասնագետի հետ: Այս մարդկանց կարող է հարցնել, թե ինչ են մտածում ձեր մասին: Ուստի եղեք քաղաքավարի և հարգալից: Մի շրջեք ձեր աչքերը, երբ անվտանգության աշխատակիցը ձեզանից անձը հաստատող փաստաթուղթ է պահանջում: Մի դիմեք ընդունարանի աշխատակցին «մեղրով» կամ «կատակով»: