Բովանդակություն

• Քայլեր
• Խորհուրդներ
• Գուշացումներ

Միակ բանը, որ կարող եք անել լավ խորհուրդներով, դա կիսել ուրիշի հետ: Նա երբեք իրեն օգտակար չի լինի.-Օսկար Ուայլդ

Առաջին հերթին, համոզվեք, որ այն անձը, ում հետ խոսում եք, իսկապես խորհուրդ է փնտրում: Հավանաբար, նա պարզապես կարիք ունի, որ ինչ -որ մեկը կողքին լինի և լսի իրեն, միայն հասկանալը, կարեկցանքը և կարեկցանքը: Մի կարծեք, թե բոլորը միշտ խորհրդի կարիք ունեն: Իհարկե, դուք կարող եք որոշակիորեն հասկանալ խնդիրը, բայց նախքան եզրակացություններ անելը, դուք պետք է ուշադիր լսեք մարդուն և հասկանաք նրա վիճակը: Եթե ​​և միայն այն դեպքում, երբ ձեր ընկերը իսկապես խորհրդատվություն է խնդրում, ապա այդ դեպքում արժե ինչ -որ բան առաջարկել: Երբ ձեզանից խորհուրդ են խնդրում, դա մեծ պատիվ է և միևնույն ժամանակ մեծ պատասխանատվություն: Լավ խորհուրդը կարող է օգնել մարդուն ճիշտ որոշում կայացնել կամ գտնել կյանքի ճիշտ ուղին, մինչդեռ վատ խորհուրդները կարող են աղետալի լինել:Բարեբախտաբար, մենք ունակ ենք արտացոլելու և տարբերելու լավն ու վատը:

Քայլեր

1. 1 Լսեք մեկին, ով եկել է ձեզ խորհրդատվության համար: Յուրաքանչյուր իրավիճակ յուրահատուկ է իր ձևով, այնպես որ երբեք մի ենթադրեք, որ դուք գիտեք այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է իմանալ խնդրի մասին: Խորհուրդ տալուց առաջ ուշադիր լսեք և հասկացեք իրավիճակը հնարավորինս մանրակրկիտ: Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է ինչ -որ բան պարզաբանել, հարցեր տվեք: Ակտիվ լսելը ոչ միայն կօգնի ձեզ լավ խորհուրդներ տալ, այլ նաև կբարձրացնի հավանականությունը, որ տվյալ անձը կընդունի ձեր խորհուրդը:
2. 2 Ինքներդ ձեզ դրեք այս անձի տեղում: Փորձեք պատկերացնել ձեզ իր իրավիճակում: Եթե ​​նման իրավիճակում եք հայտնվել, հիշեք, թե ինչ է նա ձեզ սովորեցրել, բայց մի ապավինեք միայն ձեր սեփական փորձին, այլ պատկերացրեք, որ դուք պետք է խորհրդատվություն գտնեք տվյալ անձի յուրահատուկ իրավիճակի համար:
3. 3 Մտածեք ձեր խորհրդի հնարավոր հետևանքների մասին: Մտածեք լինելու հնարավոր հետևանքների մասին ոչ խորհուրդ տալ. Եթե ​​մեծ տարբերություն չկա, ապա ձեր խորհուրդը վատ չէ, բայց նաև շատ օգտակար չէ: Նույնը վերաբերում է այն իրավիճակին, երբ անհնար է հետևել քո խորհրդին: Եթե ​​ձեր խորհրդին հետևելու հնարավոր արդյունքն ավելի վատ է, քան այլընտրանքային ուղիները, ապա դա, ամենայն հավանականությամբ, չարժե տալ:
   • Որոշ ժամանակ տրամադրեք մտածելու համար: Հնարավորության դեպքում լրջորեն և շարունակաբար մտածեք, թե ինչպես կարող են զարգանալ իրադարձությունները և գնահատեք յուրաքանչյուր տարբերակի դրական և բացասական կողմերը (կամ օգուտներն ու ծախսերը): Սա հատկապես կարևոր է, եթե խնդիրը բարդ է:
   • Մտածեք ձեր խորհրդի և՛ կարճաժամկետ, և՛ երկարաժամկետ հետևանքների մասին: Ամենակարևոր որոշումները կարևոր են երկարաժամկետ ազդեցության պատճառով: Փորձեք հնարավորինս հեռու նայել ապագային:
4. 4 Showույց տվեք կարեկցանք: Շատ հարցեր պահանջում են նրբանկատություն և լուրջ վերլուծություն: Եթե ​​իսկապես ցանկանում եք ինքներդ ձեզ դնել դիմացինի տեղը (ինչպես առաջարկվել է վերևում), հավանականությունը մեծ է, որ դուք կարող եք, բնականաբար, կարեկցանք ցուցաբերել: Չնայած դրան, ուշադիր եղեք, թե ինչպես եք ձևակերպում ձեր խորհուրդը և զգայուն եղեք դիմացինի արձագանքների նկատմամբ: Խորհուրդը պարզապես տրամաբանական վարժություն չէ: Սովորաբար այն նախատեսված է օգնելու մարդուն հաղթահարել հակամարտությունները զգացմունքներ եւ ընտրանքներ.
5. 5 Հրավիրեք անձին մտքի փոթորկի: Երբեմն պարզ և պարզ ճիշտ պատասխաններ չկան: Այս դեպքում փորձեք օգնել մարդուն վերլուծել այլընտրանքները, որպեսզի նա ինքնուրույն որոշման հանգի: Նույնիսկ պարզ իրավիճակներում շատ ավելի օգտակար է օգնել մարդուն ինքն իրեն խորհուրդներ տալ, եթե ոչ միայն այն հետևելու համար:
6. 6 Ազնիվ եղիր. Եթե ​​ձեր խորհուրդը պոտենցիալ բացասական կողմեր ​​ունի, զգուշացրեք այդ մասին: Եթե ​​կարծում եք, որ բավարար գիտելիք կամ փորձ չունեք ինչ -որ բան խորհուրդ տալու համար, անկեղծորեն ընդունեք դա: Ձեր նպատակն այն չէ, որ ինչ -որ մեկին կուրորեն հետևեն ձեր հրահանգներին: Ձեր նպատակն է օգնել մարդուն ճիշտ որոշում կայացնել, այնպես որ մի վարվեք որպես վաճառքի խորհրդատու:
7. 7 Լավ օրինակ թողեք: Եթե ​​դուք խորհուրդ եք տալիս մեկ բան, և անում եք մեկ այլ բան, ապա ձեր խորհուրդը կլինի անխոհեմ:Եթե ​​դուք ինքներդ անեք այն, ինչ խորհուրդ եք տալիս, մարդիկ կհարգեն ձեր կարծիքը:
8. 8 Պատրաստ եղեք, որ մարդը կարող է չընդունել ձեր խորհուրդը: Եթե ​​ինչ -որ մեկը ձեզանից խորհուրդ է խնդրել, դա չի նշանակում, որ նա պարտավոր է հետևել դրան: Հիշեք, որ անձը ինքը միշտ ձեզանից շատ ավելի լավ գիտի իր վիճակը և իր ցանկությունները, այնպես որ դուք երբեք 100% վստահ չեք լինի, որ ձեր խորհուրդը լավագույն լուծումն է: Հիշեք, որ երբեմն մարդիկ խորհուրդ են խնդրում միայն ձեզ հետ գաղափարներ փոխանակելու համար, այնպես որ մի զարմանաք, եթե անձը մերժի ակնհայտորեն լավ խորհուրդը և որոշի հետևել սեփական սխալներին: Ընդունեք սա և թույլ տվեք անձին ապրել իր սեփական որոշումներով:

Խորհուրդներ

• Երկու անգամ մտածեք խորհուրդներ տալուց առաջ, որոնք ձեզանից չեն պահանջվել: Եթե ​​ձեզանից խորհուրդ չեն խնդրում, ներխուժումը կարող է ընկալվել որպես վիրավորված, և ձեր հարաբերությունները վատթարացման վտանգի տակ են: Ավելին, անցանկալի խորհուրդները սովորաբար անտեսվում են: Միևնույն ժամանակ, եթե ձեր մտերիմներից մեկը պատրաստվում է մեծ սխալ թույլ տալ իր կյանքում, դուք պետք է նրան զգուշացնեք այդ մասին: Եթե ​​ինչ -որ մեկը մտածում է ինչ -որ բանի մասին, որը կարող է լուրջ վնաս հասցնել իրենց կամ ուրիշներին, դուք պետք է դիմեք իշխանություններին.
• Մի տվեք խորհուրդներ, որոնք ինքներդ չեք հետևի: Սա շատ լավ փորձություն է խորհրդատվության որակի համար:
• Երբեք մի վախեցեք ընդունել, որ որոշակի իրավիճակում դուք լավ խորհուրդներ չունեք: Եթե ​​դուք չեք կարող որևէ բան խորհուրդ տալ, բայց դեռ ցանկանում եք օգնել մարդուն, առաջարկեք նրան դիմել այնպիսի մասնագետի, ով ավելի շատ գիտելիքներ ունի նման իրավիճակների վերաբերյալ:
• Գրեթե ցանկացած խորհուրդ այս կամ այն ​​կերպ սուբյեկտիվ է: Սովորեք տարանջատել փաստերը կարծիքներից, բայց ազատ զգացեք կիսվել երկուսով:

Գուշացումներ

• Refերծ մնացեք խորհուրդներ տալուց, եթե չունեք անհրաժեշտ որակավորում, օրինակ ՝ իրավական կամ բժշկական թեմաներով: Լավ չէ կիսվել այն, ինչ լսում եք, ասենք, կոնկրետ հիվանդության կամ հատուկ օրենքի մասին, բայց եթե խորհուրդներ եք տալիս, համոզվեք, որ անձը տեղյակ է, որ դուք չունեք պահանջվող որակավորումներ:
• Եթե ​​գաղտնի տեղեկություններ եք գտնում, դրանք ոչ ոքի մի կիսեք:
• Միշտ հաշվի առեք ձեր և խորհրդատվության համար եկած անձի միջև շահերի ցանկացած բախում: Եթե ​​դուք ինքներդ ձեզ օգուտ եք ակնկալում, եթե անձը հետևի ձեր խորհրդին, բայց կա վտանգ, որ իր շահերը կվնասվեն, ձեռնպահ մնացեք խորհուրդներից, եթե չկարողանաք ամբողջովին բացահայտ քննարկել նրա մոտիվացիան նրա հետ: